2025年企业离职员工保密协议书及竞业限制补偿协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企业离职员工保密协议书及竞业限制补偿协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条保密条款（1）甲方的经营策略、管理方法、财务状况、技术方案、研发计划、产品配方、生产工艺、技术秘密、客户名单、市场分析等；（2）甲方的商业秘密、技术秘密、专利、商标、著作权等知识产权；（3）甲方与其他单位、个人签订的合同、协议、协议书等；（4）甲方对外宣传、广告、报告、文件等资料；（5）甲方认为需要保密的其他信息。1.3乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。第二条竞业限制条款2.1乙方在离职后，自离职之日起____年（______个月）内，不得在甲方所在地同行业或与甲方业务存在竞争关系的单位任职，或自行或与他人合作经营与甲方业务存在竞争关系的业务。（1）自乙方离职之日起，甲方每月向乙方支付____元（人民币）的竞业限制补偿；（2）甲方支付竞业限制补偿的期限为乙方竞业限制期限内的全部时间。2.3乙方同意，在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务存在竞争关系的任何业务，包括但不限于：（1）在甲方所在地的同行业或与甲方业务存在竞争关系的单位任职；（2）自行或与他人合作经营与甲方业务存在竞争关系的业务；（3）为与甲方业务存在竞争关系的单位提供技术支持、咨询服务等。第三条违约责任（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失；（2）支付甲方为实现其权利而发生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；（3）因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.2甲方违反本合同约定，未按约定支付竞业限制补偿的，应当向乙方支付违约金，违约金为____元（人民币）。第四条协议的解除4.1本协议经双方协商一致，可以解除。（1）乙方因健康原因无法继续履行本协议的，经甲方同意后，本协议解除；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议解除。第五条争议解决5.1本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________甲方（全称）：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________乙方（全称）：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________甲方开户银行：____________________甲方银行账号：____________________乙方开户银行：____________________乙方银行账号：____________________第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义7.1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行本合同过程中，为提供专业服务、中介、咨询、监督或其他相关服务而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。7.1.2第三方的介入应当基于甲乙双方的书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。7.2第三方职责与权限7.2.1第三方的主要职责包括但不限于：（1）协助甲方或乙方履行本合同的保密条款和竞业限制条款；（2）监督甲乙双方的履行情况，确保双方遵守本合同的规定；（3）提供专业咨询、评估和报告，以帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；（4）在必要时，代表甲方或乙方进行协商或调解。7.2.2第三方的权限包括但不限于：（1）根据本合同的规定，向甲乙双方提出建议和意见；（2）要求甲乙双方提供相关信息和文件，以协助其履行职责；（3）在甲乙双方违约时，根据本合同的规定采取相应的措施。7.3第三方责任限额7.3.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。7.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时予以明确。7.4第三方责任免除7.4.1第三方在履行本合同过程中，因不可抗力、甲方或乙方的故意或重大过失等原因导致的损失，不承担赔偿责任。7.4.2第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方的指示或要求而采取的行动，不承担因该行动造成的损失。7.5第三方变更与退出7.5.1甲乙双方有权在任何时候，经书面同意后更换第三方。7.5.2第三方因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行职责时，应当立即通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代的第三方。7.6第三方与其他各方的划分7.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系应当明确界定，第三方不承担甲方或乙方的合同责任，除非本合同另有约定。7.6.2第三方在履行本合同过程中，仅代表甲乙双方进行相关活动，不代表任何一方对外承担责任。7.6.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的任何保密信息，不得利用其介入本合同的机会谋取不正当利益。7.7第三方费用7.7.1第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。7.7.2第三方费用的支付方式、时间及金额，由甲乙双方在合同中约定。7.8第三方合同效力7.8.1第三方介入本合同，不影响本合同的效力。7.8.2第三方介入本合同后，甲乙双方与本合同的相关条款仍需继续履行。7.9第三方争议解决7.9.1第三方在履行本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。7.9.2第三方争议的解决，不涉及甲乙双方之间的合同争议，甲乙双方之间的合同争议仍按本合同约定的争议解决方式处理。7.10本合同附件7.10.1本合同附件为第三方介入协议，与本合同具有同等法律效力。7.10.2第三方介入协议的内容包括但不限于第三方的名称、职责、权限、责任限额、费用、争议解决等。7.10.3第三方介入协议的签订日期、地点等，与本合同保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议中应明确第三方的身份、职责、权限、责任限额、费用、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同条款的顺利执行。2.《保密信息清单》详细要求：清单中应详细列出甲方的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：本附件用于界定保密信息的范围，确保乙方在离职后对保密信息的保密义务。3.《竞业限制清单》详细要求：清单中应明确乙方在竞业限制期间不得从事的业务范围。说明：本附件用于界定竞业限制的范围，确保乙方在离职后不从事与甲方业务竞争的活动。4.《竞业限制补偿支付记录》详细要求：记录中应详细记录甲方支付竞业限制补偿的日期、金额等信息。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付竞业限制补偿。5.《违约行为报告》详细要求：报告应详细记录违约行为的时间、地点、涉及人员、违约事实等信息。说明：本附件用于记录违约行为，为违约责任认定提供依据。6.《争议解决记录》详细要求：记录中应详细记录争议解决的过程、结果等信息。说明：本附件用于证明争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期间从事与甲方业务存在竞争关系的活动；甲方未按约定支付竞业限制补偿；第三方违反本合同约定，泄露保密信息或未履行监督职责。2.责任认定标准：乙方泄露保密信息，应根据泄露信息的价值、影响程度等因素认定责任；乙方违反竞业限制条款，应根据其从事的业务与甲方业务的竞争程度、持续时间等因素认定责任；甲方未支付竞业限制补偿，应按合同约定的违约金标准支付；第三方泄露保密信息或未履行监督职责，应根据其违约行为对甲方造成的损失认定责任。3.违约责任示例：乙方在离职后一个月内，泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了100万元的经济损失，乙方应赔偿甲方100万元；乙方在竞业限制期间，在一家与甲方业务存在竞争关系的公司担任高管，持续时间超过6个月，甲方有权要求乙方支付违约金；甲方未在约定