2025年度公司经理职位竞聘与试用期劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司经理职位竞聘与试用期劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：________________________乙方（应聘者姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方竞聘甲方公司经理职位及试用期的相关事宜，达成如下协议：一、职位及工作内容1.乙方竞聘甲方公司经理职位，负责全面管理公司业务，实现公司战略目标。（1）制定公司年度经营计划，组织实施并监督执行；（2）负责公司内部管理，提高公司运营效率；（3）负责公司市场营销、产品研发、生产、采购、销售等各项工作；（4）负责公司财务、人力资源、行政等部门的协调与管理工作；（5）完成甲方公司交办的其他工作任务。二、试用期1.乙方在甲方公司担任经理职位，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期内，乙方应按照甲方公司规章制度及工作职责要求，认真履行工作职责，努力提高自身业务能力。三、工资及福利待遇1.乙方试用期内工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及公司薪酬体系，甲方将与乙方协商确定正式工资。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期待遇。3.乙方享受公司提供的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方不得泄露、传播、使用或以其他方式披露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。五、合同解除（1）不符合竞聘条件；（2）严重违反甲方公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方公司造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。（1）未按照国家规定支付工资；（2）未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；（3）未按照约定提供劳动保护或劳动条件；（4）强迫劳动或非法限制人身自由。3.试用期满，甲方认为乙方不符合任职条件，甲方有权解除本合同。4.乙方在试用期内提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。六、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规，由乙方自行承担相应法律责任。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为本次竞聘与劳动合同签订提供咨询、评估、中介或其他相关服务的机构、个人或组织。.2介入目的第三方介入的目的是为了确保竞聘过程的公平、公正，以及合同条款的合法性和合理性。第三方可能提供的服务包括但不限于：（1）对乙方竞聘材料的审核与评估；（2）对甲方公司及乙方背景的调查与核实；（3）对合同条款的合法性审查；（4）对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁。二、第三方责任及权利.3责任（1）第三方应对其提供的服务承担相应的责任，确保其提供的服务符合相关法律法规及合同约定。（2）第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。.4权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成服务。（2）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。三、第三方费用及支付.5费用第三方提供的服务费用，由甲乙双方按合同约定承担。具体费用标准及支付方式如下：（1）费用总额：人民币____元；（2）支付方式：甲方支付人民币____元，乙方支付人民币____元；（3）支付时间：甲方在合同签订后____个工作日内支付，乙方在合同签订后____个工作日内支付。.6支付（1）甲方支付的费用，以银行转账方式支付至第三方指定的账户；（2）乙方支付的费用，以银行转账方式支付至第三方指定的账户。四、第三方责任限额.7限额（1）第三方对本合同项下提供的服务，其责任限额为人民币____元；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，其责任限额不受前款限制。五、第三方介入程序.8程序（1）甲乙双方应在合同签订前，确定第三方介入的必要性和可行性；（2）甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）第三方应在合同签订后____个工作日内完成服务，并向甲乙双方提交服务报告；（4）甲乙双方应就第三方提供的服务进行审核，如有异议，应在____个工作日内提出。六、第三方与其他各方的划分说明.9划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议约定；（2）第三方与乙方之间的关系，由双方签订的服务协议约定；（3）第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密和个人隐私，应严格遵守保密义务；（4）第三方在提供服务过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同变更及终止.10变更（1）如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的相关事宜，应书面通知第三方，并签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。.11终止（1）如甲乙双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应书面通知对方，并签订终止协议；（2）终止协议与本合同具有同等法律效力。八、争议解决.12争议解决（1）甲乙双方或第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：竞聘者个人简历及资质证明说明：附件一应包括竞聘者的详细简历、学历证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料，用以证明竞聘者具备竞聘经理职位所需的条件。.2附件二：甲方公司简介说明：附件二应包含甲方公司的历史沿革、组织架构、主要业务范围、经营状况等信息，供竞聘者了解甲方公司情况。.3附件三：竞聘岗位说明书说明：附件三应详细列出竞聘岗位的职责、任职资格、工作条件、薪酬福利等，以明确竞聘者的工作内容和发展前景。.4附件四：第三方服务协议说明：附件四为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方介入的具体事项、费用、责任等内容。.5附件五：合同履行过程中的其他文件说明：附件五包括合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、工作报告、整改措施等。说明二：违约行为及责任认定：.6违约行为一：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方在合同履行期间，泄露甲方的商业秘密或个人隐私，导致甲方利益受损。示例说明：若乙方因泄露商业秘密，导致甲方经济损失人民币____元，乙方应赔偿甲方相应损失。.7违约行为二：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方在合同履行期间，未按约定时间支付乙方工资，导致乙方生活困难。示例说明：若甲方未支付乙方工资，造成乙方经济损失人民币____元，甲方应向乙方支付相应赔偿。.8违约行为三：乙方未按合同规定履行工作职责责任认定标准：乙方在合同履行期间，未按照合同规定履行工作职责，影响甲方公司业务。示例说明：若乙方因未履行工作职责，导致甲方经济损失人民币____元，乙方应承担相应责任。.9违约行为四：甲方违反合同约定解除合同责任认定标准：甲方在试用期内或合同期限内，未经乙方同意擅自解除合同。示例说明：若甲方违反合同约定解除合同，造成乙方经济损失人民币____元，甲方应向乙方支付赔偿。.10违约行为五：乙方未在规定时间内提出解除