2025年度客运公司员工带薪休假合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度客运公司员工带薪休假合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（客运公司）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：______________________住址：________________________联系电话：____________________一、休假时间1.乙方根据国家规定及公司实际情况，享有带薪休假的权利。2.乙方2025年度带薪休假时间为____年____月____日至____年____月____日。二、休假待遇1.乙方在休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。2.乙方在休假期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方在休假期间，如需提前或推迟休假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。三、休假申请与批准1.乙方需在休假前一个月向甲方提交休假申请，内容包括休假时间、休假原因等。2.甲方应在收到乙方休假申请后五个工作日内予以答复。3.乙方休假申请经甲方批准后，应按照甲方要求办理休假手续。四、休假期间的管理1.乙方在休假期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度。2.乙方在休假期间，不得从事与休假无关的活动。3.乙方在休假期间，如需离开休假地，应向甲方报告。五、休假期间的医疗保健1.乙方在休假期间，如发生疾病，应及时向甲方报告，并按照国家规定享受医疗保险待遇。2.甲方应关心乙方休假期间的生活，提供必要的生活保障。六、休假期间的劳动合同1.乙方在休假期间，劳动合同关系不变。2.乙方在休假期间，如因个人原因导致劳动合同解除，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可解除。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（客运公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲方（客运公司）和乙方（员工）以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。a.休假中介机构：为乙方提供休假信息、安排休假行程等服务的机构。b.旅行社：为乙方提供旅游度假服务的旅行社。c.医疗保健机构：为乙方提供医疗保健服务的医疗机构。d.其他为履行本合同提供必要服务的第三方。二、第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。2.第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应责任。3.第三方在履行本合同过程中，如发生侵权、违约或其他违法行为，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相关服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。3.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以保障其履行合同义务。四、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型、服务内容、服务成本等因素确定。2.第三方责任限额不得超过甲方和乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。3.如第三方责任限额不足以覆盖甲方和乙方遭受的直接经济损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。2.第三方在履行本合同过程中，应明确区分其与甲方、乙方之间的权利义务关系。3.第三方在履行本合同过程中，如需与甲方或乙方进行协商，应通过书面形式进行。4.第三方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应经甲方和乙方书面同意。六、第三方变更1.如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。2.更换第三方后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方继承。3.新第三方应按照本合同约定，履行相应的权利义务。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决过程中，第三方应积极配合，并提供必要的证据。八、其他1.本合同中有关第三方的条款，适用于本合同的所有第三方。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方如有需要，可要求一份副本。甲方（客运公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）第三方：（盖章或签字）签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.休假申请表详细要求：休假申请表应包含员工姓名、部门、休假时间、休假原因、预计返回时间等信息。说明：此表格用于员工向甲方申请休假，甲方根据此表格安排休假事宜。2.休假批准函详细要求：休假批准函应包含员工姓名、部门、休假时间、批准意见等信息。说明：此函件由甲方签发，确认员工的休假申请已被批准。3.休假期间行程安排表详细要求：行程安排表应包含员工姓名、休假时间、行程安排、住宿、餐饮等信息。说明：此表格由第三方提供，用于安排员工的休假行程。4.医疗保健服务协议详细要求：协议应包含医疗服务内容、费用、保险范围等信息。说明：此协议由医疗保健机构与甲方签订，确保员工休假期间的医疗保障。5.休假费用结算单详细要求：结算单应包含员工姓名、休假时间、费用明细、支付方式等信息。说明：此单据由甲方财务部门出具，用于结算员工休假期间的各项费用。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含服务内容、费用、服务期限、违约责任等信息。说明：此协议由第三方与甲方签订，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。b.未按时批准乙方休假申请：甲方应在收到申请后五个工作日内予以答复，否则视为默认批准。c.未按约定提供第三方服务：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未提供服务费用的百分比计算。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按时提交休假申请：乙方应提前一个月提交休假申请，否则视为无效。b.未按时返回工作岗位：乙方应按约定时间返回工作岗位，否则视为违约。c.未按时支付第三方费用：乙方应按约定支付第三方费用，否则视为违约。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按约定提供服务：第三方应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务费用的百分比计算。b.服务质量不符合约定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要