2025年度养老服务业员工聘用与老年服务规范合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度养老服务业员工聘用与老年服务规范合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（养老服务机构）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家依法设立的养老服务机构，主要从事养老服务和相关业务。2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事养老服务业相关工作。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事养老服务业员工聘用事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事养老服务业相关工作，具体工作内容为：____________________。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、养老服务业相关政策和行业标准，保证服务质量。第二条工作时间与休息2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。2.2乙方每月休息日为____________________，具体安排由甲方根据工作需要确定。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第三条工资与福利3.1甲方按照国家规定及养老服务业行业标准，为乙方支付工资，工资标准为：____________________。3.2乙方工资支付方式为：____________________。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。第四条保密与竞业限制4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在离职后，不得在相同或类似行业、相同或类似岗位，为与甲方存在竞争关系的其他单位或个人提供服务。第五条合同期限5.1本合同期限为____________________。5.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。6.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（养老服务机构）：签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（员工）：签字（或盖章）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。（1）中介机构：为甲乙双方提供招聘、选拔、推荐等服务的机构。（2）咨询机构：为甲乙双方提供政策咨询、业务咨询、管理咨询等服务的机构。（3）培训机构：为甲乙双方提供员工培训、技能提升等服务的机构。（4）评估机构：为甲乙双方提供服务质量评估、员工绩效评估等服务的机构。二、第三方责任2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、养老服务业相关政策和行业标准，保证服务质量。2.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.3第三方在履行本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。三、第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方式。四、第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系。4.2第三方在履行本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。4.3第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方约定的服务标准和质量要求。五、第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为：____________________。5.2第三方责任限额的计算方式为：（1）根据第三方提供的服务类型，确定相应的责任限额。（2）根据第三方提供的服务内容，确定相应的责任限额。（3）根据第三方提供的服务质量，确定相应的责任限额。六、第三方介入的具体条款6.1甲方在聘用乙方过程中，可引入第三方提供中介、咨询、培训等服务。6.2第三方介入的具体事宜，由甲乙双方另行协商确定。6.3第三方介入的费用，由甲乙双方按照实际发生费用承担。6.4第三方介入的服务内容，应与本合同约定的乙方工作内容相一致。6.5第三方介入的服务期限，应与本合同约定的合同期限相一致。七、第三方介入的变更与解除7.1如甲乙双方认为第三方介入的服务不符合要求，可协商变更或解除第三方介入。7.2第三方介入的变更或解除，应提前通知甲乙双方，并按照约定承担相应的责任。七、其他7.1本部分条款为甲方、乙方及第三方在履行本合同过程中，关于第三方介入的附加说明。7.2本部分条款与本合同其他条款不一致的，以本部分条款为准。7.3本部分条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：乙方个人简历作为乙方申请聘用的重要材料，需真实、完整。3.附件三：乙方学历证明要求：毕业证书复印件，需清晰可辨。说明：乙方学历证明用于证明乙方具备从事养老服务业所需的基本素质。4.附件四：乙方健康证明要求：近三个月内的健康体检报告，需包含体检结论。说明：乙方健康证明用于确认乙方身体健康，适合从事养老服务业工作。5.附件五：乙方培训证明要求：乙方参加的养老服务业相关培训证书复印件，需清晰可辨。说明：乙方培训证明用于证明乙方具备从事养老服务业所需的专业技能。6.附件六：乙方离职证明要求：原单位出具的离职证明，需明确离职原因和时间。说明：乙方离职证明用于证明乙方离职的真实性和合法性。7.附件七：甲方营业执照要求：营业执照复印件，需清晰可辨。说明：甲方营业执照用于证明甲方具备从事养老服务业的合法资质。8.附件八：甲方养老服务机构许可证要求：养老服务机构许可证复印件，需清晰可辨。说明：养老服务机构许可证用于证明甲方具备从事养老服务业的合法资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。责任认定：乙方未按时到岗，甲方有权扣除相应工资；擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方在工作中严重违反养老服务业相关政策和行业标准。责任认定：乙方违反相关政策和行业标准，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿。5.违约行为：甲方未为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并承担相应责任。6.违约行为：第三方未按照约定履行服务职责。