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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工伤事故赔偿与工伤保险衔接协议书范本本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:2025年度工伤事故赔偿与工伤保险衔接协议书甲方(用人单位):名称:________________________住所:________________________法定代表人:___________________乙方(职工):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________工作单位:___________________岗位:________________________一、协议依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规,为妥善处理工伤事故赔偿事宜,实现工伤事故赔偿与工伤保险的有效衔接,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就工伤事故赔偿与工伤保险衔接事宜达成如下协议:二、协议内容1.工伤认定(1)甲方应依法为乙方办理工伤保险登记手续,按时足额缴纳工伤保险费。(2)乙方在工作中发生的工伤事故,甲方应及时向当地社会保险行政部门报告,并按照社会保险行政部门的要求提供相关证明材料。(3)乙方在发生工伤事故后,应及时向甲方报告,甲方应在接到报告后24小时内向当地社会保险行政部门报告。2.工伤待遇(1)乙方因工作原因发生的工伤事故,甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,为乙方支付工伤待遇。(2)工伤待遇包括:①一次性伤残补助金;②一次性工伤医疗补助金;③一次性生活护理补助金;④伤残津贴;⑤工伤医疗费;⑥停工留薪期工资;⑦工伤康复费用;⑧辅助器具费用;⑨其他由工伤保险基金支付的费用。(3)甲方应按照当地社会保险行政部门的规定,及时足额支付乙方的工伤待遇。3.工伤认定及待遇争议处理(1)乙方对工伤认定及待遇有异议的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。(2)甲乙双方在工伤认定及待遇方面发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.保密条款甲乙双方对本协议的内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。三、协议的生效、变更和终止1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议有效期为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.在本协议有效期内,如遇国家法律法规及政策调整,甲乙双方应按调整后的规定执行。4.本协议的变更或终止,甲乙双方应书面协商一致,并签订书面协议。四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他1.本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):名称:________________________住所:________________________法定代表人:___________________乙方(职工):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________工作单位:___________________岗位:________________________签订日期:____________________第二部分:第三方介入后的修正一、第三方介入的概念在本协议中,第三方指甲乙双方协商一致,介入工伤事故赔偿与工伤保险衔接事宜的独立法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、法律服务机构等。二、第三方介入的职责1.中介机构:负责协助甲乙双方进行沟通协调,推动工伤事故赔偿与工伤保险衔接工作的顺利进行。2.评估机构:负责对工伤事故的损失进行评估,为甲乙双方提供评估报告。3.法律服务机构:负责提供法律咨询、代理诉讼等服务,协助甲乙双方解决争议。三、第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致,确定第三方介入事宜。2.甲乙双方与第三方签订合作协议,明确各方的权利、义务及责任。3.第三方根据合作协议履行职责。四、第三方介入的责任限额1.第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定,但不得低于其注册资本的一倍。3.如第三方责任限额不足,甲乙双方可另行协商,要求第三方增加责任限额。五、第三方与其他各方的责任划分1.甲乙双方:对工伤事故赔偿与工伤保险衔接事宜承担主要责任。2.第三方:在合作协议约定的范围内,协助甲乙双方完成相关工作。3.社会保险行政部门:对工伤事故赔偿与工伤保险衔接工作进行监督管理。六、第三方介入的额外条款1.保密条款:第三方在介入过程中,对甲乙双方的信息负有保密义务,未经甲乙双方同意,不得向任何第三方泄露。2.争议解决:第三方与其他各方在履行合作协议过程中发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,可以向当地人民法院提起诉讼。3.协议解除:如第三方违反合作协议,甲乙双方有权解除协议,并要求第三方承担相应的违约责任。4.费用承担:第三方介入产生的费用,由甲乙双方根据合作协议约定分担。七、第三方介入的具体职责说明1.中介机构:(1)协助甲乙双方沟通,确保信息畅通;(2)组织协调相关各方,推动工伤事故赔偿与工伤保险衔接工作的顺利进行;(3)协助甲乙双方进行谈判,争取达成一致意见。2.评估机构:(1)对工伤事故的损失进行评估,提供评估报告;(2)根据评估报告,为甲乙双方提供赔偿建议。3.法律服务机构:(1)提供法律咨询,解答甲乙双方在工伤事故赔偿与工伤保险衔接过程中的法律问题;(2)代理甲乙双方进行诉讼,维护其合法权益。八、本协议的修改和补充1.本协议的修改和补充,需经甲乙双方及第三方协商一致。2.修改和补充的内容,应与本协议的宗旨和原则相一致。3.修改和补充的协议,自双方签字(或盖章)之日起生效。九、协议的终止1.本协议有效期为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.在本协议有效期内,如遇国家法律法规及政策调整,甲乙双方可协商修改本协议。(1)甲乙双方协商一致解除本协议;(2)本协议约定的终止条件成就;(3)法律法规规定的其他情形。4.本协议终止后,各方应按照本协议约定履行相应的义务。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,可以向当地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。2.本协议一式两份,甲乙双方及第三方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):名称:________________________住所:________________________法定代表人:___________________乙方(职工):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________工作单位:___________________岗位:________________________签订日期:____________________第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.工伤认定申请表:用于甲方向当地社会保险行政部门申请工伤认定。2.工伤事故报告书:用于甲方在发生工伤事故后,向当地社会保险行政部门报告事故情况。3.工伤事故调查报告:用于详细记录工伤事故发生的时间、地点、原因、后果等。4.工伤医疗费用清单:用于记录乙方因工伤事故产生的医疗费用。5.工伤伤残等级鉴定结论:由专业机构出具的伤残等级鉴定结论。6.工伤康复费用清单:用于记录乙方因工伤事故进行的康复治疗费用。7.辅助器具费用清单:用于记录乙方因工伤事故需要配备的辅助器具费用。8.停工留薪期工资支付证明:用于证明甲方已支付乙方停工留薪期工资。9.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性生活护理补助金支付证明:用于证明甲方已支付乙方相应的一次性补助金。10.伤残津贴支付证明:用于证明甲方已支付乙方伤残津贴。11.合作协议:甲乙双方与第三方签订的合作协议,明确各方的权利、义务及责任。12.第三方评估报告:由第三方评估机构出具的工伤事故损失评估报告。13.法律服务机构服务协议:甲乙双方与法律服务机构签订的服务协议,明确法律服务机构的服务内容、费用等。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定:未按时足额缴纳工伤保险费:甲方应向乙方支付赔偿金,赔偿金按应缴纳的工伤保险费的一倍计算。未及时向社会保险行政部门报告工伤事故:甲方应向乙方支付赔偿金,赔偿金按《中华人民共和国工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金的一倍计算。未及时支付工伤待遇:甲方应向乙方支付赔偿金,赔偿金按未支付待遇金额的一倍计算。2.乙方违约行为及责任认定:未在规定时间内报告工伤事故:乙方应承担相应责任,赔偿甲方因此产生的合理费用。提供虚假证明材料:乙方应承担相应责任,赔偿甲方因此产生的合理费用。3.第三方违约行为及责任认定:未按约定履行职责:第三方应承担相应责任,赔偿甲乙双方因此产生的合理费用。提供虚假评估报告:第三方应承担相应责任,赔偿甲乙双方因此产生的合理费用。示例说明:若甲方未按时足额缴纳工伤保险费,导致乙方无法享受工伤保险待遇,甲方应向乙方支付赔偿金,赔偿金按应缴纳的工伤保险费的一倍计算。若第三方在评估过程中故意提供虚假评估报告,导致甲乙双方损失,第三方应承担相应责任,赔偿甲乙双方因此产生的合理费用。合同主体方签署部分:甲方(用人单位):名称:_____________________

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