2025年度专业烘焙炊事员岗位合同

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2025年度专业烘焙炊事员岗位合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇佣方）：地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（被雇佣方）：地址：______联系电话：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在合同期限内，因甲方原因导致合同提前终止的，甲方应按照乙方在本合同期限内的平均工资支付经济补偿。二、工作内容1.乙方在甲方处从事专业烘焙炊事员岗位工作，负责烘焙食品的制作、烹饪等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项烘焙炊事任务，保证食品质量。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及操作规程，确保安全生产。三、工作时间及休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。2.乙方在法定休假日、休息日及正常工作时间以外的加班，甲方应支付加班费。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假等假期。四、工资及福利1.乙方工资标准为：______元/月。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、劳动保护及安全1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。2.乙方在作业过程中，应严格遵守操作规程，确保安全生产。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。六、合同解除及终止（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；（3）甲方强迫劳动的。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、其他约定1.乙方在合同期限内，不得同时从事其他有损甲方利益的工作。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将工作岗位转让给他人。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指中介方、技术服务提供方、设备供应商、原材料供应商、保险机构、法律顾问等，不包括甲方和乙方。2.第三方参与本合同的，应与本合同甲方或乙方签订相应的合作协议或服务合同，并明确各方的权利、义务和责任。二、第三方介入的目的1.第三方介入本合同的目的是为了提高工作效率、保障合同履行、提供专业服务或技术支持。2.第三方介入的具体事项包括但不限于：招聘中介、设备维护、原材料采购、保险理赔、法律咨询等。三、第三方的责任1.第三方应按照合作协议或服务合同履行其义务，确保其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准。2.第三方因自身原因导致服务或产品质量不合格，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲方或乙方，并采取必要的补救措施。四、第三方的权利1.第三方有权按照合作协议或服务合同收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方按照约定提供必要的资料和条件，以确保其履行合同义务。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供服务或产品的性质、合同金额和风险程度等因素确定。2.第三方的责任限额不得超过合作协议或服务合同中约定的金额。3.如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方和甲方或乙方共同承担超出责任限额的损失。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任，由合作协议或服务合同约定。2.第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照合作协议或服务合同约定解决。3.第三方与甲方、乙方之间的争议无法通过协商解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方变更1.第三方在履行合同过程中，如需更换，应提前通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的书面同意。2.第三方更换后，原合作协议或服务合同中约定的权利、义务和责任，由新第三方继续履行。八、保密条款1.第三方在履行合同过程中，应遵守保密原则，对甲方或乙方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本部分条款作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本部分条款的修改或补充，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。3.本部分条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同副本要求：合同双方各保留一份合同副本，确保合同内容的完整性和准确性。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等，以便乙方明确工作要求。3.附件三：甲方规章制度要求：包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等，乙方应遵守。4.附件四：乙方入职体检报告要求：乙方入职前需提供健康体检报告，证明其身体健康，适合从事烘焙炊事员工作。5.附件五：乙方培训记录要求：记录乙方在合同期间接受的各项培训内容、培训时间、培训效果等。6.附件六：乙方工资支付记录要求：记录乙方每月工资支付情况，包括工资数额、支付时间、支付方式等。7.附件七：乙方社会保险缴纳证明要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。8.附件八：乙方休假记录要求：记录乙方在合同期间享受的各类休假情况，包括年假、病假、事假等。9.附件九：乙方绩效考核记录要求：记录乙方在合同期间的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。10.附件十：第三方合作协议或服务合同要求：第三方合作协议或服务合同应详细列明各方的权利、义务和责任，以及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；c.未提供符合国家规定的工作条件；d.强迫乙方加班，未支付加班费。（2）乙方违约行为：a.严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；b.患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；c.被依法追究刑事责任；d.未经甲方同意，将工作岗位转让给他人。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付工资的，应支付违约金；b.未缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；c.未提供符合国家规定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任；d.强迫加班未支付加班费的，应支付加班费及赔偿金。（2）乙方违约责任：a.严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任；b.患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，并支付经济补偿；c.被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿；d.未经甲方同意，将工作