2025年度外资企业员工试用期劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度外资企业员工试用期劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容1.第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介方、咨询方、培训方、担保方、代理方等。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定，保证其提供的服务符合相关标准。2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。2.第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息。四、第三方义务1.第三方应保证其提供的服务真实、准确、有效。2.第三方应按照合同约定，及时向甲方或乙方通报合同履行情况。3.第三方应遵守职业道德，保守商业秘密。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为本合同总金额的____%。2.第三方责任限额计算方式如下：（1）根据合同约定，第三方应承担的责任；（2）根据合同约定，第三方应承担的赔偿金额；（3）根据合同约定，第三方应承担的其他费用。3.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方服务的提供者，应按照合同约定，为甲方提供优质的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方服务的提供者，应按照合同约定，为乙方提供优质的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害乙方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。3.第三方与合同其他各方的划分：（1）第三方与合同其他各方的关系，应按照合同约定执行；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害合同其他各方的合法权益；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。七、本合同附件1.本合同附件包括但不限于第三方服务协议、中介服务协议、咨询服务协议、培训服务协议、担保服务协议、代理服务协议等。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。八、合同变更1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。2.变更后的合同，仍适用本合同的其他条款。3.本合同变更，应采取书面形式，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。九、合同解除（1）甲方或乙方违约，经协商无法达成一致；（2）合同约定的解除条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除，应采取书面形式，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。3.合同解除后，各方应按照合同约定，承担相应的责任。十、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十一、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方约定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在试用期内，甲方不得解除本合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。三、工作地点乙方工作地点为：____________________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。2.乙方试用期内工资为：____________________________。3.乙方正式录用后工资为：____________________________。4.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供福利待遇。七、试用期1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期内，甲方不得解除本合同。3.试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。八、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按照