2025年度建筑劳务市场准入与退出服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑劳务市场准入与退出服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备建筑劳务派遣资质，乙方有建筑劳务需求，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.甲方为乙方提供建筑劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的劳务人员。2.派遣服务范围：____________________二、派遣人员数量及条件1.派遣人员数量：____________________2.派遣人员条件：____________________三、服务期限1.本合同服务期限为：____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。四、费用及支付方式1.甲方派遣人员工资标准：____________________2.甲方派遣人员社会保险及住房公积金缴纳标准：____________________3.甲方派遣人员福利待遇：____________________4.乙方支付甲方派遣服务费用：____________________5.支付方式：____________________五、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）负责招聘、培训、管理派遣人员，确保派遣人员具备相应资质。（2）按照乙方要求，及时派遣符合条件的人员。（3）对派遣人员的人事纠纷、劳动争议等承担相应责任。（4）确保派遣人员的人身安全。2.乙方权利义务：（1）按照合同约定支付甲方派遣服务费用。（2）为派遣人员提供必要的工作条件。（3）对派遣人员的劳动争议承担相应责任。（4）不得无故辞退派遣人员。六、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按照合同约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）派遣人员不符合合同约定条件，甲方应承担违约责任。2.乙方违约责任：（1）未按照合同约定支付派遣服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）无故辞退派遣人员，乙方应承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.派遣人员名单及基本情况2.派遣人员工资标准及福利待遇明细3.派遣人员社会保险及住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。（1）劳务派遣中介机构：负责为甲方提供劳务派遣人员信息，协助甲方与乙方签订劳务派遣协议。（2）人力资源服务机构：为甲方提供人力资源服务，如招聘、培训、管理等。（3）法律服务机构：为甲乙双方提供法律咨询、合同审核等服务。（4）其他相关服务机构：如保险代理、财务咨询等。二、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）劳务派遣中介机构：____________________（2）人力资源服务机构：____________________（3）法律服务机构：____________________（4）其他相关服务机构：____________________三、第三方责权利划分1.第三方责任：（1）劳务派遣中介机构：负责为甲方提供真实、有效的劳务派遣人员信息，确保派遣人员符合合同约定条件。（2）人力资源服务机构：负责为甲方提供人力资源服务，确保派遣人员的人事关系、社会保险及住房公积金等事宜符合国家法律法规。（3）法律服务机构：负责为甲乙双方提供法律咨询、合同审核等服务，确保合同内容合法、有效。（4）其他相关服务机构：按照双方约定提供相关服务，确保服务质量。2.第三方权利：（1）劳务派遣中介机构：有权要求甲方支付中介服务费用。（2）人力资源服务机构：有权要求甲方支付人力资源服务费用。（3）法律服务机构：有权要求甲方支付法律咨询服务费用。（4）其他相关服务机构：有权要求甲方支付相关服务费用。3.第三方义务：（1）劳务派遣中介机构：应严格按照国家法律法规和合同约定，为甲方提供劳务派遣人员信息。（2）人力资源服务机构：应严格按照国家法律法规和合同约定，为甲方提供人力资源服务。（3）法律服务机构：应严格按照国家法律法规和合同约定，为甲乙双方提供法律咨询、合同审核等服务。（4）其他相关服务机构：应严格按照双方约定，提供相关服务。四、第三方介入流程1.甲方与第三方签订相关服务协议。2.甲方将第三方服务协议及合同附件提交乙方审核。3.乙方审核通过后，甲乙双方共同与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的职责、权利和义务。4.第三方履行职责，协助甲乙双方完成合同约定的各项事务。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。2.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。3.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权向甲乙双方提出解除合同的建议，并通知甲乙双方。六、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，是对原合同内容的补充和细化，与原合同具有同等法律效力。2.甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应提前通知对方，并按照本合同约定重新签订补充协议。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方服务协议2.第三方责任限额明细3.第三方责权利划分明细第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及基本情况说明：此附件用于明确派遣人员的身份和背景，确保派遣人员符合合同约定条件。2.派遣人员工资标准及福利待遇明细要求：详细列出派遣人员的工资构成、加班费计算标准、社会保险及住房公积金缴纳明细、福利待遇等内容。说明：此附件用于明确派遣人员的薪酬待遇，保障派遣人员的合法权益。3.派遣人员社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳基数、缴费比例、缴费期限等信息。说明：此附件用于明确派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳情况，确保派遣人员的福利待遇。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和职责，确保第三方服务符合合同约定。5.第三方责任限额明细要求：详细列出第三方责任限额的具体金额，包括但不限于劳务派遣中介机构、人力资源服务机构、法律服务机构等。说明：此附件用于明确第三方在履行职责过程中可能承担的赔偿责任，保障甲乙双方的合法权益。6.第三方责权利划分明细要求：详细列出第三方在合同中的责任、权利和义务，包括但不限于劳务派遣中介机构、人力资源服务机构、法律服务机构等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和职责，确保第三方服务符合合同约定。7.第三方介入后的补充协议要求：详细列出第三方介入后的合同履行、争议解决等内容。说明：此附件用于明确第三方介入后甲乙双方的权利义务，确保合同履行顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定派遣符合条件的人员。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方派遣的劳务人员不符合合同约定的专业技能要求，导致乙方项目进度延误。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付派遣服务费用。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时支付派遣服务费用，导致甲方无法正常运营。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供优质服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方提供的人力资源服务不符合合同约