2025年度杭州跨境电商物流企业劳务派遣服务合同范本

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2025年度杭州跨境电商物流企业劳务派遣服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣经营资质，乙方需要将部分员工派遣至甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的员工至乙方处工作，具体派遣人数及岗位由双方另行协商确定。（1）符合国家及地方劳动法律法规规定的条件；（2）身体健康，具备完成工作任务的能力；（3）具备乙方所需的专业技能和素质。二、派遣期限1.本合同派遣期限为2025年__月__日至2025年__月__日。2.如乙方需要续签派遣合同，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。三、派遣员工工资及福利1.派遣员工工资按照乙方所在地的最低工资标准执行，并根据乙方的岗位及工作量进行调整。2.派遣员工享有乙方同等岗位的福利待遇，包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假、病假、产假、婚假等。四、派遣员工管理1.乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于：（1）对派遣员工进行岗位培训；（2）对派遣员工的工作进行考核；（3）对派遣员工进行奖惩。2.甲方对派遣员工进行招聘、培训、考核等工作，确保派遣员工符合乙方要求。五、派遣员工劳动合同及解除1.派遣员工与甲方签订劳动合同，合同期限与派遣期限一致。2.乙方有权根据工作需要解除与派遣员工的劳动合同，但应提前三十日通知甲方。3.甲方有权根据国家及地方劳动法律法规规定，解除与派遣员工的劳动合同。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念及范围.1定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构、法律顾问等，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立实体。.2范围（1）为甲方提供招聘、培训、考核等服务；（2）为乙方提供劳务派遣员工的服务管理；（3）为甲乙双方提供法律咨询、风险评估等服务；（4）为劳务派遣员工提供安全保障、职业培训等；（5）其他甲乙双方约定的服务。二、第三方的责任与权利.3责任（1）按照合同约定提供相关服务，保证服务质量；（2）遵守国家及地方相关法律法规，确保服务的合法性；（3）对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，承担相应的赔偿责任；（4）对劳务派遣员工的人身安全和合法权益负责。.4权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）根据自身业务需要，调整服务内容或方式；（4）在合同约定的范围内，对劳务派遣员工进行管理。三、第三方的责任限额.5限额标准（1）因第三方原因导致劳务派遣员工人身伤害或死亡的，按照国家及地方有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任；（2）因第三方原因导致劳务派遣员工经济损失的，按照实际经济损失的百分比承担赔偿责任，但最高不超过合同总金额的__%__；（3）因第三方原因导致甲乙双方经济损失的，按照实际经济损失的百分比承担赔偿责任，但最高不超过合同总金额的__%__。.6限额调整（1）甲乙双方在合同签订前，对责任限额有特殊约定的；（2）因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务的；（3）经甲乙双方协商一致，认为有必要调整责任限额的。四、第三方的选择与更换.7选择（1）第三方的资质和信誉；（2）第三方提供的服务质量和价格；（3）第三方过往的服务经验和业绩。.8更换如甲乙双方对已选择的第三方不满意，或第三方无法继续履行合同义务时，甲乙双方有权更换第三方。更换第三方时，应提前通知另一方，并确保新第三方符合合同要求。五、第三方与其他各方的划分说明.9责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供服务范围内，甲乙双方及其他第三方对劳务派遣员工、甲乙双方及第三方之间的责任，应按照各自的法律关系和合同约定承担。.10保密第三方在履行本合同过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方及劳务派遣员工的商业秘密和个人隐私予以保密。.11合同效力第三方介入不影响本合同的有效性，甲乙双方应继续履行各自的权利和义务。.12合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行变更。.13适用法律本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。.14争议解决甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：劳务派遣员工名册说明：本附件用于记录派遣员工的详细信息，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。.2附件二：派遣员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训师资、培训目标等信息。说明：本附件用于明确派遣员工的培训内容和计划，确保员工具备完成工作任务的能力。.3附件三：派遣员工考核结果详细要求：包括考核时间、考核项目、考核标准、考核结果等信息。说明：本附件用于记录派遣员工的考核情况，作为员工绩效评价的依据。.4附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等信息。说明：本附件用于明确第三方在合同项下提供服务的具体内容和要求。.5附件五：劳动合同详细要求：包含劳动合同期限、工资待遇、社会保险、福利待遇等信息。说明：本附件用于明确派遣员工的劳动合同内容，与合同具有同等法律效力。.6附件六：补充协议详细要求：包括合同变更、争议解决、违约责任等内容。说明：本附件用于明确合同双方在履行合同过程中可能产生的变更、争议及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：.7甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按照合同约定提供派遣员工，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方应按照合同约定于2025年3月1日前提供10名派遣员工，实际提供5名，乙方遭受损失，甲方应赔偿损失金额。（2）甲方未按照合同约定支付派遣员工工资，应支付赔偿金。示例：甲方应于每月5日前支付上个月派遣员工工资，实际支付日期为每月10日，甲方应支付赔偿金。.8乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按照合同约定支付派遣员工工资，应支付赔偿金。示例：乙方应于每月5日前支付上个月派遣员工工资，实际支付日期为每月10日，乙方应支付赔偿金。（2）乙方未按照合同约定提供工作场所和设备，导致派遣员工无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方应提供符合工作要求的场所和设备，实际未提供，导致派遣员工无法正常工作，乙方应赔偿损失。.9第三方违约行