2025年度企业员工职业规划与职业发展指导协议

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2025年度企业员工职业规划与职业发展指导协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业员工职业规划与职业发展指导协议甲方（企业名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的2025年度内进行职业规划与职业发展指导事宜，达成如下协议：第一条指导目的甲方同意对乙方进行2025年度的职业规划与职业发展指导，旨在帮助乙方提高职业素养，明确职业发展方向，提升工作效率和业绩，促进甲方和乙方的共同发展。第二条指导内容a.分析乙方的个人优势和不足，制定个性化职业发展规划；b.帮助乙方了解行业发展趋势，明确职业发展方向；c.提供职业发展建议，包括职位晋升、技能提升等。a.定期组织职业发展培训，包括职业技能、团队协作、领导力等；b.指导乙方参与项目实践，提高实际工作能力；c.提供导师制度，为乙方提供工作经验和职业发展的建议。第三条指导方式1.甲方将指派具备相应资质的指导老师，负责对乙方进行职业规划与职业发展指导。2.指导方式包括但不限于：a.定期面谈；b.组织专题讲座、培训；c.指导参与项目实践；d.利用网络平台进行远程指导。第四条指导时间1.本协议签订之日起，至2025年12月31日止。2.指导时间具体安排如下：a.每季度至少进行一次面谈；b.每年至少组织两次专题讲座或培训；c.指导老师根据乙方需求，适时提供远程指导。第五条权利和义务1.甲方权利和义务：a.为乙方提供职业规划与职业发展指导；b.为乙方提供相关培训和实践机会；c.对乙方在职业发展过程中取得的成果给予认可。2.乙方权利和义务：a.积极配合甲方进行职业规划与职业发展指导；b.主动参加甲方组织的培训和实践；c.遵守国家法律法规和公司规章制度。第六条违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供职业规划与职业发展指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定参加培训和实践，甲方有权根据情况对乙方进行相应的处理。第七条争议解决1.本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议约定提供职业规划与职业发展指导服务、培训、项目实践或其他相关服务的个人、机构或企业。第二条第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是为了提高职业规划与职业发展指导的效果，丰富指导内容和形式，以及提升乙方的工作能力和职业素养。2.第三方介入的方式包括但不限于：a.提供专业培训课程；b.组织行业交流活动；c.指导参与特定项目；d.提供职业测评和心理咨询等服务。第三条第三方选择与授权1.甲方有权自主选择第三方，并与第三方签订服务协议。2.乙方同意甲方选择的第三方介入本协议约定的职业规划与职业发展指导服务。3.第三方在提供服务前，需获得甲乙双方的书面授权。第四条第三方责任1.第三方在提供职业规划与职业发展指导服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。2.第三方对提供的服务质量、内容和方法负责，确保服务的专业性和有效性。3.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额，根据其提供服务的内容和性质，由甲乙双方在第三方服务协议中约定。2.如无特别约定，第三方的责任限额为人民币____元。a.第三方提供服务的性质和风险；b.乙方可能遭受的损失；c.行业惯例和第三方能力。第六条第三方与其他各方的权利义务划分1.甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议。2.乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。3.第三方应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由三方在第三方服务协议中约定。第七条第三方信息的保密1.第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。2.第三方应采取必要措施，确保乙方信息的保密性。第八条第三方变更与退出2.第三方退出本协议后，甲方应承担相应的责任，并确保乙方权益不受损害。第九条第三方争议解决1.第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.本协议的修改与补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条其他1.本协议作为2025年度企业员工职业规划与职业发展指导协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。2.本协议的未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。第十二条本协议的解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业规划与发展指导计划详细要求：包括乙方的职业兴趣、能力、价值观分析，职业目标设定，以及为实现目标的具体行动计划。说明：此附件为乙方职业规划与发展指导的基础，由甲方指导老师与乙方共同制定。2.附件二：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任范围等。说明：此附件为甲方与第三方签订的服务协议，是第三方介入本协议的依据。3.附件三：培训课程大纲详细要求：包括培训课程名称、培训目标、培训内容、培训时间、培训地点等。说明：此附件为甲方组织的培训活动的详细安排。4.附件四：项目实践计划详细要求：包括项目名称、项目目标、项目内容、项目时间、项目参与人员等。说明：此附件为乙方参与的项目实践的详细安排。5.附件五：保密协议详细要求：明确甲乙双方和第三方在提供服务过程中应遵守的保密条款。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和适用法律。说明：此附件用于解决甲乙双方和第三方之间可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供职业规划与职业发展指导服务。乙方未按照协议约定参加培训和实践。第三方未按照协议约定提供服务质量。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。乙方违约：乙方应承担因此给甲方造成的直接经济损失，并支付违约金。第三方违约：第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并支付违约金。3.示例说明：若甲方未按照协议约定提供职业规划与职业发展指导服务，导致乙方未能按照计划提升职业技能，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，如培训费用、误工费等，并支付违约金。若第三方提供的培训课程内容不符合协议约定，导致乙方未能达到预期学习效果，第三方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金