2025年度企业临时工雇佣合同模板（升级版）

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2025年度企业临时工雇佣合同模板（升级版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：姓名：________________________性别：________________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方担任临时工，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.本合同期限为2025年__月__日至2025年__月__日。2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。三、工作地点乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为：________________________四、工资待遇1.乙方工资标准为：________________________2.乙方工资支付方式为：________________________3.甲方应于每月__日前支付乙方上月工资。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公物，不得损坏甲方财产。七、合同解除（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：________________________附件：1.甲方营业执照复印件；第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与本合同履行或与合同履行相关的任何个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、培训服务方、劳动派遣方等。二、第三方介入的条件与程序1.第三方介入本合同，需经甲方和乙方双方书面同意。2.甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、范围和期限。3.双方同意第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议或合同，明确各方的权利、义务和责任。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额如下：（1）乙方因第三方原因遭受的损失，由第三方承担；（2）甲方因第三方原因遭受的损失，甲方和第三方按协议或合同约定比例分担；（3）若第三方存在故意或重大过失，应承担全部责任。四、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）按照合作协议或合同约定，获取相应报酬；（2）要求甲方和乙方履行相应的义务；（3）在履行合同过程中，对甲方和乙方的行为进行监督和指导。2.第三方的义务：（1）按照合作协议或合同约定，履行相应的工作职责；（2）保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）因自身原因导致合同履行出现问题的，应及时采取措施予以解决。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间不存在劳动关系，仅存在合作关系；（2）第三方不承担甲方、乙方员工的社会保险和福利待遇。2.第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方、乙方应承担因其自身原因造成的损失；（2）第三方应承担因其自身原因造成的损失；（3）若损失由甲方、乙方和第三方共同造成，则根据合作协议或合同约定，由各方分担。六、第三方变更1.若甲方、乙方需要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。2.第三方更换后，原合作协议或合同中甲乙双方的权利、义务和责任由新第三方继承。七、违约责任1.甲方、乙方或第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方法按合作协议或合同约定执行。八、合同终止（1）本合同约定的期限届满；（2）甲方、乙方或第三方提出终止合同，并经对方同意；（3）法律法规规定的其他情形。2.合同终止后，各方应按照合作协议或合同约定，办理相关手续，结清各项费用。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方介入后的争议解决方式，参照本合同原约定的争议解决方式执行。本部分修正内容为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：复印件需加盖甲方公章，并注明“与原件一致”字样。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。要求：复印件需加盖乙方公章（如适用），并注明“与原件一致”字样。说明：用于证明乙方身份信息。3.第三方合作协议或合同要求：协议或合同需经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）。说明：用于明确第三方在合同履行中的权利、义务和责任。4.工作任务说明书要求：说明书需详细列明工作内容、工作标准、工作时间等。说明：用于明确乙方工作职责和甲方工作要求。5.工资支付凭证要求：凭证需加盖甲方财务章，并注明支付日期和金额。说明：用于证明甲方已支付乙方工资。6.社会保险缴纳凭证要求：凭证需加盖社保机构公章，并注明缴纳月份和金额。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.劳动保护措施落实情况报告要求：报告需详细列明甲方为乙方提供的劳动保护措施。说明：用于证明甲方已履行劳动保护义务。8.争议解决协议要求：协议需经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）。说明：用于明确争议解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的__%计算。示例：若甲方应于每月__日前支付乙方工资，但未按时支付，则应支付违约金。违约行为：未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应补缴乙方社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：若甲方未为乙方缴纳养老保险，则应补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。违约行为：患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。责任认定：乙方应按照国家规定享受相关待遇，并承担相应的医疗费用。示例：若乙方因病无法继续工作，应享受病假待遇。3.第三方违约行为及责任认定