2025年度工地劳务派遣与技能培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工地劳务派遣与技能培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要派遣劳动力进行工地施工，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应技能的劳务人员至乙方工地进行施工。1.2甲方负责对派遣的劳务人员进行技能培训，确保其具备完成施工任务的能力。1.3甲方负责派遣劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、社会保险缴纳等。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2任何一方需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按约定支付违约金。三、服务费用3.1乙方应按甲方报价支付劳务派遣费用，具体费用如下：（1）派遣劳务人员工资：____________________元/人/月；（2）社会保险及住房公积金：____________________元/人/月；（3）其他费用：____________________元/人/月。3.2甲方有权根据实际情况调整派遣劳务人员的工资及费用，但需提前一个月通知乙方。四、劳务人员管理4.1乙方负责对派遣的劳务人员进行现场管理，确保其遵守施工现场的规章制度。4.2乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、饮食、交通等。4.3乙方不得将派遣的劳务人员转包或分包给其他单位或个人。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定派遣劳务人员，应向乙方支付违约金：____________________元。5.3乙方未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金：____________________元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工方）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入劳务派遣与技能培训服务的任何单位或个人，包括但不限于中介方、咨询服务方、担保方、保险方等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高劳务派遣与技能培训服务的质量，保障甲乙双方的合法权益，以及提高工作效率。三、第三方责任限额3.1.1第三方因自身原因导致劳务派遣与技能培训服务出现瑕疵，应承担相应的责任，但责任限额不超过其收取的费用总额。3.1.2第三方因故意或重大过失导致劳务派遣与技能培训服务出现重大瑕疵，应承担全部责任，不受责任限额限制。四、第三方介入方式4.1.1提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；4.1.2提供咨询服务，对劳务派遣与技能培训服务提供专业建议；4.1.3提供担保服务，为甲方或乙方提供资金或信用担保；4.1.4提供保险服务，为劳务派遣与技能培训服务提供风险保障。五、第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的费用；5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件；5.1.3第三方有权根据本合同约定，对劳务派遣与技能培训服务进行监督和检查。5.2第三方义务：5.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5.2.2第三方应按照本合同约定，履行相应的职责，确保劳务派遣与技能培训服务的顺利进行；5.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系：6.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；6.1.2第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动。6.2第三方与劳务人员的关系：6.2.1第三方对劳务人员不承担直接的管理责任，劳务人员的管理责任由甲方承担；6.2.2第三方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守合同约定。七、第三方介入合同变更7.1本合同经第三方介入后，如需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在变更后的合同中明确约定。八、第三方介入合同解除8.1本合同经第三方介入后，如需解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并在解除后的合同中明确约定。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（用工方）：____________________第三方（介入方）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及资质证明说明：本附件用于确认派遣劳务人员的身份和资质，确保其符合乙方要求。2.附件二：劳务派遣人员培训计划详细要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：本附件用于明确培训计划，确保劳务人员具备完成施工任务的能力。3.附件三：劳务派遣人员工资及福利明细详细要求：列出劳务人员的工资构成、福利待遇、支付方式等信息。说明：本附件用于明确劳务人员的工资及福利待遇，确保其合法权益。4.附件四：劳务派遣人员考勤记录详细要求：记录劳务人员的出勤情况、请假情况、加班情况等。说明：本附件用于核实劳务人员的出勤情况，确保工资及福利的准确性。5.附件五：劳务派遣人员社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳凭证，证明甲方已为劳务人员缴纳社会保险。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务，保障劳务人员的权益。6.附件六：劳务派遣服务协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件作为本合同的重要补充，用于明确双方的服务关系。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定派遣劳务人员；1.2甲方未按约定提供合格的劳务人员；1.3甲方未按约定支付劳务派遣费用；1.4乙方未按约定支付劳务派遣费用；1.5乙方未按约定提供必要的工作条件；1.6第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未履行部分费用的百分之二十。2.2乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行部分费用的百分之二十。2.3第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按约定派遣劳务人员，导致乙方工程进度延误，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为延误部分费用的百分之二十。3.2乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为未支付