2025年度劳动合同解除赔偿协议范本

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2025年度劳动合同解除赔偿协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：______法定代表人：______乙方（劳动者）：住址：______一、解除劳动合同的条件1.2乙方确认甲方解除劳动合同的决定符合法律规定。二、解除劳动合同的经济补偿2.1根据甲方与乙方签订的劳动合同以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.2经济补偿的计算方法如下：（1）乙方在甲方单位工作的年限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。（3）经济补偿金总额为______元。三、解除劳动合同的其他事项3.1乙方应于______年______月______日前办理离职手续，将工作交接完毕。3.2甲方应于______年______月______日前向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。3.3乙方在离职前，应按照甲方的要求，妥善保管并归还公司提供的所有财产、物品和资料。3.4双方应在本协议签订之日起______日内，办理社会保险、住房公积金等相关手续的变更或转移。四、争议解决4.1本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。4.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所指的“第三方”是指在本协议履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、监督、调解或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、调解机构等。二、第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了确保本协议的履行，维护甲乙双方的合法权益，以及提高合同履行的效率和公正性。（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调；（2）监督甲乙双方履行合同义务；（3）在甲乙双方发生争议时，提供调解或仲裁服务；（4）提供法律咨询、风险评估等服务。三、第三方的权利和义务3.1第三方的权利：（1）根据本协议的约定，享有介入合同履行的权利；（2）在甲乙双方发生争议时，有权根据法律法规和本协议的约定，进行调解或仲裁；（3）有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息和资料。3.2第三方的义务：（1）在介入合同履行过程中，应保持中立，公正地处理甲乙双方的争议；（2）应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（3）应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（4）应按照本协议的约定，及时、有效地履行自己的职责。四、第三方的责任限额4.1第三方在介入本协议履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；（2）对于因第三方过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入合同履行期间所收取费用的总额。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的任何合同义务。5.2第三方在介入本协议履行过程中，其行为仅代表第三方自身，不构成甲方或乙方的行为。5.3甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由本协议和相关法律法规共同约定。六、第三方介入的流程6.1甲乙双方在协议中明确需要第三方介入的事项，并约定第三方的选择方式和介入时间。6.2甲乙双方应将第三方介入的事项和相关资料及时通知对方。6.3第三方在接到通知后，应在约定的时间内介入合同履行。6.4第三方介入后，应及时与甲乙双方沟通，了解合同履行情况，并按照本协议的约定履行自己的职责。六、其他6.1本协议中关于第三方介入的条款，是甲乙双方在合同履行过程中的补充约定，与本协议其他条款具有同等法律效力。6.2如本协议中关于第三方介入的条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。6.3本协议中关于第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动合同解除赔偿协议》正本2.《劳动合同》副本3.乙方离职证明4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险和住房公积金转移证明6.第三方介入协议7.争议调解或仲裁裁决书（如有）8.任何甲乙双方认为需要作为本协议附件的其他文件详细要求和说明：1.《劳动合同解除赔偿协议》正本：应为一式两份，甲乙双方各执一份。2.《劳动合同》副本：应与甲方持有的劳动合同副本一致。3.乙方离职证明：由甲方出具，证明乙方已办理离职手续。4.乙方工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，证明甲方已支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。5.乙方社会保险和住房公积金转移证明：由社会保险机构和住房公积金管理中心出具，证明乙方的社会保险和住房公积金已按规定转移。6.第三方介入协议：如甲乙双方同意第三方介入，应另行签订协议，明确第三方的权利义务。7.争议调解或仲裁裁决书（如有）：如甲乙双方发生争议，经调解或仲裁后，应附上相应的裁决书。8.任何甲乙双方认为需要作为本协议附件的其他文件：如双方认为有必要，可以附加其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方经济补偿金：甲方应自本协议签订之日起______日内支付乙方经济补偿金，否则应向乙方支付______的违约金。（2）未妥善保管乙方资料：甲方未妥善保管乙方资料，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方的违约行为及责任认定：（1）未按时办理离职手续：乙方应自本协议签订之日起______日内办理离职手续，否则应向甲方支付______的违约金。（2）泄露公司秘密：乙方泄露公司秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1