2025年度服务业试用期员工劳动合同示范版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服务业试用期员工劳动合同示范版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同双方甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______住址：_______第二条工作内容工作内容：_______工作地点：_______工作性质：_______第三条工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间：_______2.乙方每周工作天数：_______3.乙方每周工作时间：_______4.乙方每周休息日：_______5.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等假期。第四条工资待遇1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。2.乙方月工资标准为：_______3.乙方工资支付周期为每月支付一次，支付日期为_______第五条社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条试用期1.乙方试用期：_______2.试用期工资标准为：_______3.试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。第七条劳动合同的解除（1）乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.甲方在试用期内解除劳动合同，应当提前_______日通知乙方。3.乙方在试用期内解除劳动合同，应当提前_______日通知甲方。第八条劳动合同的终止1.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者因法定事由退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）用人单位依法破产、解散、被撤销或者依法关闭；（5）法律法规规定的其他情形。2.甲方在劳动合同终止前，应当提前_______日通知乙方。第九条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密予以保密。2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。第十条争议解决1.乙方与甲方之间发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。第十一条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、担保机构等，以及因履行本合同而介入的任何其他第三方。二、第三方介入的情形1.甲方为招聘乙方，委托第三方进行招聘活动。2.乙方为提高自身能力，参加第三方提供的培训或咨询服务。3.甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方提供担保或其他服务。4.法律法规或本合同约定需要第三方介入的其他情形。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接行为或直接责任，不包括因其介入行为而导致的间接损失。（1）若第三方为中介机构，其责任限额为甲方支付中介费用的_______倍；（2）若第三方为培训机构或咨询服务机构，其责任限额为乙方支付培训或咨询费用的_______倍；（3）若第三方为担保机构，其责任限额为担保金额的_______倍。3.甲方和乙方应在本合同中明确约定第三方的责任限额，并在必要时要求第三方提供相应的担保。四、第三方权利和义务1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）在合同履行过程中，保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，及时向甲方和乙方反馈相关信息；（4）按照法律法规和本合同约定，承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方招聘乙方的中介，其与甲方之间为委托代理关系；（2）第三方在提供培训、咨询、担保等服务过程中，与甲方之间为服务提供关系。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方参加培训、咨询等活动的提供者，其与乙方之间为服务接受关系；（2）第三方在提供担保等服务过程中，与乙方之间为担保关系。3.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接行为或直接责任，不包括因其介入行为而导致的间接损失；（2）第三方在本合同项下的权利和义务，仅限于其直接参与的部分，不包括因甲方和乙方之间的合同关系而产生的权利和义务。六、第三方介入后的合同变更1.若第三方介入本合同，导致合同内容发生变更，甲方和乙方应在本合同中明确约定变更内容，并经双方签字（或盖章）确认。2.甲方和乙方应在本合同中明确约定，第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。七、其他1.本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。2.甲方和乙方应在本合同中明确约定，第三方介入后的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。3.本合同中关于第三方介入的修正，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《招聘协议》：若甲方委托第三方进行招聘，则需提供《招聘协议》作为附件，详细说明招聘事宜。2.《培训协议》：若乙方参加第三方提供的培训，则需提供《培训协议》作为附件，详细说明培训内容、费用、时间等。3.《咨询服务协议》：若乙方接受第三方提供的咨询服务，则需提供《咨询服务协议》作为附件，详细说明咨询内容、费用、时间等。4.《担保协议》：若第三方提供担保服务，则需提供《担保协议》作为附件，详细说明担保金额、期限、条件等。5.《保密协议》：若甲方或乙方需要第三方签署保密协议，则需提供《保密协议》作为附件，详细说明保密内容、期限等。6.《劳动合同变更协议》：若因第三方介入导致合同内容变更，则需提供《劳动合同变更协议》作为附件，详细说明变更内容。7.《争议解决协议》：若甲方和乙方需要第三方参与争议解决，则需提供《争议解决协议》作为附件，详细说明争议解决方式、程序等。8.《其他相关文件》：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如财务报表、工作计划、考核报告等。附件详细要求和说明：1.附件应真实、完整、有效，与合同内容一致。2.附件应由甲方和乙方共同签署，或由甲方、乙方和第三方共同签署。3.附件应加盖公章或法定代表人签字。4.附件应妥善保管，以便在需要时查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：①未按约定支付乙方工资；②未按约定提供社会保险和福利；③未按约定提供工作条件；④未按约定履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约：①未按约定完成工作任务；②严重违反劳动纪律或公司规章制度；③泄露甲方商业秘密；④未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：①甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_______倍；②甲方未按约定提供社会保险和福利，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；③甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；④甲方未按约定履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约：①乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；②乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任；③乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；④乙方未按约定履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方可