2025年度智能酒店客房服务用工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度智能酒店客房服务用工劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限为____年，甲乙双方同意在合同期满前____个月（____个月）内协商续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事智能酒店客房服务工作。2.工作地点：____________________3.乙方同意根据甲方的工作安排，在规定的工作时间内完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方采用标准工作时间制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每月工作时间为____小时，每月休息____天。3.乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方在试用期间，月工资为人民币____元。4.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致其无法正常上班，甲方应按国家规定支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在合同期限内，享有国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）未履行劳动合同约定的其他义务的。4.在合同解除或终止前，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。八、其他约定1.乙方在合同期限内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方可以安排乙方参加培训、学习。3.甲方对乙方在工作中涉及的商业秘密负有保密义务。4.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何非合同当事人，包括但不限于中介方、供应商、承包商、咨询服务机构等。2.第三方介入本合同，应事先取得甲乙双方的书面同意。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同的目的在于提高工作效率、降低成本、保障服务质量或实现特定业务目标。2.第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其在合同中所承担的具体义务和责任范围。2.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本合同项下应承担的义务总额。3.甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方在本合同项下应承担的义务总额。四、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体内容、范围、期限、费用等，应在合同中明确约定。2.第三方介入后，甲方或乙方应向第三方提供必要的配合和支持。3.第三方应按照合同约定，履行其义务，确保服务质量。4.第三方在履行合同过程中，如需变更、终止或解除合同，应提前通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的书面同意。五、第三方与其他各方的责任划分1.第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应以合同约定为准。2.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担全部责任。3.第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方原因造成损失的，甲方或乙方应承担相应责任。4.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力原因造成损失的，甲乙双方应协商解决，根据实际情况分担责任。六、第三方介入的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除第三方介入合同。2.变更或解除第三方介入合同，应提前通知第三方，并取得其书面同意。3.变更或解除第三方介入合同，甲乙双方应按照合同约定，承担相应的责任。七、第三方介入的争议解决1.甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。八、保密条款1.第三方在本合同履行过程中，对甲方或乙方知悉的商业秘密负有保密义务。2.第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、法律适用和争议解决1.本合同及第三方介入合同，适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。3.协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同及第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同及第三方介入合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。3.附件三：乙方健康证明要求：提供近期的健康证明，以证明乙方身体健康，符合工作要求。4.附件四：乙方培训记录要求：提供乙方参加的培训记录，以证明乙方具备相应的工作技能。5.附件五：乙方工作服及装备清单要求：提供乙方工作服及装备清单，以明确乙方在工作中所需配备的物品。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，以证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。7.附件七：第三方介入协议要求：提供第三方介入协议，以明确第三方介入的具体内容、责任和权利。8.附件八：甲方规章制度要求：提供甲方规章制度，以明确甲方对员工的管理要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按照国家规定和合同约定支付乙方福利待遇；未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；未依法为乙方缴纳社会保险费。b.乙方违约行为：未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：若甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日支付工资的万分之五向乙方支付违约金；若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，应按未缴纳社会保险费总额的百分之二十向乙方支付违约金。b.乙方违约责任认定：若乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；若乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失；若乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。3.示例说明：a.甲方违约示例：若甲方在2025年3月15日未支付乙方2025年3月1日至2025年3月1