2025年度人工智能研发中心雇佣劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________元/月。2.乙方工资支付方式为：____________________。3.乙方工资支付时间为：____________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；（5）____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在履行工作职责过程中，如遇职业危害，甲方应采取措施保障乙方的人身安全。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的；（3）未按照合同约定支付劳动报酬的；（4）强迫劳动的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内不得同时与其他单位建立劳动关系，如违反规定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。（1）人力资源服务机构；（2）教育培训机构；（3）技术咨询公司；（4）技术服务公司；（5）其他经双方认可的第三方。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，保证服务质量。2.第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过乙方因该事件遭受的直接经济损失。（2）第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。2.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行培训、考核等。3.第三方有权根据合同约定，对乙方提供的技术服务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应独立承担法律责任。2.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。3.第三方在履行合同过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的方式进行。五、第三方介入的具体条款1.甲方在招聘乙方时，可委托第三方人力资源服务机构进行招聘工作。2.甲方在乙方入职后，可委托第三方教育培训机构对乙方进行岗前培训。3.甲方在乙方工作期间，可委托第三方技术咨询公司对乙方进行技术指导。4.甲方在乙方工作期间，可委托第三方技术服务公司为乙方提供技术服务。六、第三方介入的合同签订1.甲方与第三方签订服务合同，明确服务内容、服务期限、服务费用等。2.乙方在第三方介入的情况下，应遵守甲方与第三方签订的服务合同。3.甲方与第三方签订的服务合同，应报送乙方备案。七、第三方介入的变更和解除1.甲方与第三方签订的服务合同，如需变更或解除，应提前通知乙方。2.乙方在甲方与第三方签订的服务合同变更或解除后，应按照变更或解除后的合同履行义务。3.第三方在甲方与乙方签订的劳动合同履行过程中，如需变更或解除，应提前通知甲方和乙方。八、第三方介入的争议解决1.甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方个人简历应包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件要求：乙方需提供学历、学位证书复印件，以证明乙方教育背景的真实性。4.附件四：乙方健康体检报告要求：乙方需提供近期的健康体检报告，以证明乙方身体状况符合工作要求。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：乙方需提供近期的社会保险缴纳证明，以证明乙方已依法缴纳社会保险。6.附件六：甲方提供的劳动保护用品清单要求：甲方需提供乙方工作所需的劳动保护用品清单，以证明甲方已为乙方提供必要的劳动保护。7.附件七：甲方提供的福利待遇清单要求：甲方需提供乙方应享受的福利待遇清单，以证明甲方已为乙方提供相应的福利。8.附件八：甲方与第三方签订的服务合同要求：甲方需提供与第三方签订的服务合同，以证明第三方介入的合法性和合同内容。9.附件九：乙方与第三方签订的服务合同要求：乙方需提供与第三方签订的服务合同，以证明乙方已遵守甲方与第三方签订的服务合同。10.附件十：劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书或人民法院出具的判决书要求：如发生劳动争议，双方需提供相应的仲裁裁决书或判决书，以证明争议的解决结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：（1）未按照合同约定支付乙方工资；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；（4）强迫劳动；（5）未按照合同约定解除劳动合同。乙方违约：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）被依法追究刑事责任；（5）泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未支付工资的，应支付工资及相应利息；（2）未缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付滞纳金；（3）未提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的，应承担相应的赔偿责任；（4）强迫劳动的，应承担相应的法律责任；（5）未按照合同约定解除劳动合同的，应支付经济补偿。乙方违约责任：（1）未履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）被依