2025年度教育机构教师劳动合同汇编

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教育机构教师劳动合同汇编本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（教育机构名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，双方应提前一个月进行协商，并签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容为：____。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____制工作，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守国家秘密，维护甲方合法权益。2.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的活动。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所提及的第三方，是指为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的任何个人、法人或其他组织。2.第三方的介入应当符合国家相关法律法规，并经过甲乙双方同意。二、第三方介入的范围和方式（1）为甲方提供教师招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等；（2）为甲方提供教师培训服务，包括但不限于新教师入职培训、专业发展培训等；（3）为甲方提供教师管理咨询服务，包括但不限于薪酬管理、绩效考核、职业发展规划等。（1）甲方与第三方签订服务合同，由第三方直接为甲方提供服务；（2）甲方委托第三方代理部分事务，第三方代表甲方行使相关权利和义务。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量达到甲方要求；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合进行相关调查等。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额根据其提供的服务内容和合同约定确定。2.如合同未明确责任限额，则第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过合同总金额的____%。3.如第三方责任导致甲方或乙方权益受损，甲乙双方可协商确定赔偿金额，如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为服务提供方，与甲方之间为委托代理关系；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为服务提供方，与乙方之间为服务提供关系；（2）第三方应尊重乙方合法权益，不得强制乙方接受服务；（3）第三方应协助甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方合作的中介方，应维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在纠纷，应及时协调解决。六、变更和终止1.如甲乙双方同意变更或终止第三方介入事项，应书面通知第三方，并签订相应的变更或终止协议。2.第三方介入事项变更或终止后，甲乙双方应根据变更或终止协议，调整相关权利义务。3.第三方介入事项终止后，第三方应退还甲方已支付的服务费用。七、争议解决1.如甲乙双方或第三方在第三方介入事项上发生争议，应协商解决。2.如协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师入职体检报告：乙方应在入职前进行体检，并提供由具有资质的医疗机构出具的体检报告。报告应包含体检日期、体检结果、体检医生签字及医疗机构盖章。2.教师学历、学位证书复印件：乙方应提供由教育行政部门颁发的学历、学位证书复印件，以证明其具备从事教育教学工作的资格。3.教师资格证复印件：乙方应提供由教育行政部门颁发的教师资格证复印件，以证明其具备相应的教师资格。4.劳动合同签订确认书：双方应在合同签订后，各自签署劳动合同签订确认书，以确认合同内容无误。5.教师工作计划：乙方应在合同期内，根据甲方要求制定并提交工作计划，包括教学目标、教学进度、教学方法等。6.教师考核评价表：甲方应定期对乙方进行考核，并填写教师考核评价表，评价表应包含考核内容、考核标准、考核结果等。7.教师培训记录：乙方参加的各类培训，甲方应记录培训内容、培训时间、培训效果等，并保留相关培训证明。8.教师请假记录：乙方因事、因病等需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并填写请假记录。9.教师工资发放记录：甲方应记录乙方工资发放情况，包括工资发放日期、发放金额、发放方式等。10.教师社会保险缴纳凭证：甲方应提供乙方社会保险缴纳凭证，以证明已依法为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和内容履行教育教学职责。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。示例说明：乙方未按照合同约定的时间完成教学任务，导致课程进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付欠付的工资，并支付相应的违约金。示例说明：甲方未按照合同约定在每月____日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及违约金。3.违约行为：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在课堂上发表不当言论，违反了教育法规，甲方有权根据情况给予相应处理。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的培训和发展机会。责任认定：甲方应承担违约责任，为乙方提供