2025年度汽车4S店维修技师聘用合同规范版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度汽车4S店维修技师聘用合同规范版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______地址：_______甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任汽车4S店维修技师。经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。二、工作内容1.乙方应在甲方指定的汽车4S店工作，负责车辆的维修、保养及售后服务。2.乙方应按照甲方要求，遵守职业道德和劳动纪律，确保维修质量。3.乙方应接受甲方提供的培训，提高自己的专业技能。三、工作时间和待遇1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。2.乙方每月工资为人民币____元，具体工资发放时间及方式由甲方规定。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.甲方为乙方提供工作所需的工具、设备和防护用品。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。五、合同解除和终止1.乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.乙方因个人原因提出离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。4.甲方因业务调整等原因，需解除合同，应提前____个工作日通知乙方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训方、咨询方、技术服务方等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高乙方的工作效率、提升乙方专业技能、保障合同履行以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的方式包括但不限于提供培训、技术支持、咨询服务、纠纷调解等。三、第三方责任限额1.第三方在介入过程中，对甲方和乙方承担的责任限额由甲方和第三方另行签订协议确定。2.若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额。四、第三方介入程序1.甲方和乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方书面通知，并说明介入目的、第三方的基本信息以及预计介入时间。2.乙方应在接到甲方通知后____个工作日内，对第三方介入事宜进行确认，并告知甲方。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同协商，制定详细的介入计划，明确各方的权利、义务和责任。五、第三方权利1.第三方有权根据介入目的，对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.第三方有权要求乙方提供必要的工作资料和设备，以便进行介入工作。3.第三方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备、人员等。六、第三方义务1.第三方应按照介入计划，按时、按质完成介入工作。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。3.第三方应确保介入工作不损害甲方和乙方的合法权益。七、介入费用1.第三方介入所产生的费用，包括但不限于人员费用、材料费用、交通费用等，由甲方承担。2.若第三方介入工作导致甲方或乙方遭受损失，损失赔偿费用由责任方承担。八、介入终止1.若第三方介入工作完成后，甲方和乙方均无异议，可终止第三方介入。2.若在介入过程中，甲方或乙方认为第三方不再符合介入条件，可提前____个工作日书面通知第三方终止介入。九、争议解决1.甲方、乙方和第三方在介入过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向介入地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________第三方（签字/盖章）：__________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历及资质证明要求：提供乙方的个人简历、学历证书、专业技术资格证书等相关证明材料。说明：乙方简历及资质证明是甲方对乙方进行聘用的重要依据。2.附件二：乙方入职体检报告要求：提供乙方的入职体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：入职体检报告是确保乙方能够适应工作环境和工作强度的重要文件。3.附件三：第三方介入协议要求：与第三方签订的介入协议，明确介入目的、内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是确保第三方介入工作有序进行的重要法律文件。4.附件四：乙方培训记录要求：记录乙方接受甲方提供的培训内容和成果。说明：乙方培训记录是评估乙方专业技能提升情况的重要资料。5.附件五：乙方工作绩效评估报告要求：对乙方的工作表现进行评估，包括工作质量、效率、态度等。说明：乙方工作绩效评估报告是考核乙方工作成果的重要依据。6.附件六：乙方离职交接清单要求：乙方离职时，对工作场所、设备、资料等进行交接，并填写交接清单。说明：乙方离职交接清单是确保乙方离职后工作顺利进行的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务正常进行。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：乙方需承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失____元，乙方需赔偿____元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方需支付乙方工资及相应的滞纳金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，甲方需支付乙方____元滞纳金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的工具、设备和防护用品。责任认定标准：甲方需及时提供所需物品，若因甲方原因导致乙方工作受到影响，甲方需承担相应责任。示例：若甲方未提供乙方工作所需的工具，导致乙方无法正常工作，甲方需承担相应责任。5.违约行为：第三方未按时完成介入工作。责任认定标准：第三方需按照合同约定完成工作，若未按时完成，