2025年度大师傅餐饮咨询与服务用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度大师傅餐饮咨询与服务用工合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方从事餐饮咨询与服务业务，需要乙方提供相关用工服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、用工服务内容1.乙方同意按照甲方的要求，在2025年度内为甲方提供餐饮咨询与服务用工服务。2.乙方提供的用工服务内容包括但不限于：市场调研、菜品研发、运营管理、员工培训、设备维护等方面。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项用工服务任务，确保服务质量。二、用工期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。三、用工岗位及职责1.乙方应按照甲方提供的岗位需求，在指定的时间内到岗工作。2.乙方在岗期间，应严格遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。3.乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，确保服务质量。四、工资待遇1.乙方工资按月支付，具体金额根据甲方提供的岗位需求及乙方的工作表现确定。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利。3.甲方根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字（盖章）：乙方（劳动者）签字（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。2.第三方介入本合同，应当符合法律法规的规定，并经甲方和乙方书面同意。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同的目的在于提高用工服务的效率和质量，优化资源配置，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的具体形式包括但不限于提供招聘服务、技术支持、咨询服务等。三、第三方责任限额（1）第三方对甲方和乙方的直接经济损失，承担不超过其在本合同项下实际收益的50%的责任限额。（2）第三方对甲方和乙方的间接经济损失，承担不超过其在本合同项下实际收益的30%的责任限额。2.上述责任限额为最高赔偿额，不因任何原因而提高。四、第三方责权利1.第三方权利：（1）根据本合同约定，获得甲方和乙方的信任和配合，完成其在本合同项下的工作。（2）在完成工作过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，提供优质、高效的用工服务、技术支持或咨询服务。（2）遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。（3）对甲方和乙方提供的信息和资料负有保密义务。（4）因自身原因导致甲方和乙方遭受损失的，按照本合同约定承担相应责任。3.第三方责任：（1）第三方因违反本合同约定，给甲方和乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方违反保密义务，泄露甲方和乙方信息的，应承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方在介入本合同过程中，与甲方和乙方形成的是合作关系，而非替代关系。3.甲方和乙方应明确各自的职责，确保第三方在介入过程中能够充分发挥其作用。4.第三方在介入本合同过程中，如发生争议，应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或提起诉讼。六、第三方变更及退出1.甲方和乙方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意。2.第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。3.第三方退出本合同后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。七、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。2.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《餐饮咨询与服务用工服务清单》详细要求：列明乙方应提供的各项服务内容及预期成果。附件说明：本附件作为本合同的补充文件，乙方需按照清单内容提供服务。2.附件二：《甲方规章制度》详细要求：包含甲方的各项规章制度，如考勤、奖惩、保密等。附件说明：乙方在用工期间应遵守甲方规章制度，确保工作顺利进行。3.附件三：《乙方岗位职责说明书》详细要求：详细说明乙方在甲方工作期间的岗位职责和任职要求。附件说明：本附件用于明确乙方的工作内容和职责范围。4.附件四：《社会保险缴纳明细》详细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳基数及缴费比例。附件说明：本附件作为乙方享受社会保险待遇的依据。5.附件五：《工资支付明细》详细要求：详细记录乙方每月的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件说明：本附件作为乙方工资支付依据。6.附件六：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的具体形式、职责、权利和义务。附件说明：本附件作为本合同中第三方介入的详细协议。7.附件七：《争议解决协议》详细要求：明确争议解决的方式和程序。附件说明：本附件作为解决双方在履行本合同过程中发生争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按照合同约定支付乙方工资；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：（1）未按照合同约定提供用工服务；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反甲方规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：（1）未支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并按每日万分之五支付违约金。（2）未缴纳社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的滞纳金。（3）擅自解除合同：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金。乙方违约责任认定：（1）未提供用工服务：乙方应按照合同约定提供用工服务，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。（2）泄露商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）违反规章制度：乙方应承担相应的纪律处分，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为