公司职工宿舍管理制度办法

公司职工宿舍管理制度办法第一部分：总则

一、目的与原则

1.为加强公司职工宿舍的管理，保障职工的居住安全，提高居住质量，制定本办法。

2.职工宿舍管理遵循“以人为本、保障基本、公平公正、有序管理”的原则。

二、适用范围

1.本办法适用于公司所属职工宿舍的管理。

2.本办法所称职工，指与公司签订劳动合同的在职员工。

三、管理部门与职责

1.公司设立宿舍管理部门，负责职工宿舍的日常管理工作。

2.宿舍管理部门职责：

（1）制定和修订职工宿舍管理制度；

（2）负责职工宿舍的分配、调整和回收；

（3）定期检查宿舍设施，确保设施正常运行；

（4）协调解决职工在宿舍生活中遇到的问题；

（5）对违反宿舍管理规定的职工进行批评教育，情节严重的，报请公司给予纪律处分。

四、职工权利与义务

1.职工权利：

（1）享有公司分配的职工宿舍使用权；

（2）享有职工宿舍内的公共设施使用权；

（3）对宿舍管理部门的服务质量提出建议和投诉。

2.职工义务：

（1）遵守国家法律法规，维护社会秩序；

（2）遵守公司及宿舍管理部门的各项规章制度；

（3）爱护宿舍设施，保持宿舍卫生；

（4）按时缴纳宿舍相关费用；

（5）积极配合宿舍管理部门的管理工作。

五、宿舍分配与调整

1.宿舍分配原则：

（1）按需分配，合理利用资源；

（2）优先满足已婚职工、异地职工及特殊岗位职工的需求；

（3）兼顾职工的工作性质、职务层次等因素。

2.宿舍调整：

（1）职工因工作调动、职务晋升等原因，需调整宿舍的，由宿舍管理部门负责办理；

（2）职工离职、退休或调离原宿舍所在地的，应主动退房，并及时办理退宿手续。

六、宿舍管理与维护

1.职工宿舍应保持干净、整洁、安全、有序。

2.宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。

3.职工应爱护宿舍设施，如因个人原因造成设施损坏，应承担相应责任。

4.宿舍管理部门应建立健全宿舍维修制度，确保职工宿舍的正常使用。

七、违规处理

1.职工有以下行为之一的，视为违规：

（1）擅自更换宿舍；

（2）未经允许，将宿舍转借、转租他人；

（3）损坏宿舍设施，不承担相应责任；

（4）在宿舍内从事违法活动。

2.对违规职工，宿舍管理部门有权进行批评教育，情节严重的，报请公司给予纪律处分。

八、附则

1.本办法的解释权归公司宿舍管理部门。

2.本办法自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

第二部分：职工宿舍分配与入住管理

一、分配原则

1.公平原则：宿舍分配应公平、公正、公开，确保每位职工的合法权益。

2.需求优先原则：根据职工的实际需求，优先满足已婚职工、异地职工、残疾职工等特殊群体的住宿需求。

3.优化资源配置原则：合理规划宿舍资源，提高宿舍使用效率。

二、分配流程

1.职工向宿舍管理部门提交宿舍申请，并提供相关证明材料。

2.宿舍管理部门根据职工提交的申请材料，进行审核、筛选，确定分配名单。

3.宿舍管理部门将分配结果进行公示，接受职工监督。

4.公示无异议后，宿舍管理部门通知职工办理入住手续。

三、入住管理

1.职工办理入住手续时，需携带身份证、工作证等有效证件。

2.宿舍管理部门与职工签订宿舍入住协议，明确双方权利与义务。

3.职工入住后，应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生，遵守宿舍管理规定。

4.职工应按时缴纳宿舍相关费用，包括但不限于水、电、物业管理费等。

四、宿舍调整

1.职工因工作调动、职务晋升等原因，需调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出申请。

2.宿舍管理部门根据实际情况，进行宿舍调整，并通知职工办理相关手续。

3.职工调离原宿舍时，应将宿舍恢复原状，办理退宿手续。

五、特殊情况下宿舍分配

1.新入职职工：新入职职工可向宿舍管理部门提出临时住宿申请，宿舍管理部门根据实际情况予以安排。

2.临时住宿：因工作需要，职工可申请临时住宿，宿舍管理部门根据实际情况进行安排。

六、附则

1.本部分内容作为公司职工宿舍管理制度的一部分，如有未尽事宜，参照第一部分的相关规定执行。

2.本部分解释权归公司宿舍管理部门。

3.本部分自发布之日起实施，如有修订，按修订后的规定执行。

第三部分：职工宿舍日常管理与维护

一、宿舍管理

1.宿舍管理部门负责制定宿舍管理规章制度，并定期更新，以适应管理需要。

2.宿舍管理部门应设立宿舍管理员，负责宿舍的日常巡视、卫生检查和设施维护等工作。

3.宿舍管理员应记录宿舍的日常情况，包括职工入住、退宿、设施维修等，并做好档案管理。

二、宿舍卫生与安全

1.职工应保持宿舍内外的清洁卫生，定期进行大扫除。

2.宿舍管理部门应定期进行卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予表彰，对卫生状况较差的宿舍提出整改要求。

3.职工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。

4.宿舍管理部门应定期进行消防设施检查，确保消防通道畅通，消防设施正常使用。

三、设施维护

1.职工发现宿舍内设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

2.宿舍管理部门应在接到报修后及时安排维修，确保宿舍设施的正常使用。

3.对于重大设施损坏，宿舍管理部门应查明原因，如属职工个人责任，应要求职工承担相应维修费用。

四、宿舍文化建设

1.宿舍管理部门应组织宿舍文化活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流。

2.鼓励职工参与宿舍自治，成立宿舍委员会，协助宿舍管理员进行自我管理。

五、违规处理

1.对于违反宿舍管理规定的职工，宿舍管理员有权进行现场纠正，并记录在案。

2.情节严重的违规行为，宿舍管理部门应依据《第一部分总则》中的相关规定，对违规职工进行批评教育或报请公司给予纪律处分。

六、投诉与建议

1.职工对宿舍管理有任何意见和建议，可向宿舍管理员或宿舍管理部门提出。

2.宿舍管理部门应对职工的投诉和建议给予高度重视，并及时回应和解决问题。

七、附则

1.本部分的解释权归公司宿舍管理部门。

2.本部分自发布之日起实施，如有修订，按修订后的规定执行。

第四部分：职工宿舍费用管理与监督

一、费用构成

1.职工宿舍费用主要包括：住宿费、水费、电费、物业管理费、维修基金等。

2.住宿费根据宿舍的户型、面积和设施标准等因素确定。

3.水、电费按实际使用量计算，物业管理费按公司规定标准收取。

二、费用收取

1.宿舍管理部门应制定明确的收费标准，并进行公示。

2.职工入住时，需了解并同意宿舍相关费用的收取标准。

3.费用收取方式可以是定期缴纳或按月结算，具体方式由宿舍管理部门确定。

三、费用管理

1.宿舍管理部门应建立健全费用管理制度，确保费用的合理使用和透明管理。

2.职工应按时足额缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，宿舍管理部门有权采取措施追缴。

3.宿舍管理部门应定期公布费用收支情况，接受职工监督。

四、费用减免与补贴

1.特殊情况下，如职工家庭经济困难或因公致残等，可向宿舍管理部门申请费用减免。

2.公司可根据实际情况，对部分职工提供住宿补贴，具体标准和办法由公司制定。

五、设施维修费用

1.宿舍内公共设施的维修费用由宿舍管理部门承担。

2.职工个人原因导致的设施损坏，维修费用由职工本人承担。

六、监督与审计

1.宿舍管理部门应定期对宿舍费用的收支情况进行自查。

2.公司审计部门可对宿舍费用管理进行不定期审计，确保资金使用的合规性。

3.职工有权对宿舍费用的管理和使用进行监督，对发现的问题可向公司反映。

七、附则

1.本部分的解释权归公司宿舍管理部门。

2.本部分自发布之日起实施，如有修订，按修订后的规定执行。

第五部分：职工宿舍退宿与违规处理

一、退宿流程

1.职工因离职、调离、退休或其他原因需退宿时，应提前向宿舍管理部门提出书面申请。

2.宿舍管理部门在接到申请后，对职工宿舍进行检查，确认宿舍设施完好，办理退宿手续。

3.职工在办理退宿手续时，需归还宿舍钥匙、门禁卡等物品，并结清水、电等费用。

4.宿舍管理部门在确认无误后，为职工办理退宿登记，并回收宿舍使用权。

二、违规处理

1.违规行为认定：

-擅自更换宿舍或转借、转租宿舍；

-损坏宿舍设施，不承担维修费用；

-在宿舍内从事违法活动；

-逾期未缴纳宿舍相关费用；

-其他违反宿舍管理制度的行为。

2.处理措施：

-轻微违规：口头警告，记录在案；

-一般违规：书面警告，影响年终评优及晋升；

-严重违规：报请公司给予纪律处分，直至解除劳动合同。

三、违规行为纠正

1.职工在接到违规处理通