2025年度企业教练式领导力培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业教练式领导力培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：_______地址：_______法定代表人：_______名称：_______地址：_______法定代表人：_______鉴于甲方为提高企业内部领导力水平，提升团队整体执行力，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行2025年度企业教练式领导力培训事宜达成如下协议：一、培训目标1.提升甲方企业内部领导者的领导力水平，培养具备战略思维、创新精神、团队协作能力的领导者。2.提高甲方员工的工作效率，增强团队凝聚力，推动企业持续发展。3.帮助甲方建立完善的领导力培训体系，为企业未来发展储备人才。二、培训内容1.领导力基础理论：领导力发展、领导风格、团队建设、激励与沟通等。2.领导力提升技巧：时间管理、决策能力、冲突管理、危机处理等。3.企业内部案例分析：结合甲方实际，进行针对性的案例分析。4.互动式培训：通过角色扮演、小组讨论、案例分析等方式，提高学员参与度。三、培训对象1.甲方中层管理人员及核心员工。2.甲方有意愿提升领导力水平的其他员工。四、培训时间1.培训时间：2025年____月____日至____月____日。2.培训地点：_______。五、培训费用1.乙方根据甲方实际需求，制定培训方案，经双方确认后，甲方支付乙方培训费用。2.培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费、培训设备租赁费等。3.培训费用支付方式：_______。六、培训实施1.乙方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师安排、培训场地等。2.乙方负责组织培训师资力量，确保培训质量。3.甲方配合乙方完成培训相关工作，包括报名、签到、考勤等。七、成果评估1.甲方对乙方培训成果进行评估，包括学员满意度、培训效果等。2.乙方根据甲方评估结果，对培训方案进行优化。八、保密条款1.甲方、乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本合同终止后，保密义务仍继续有效。九、违约责任1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若乙方未按时完成培训，应向甲方支付_____%的违约金。3.若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲方、乙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、讲师、场地提供者等。二、第三方介入的情形1.乙方根据合同需要，邀请第三方参与培训活动的组织、实施或提供相关服务。2.甲方为提高培训效果，委托第三方提供增值服务，如定制化培训内容、企业内部培训管理等。3.在合同履行过程中，因不可抗力或双方协商一致，需引入第三方协助履行合同。三、第三方的责任与权利1.第三方参与培训活动，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。2.第三方有权根据本合同约定，从甲乙双方处获得报酬。3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.第三方的责任限额不包括因故意或重大过失导致的损害。3.第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的损害。五、第三方与其他各方的责任划分1.第三方与甲方之间的责任划分，依据本合同及相关法律法规执行。2.第三方与乙方之间的责任划分，依据双方签订的协议执行。3.第三方与其他方的责任划分，依据本合同及相关法律法规执行。六、第三方介入的具体条款1.第三方参与培训活动，应提前与甲乙双方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。2.第三方参与培训活动，应遵守甲乙双方制定的培训计划和相关规章制度。3.第三方在培训活动中的行为，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方在培训活动中的责任，由其自行承担。七、第三方介入的合同变更1.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订补充协议。2.补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。3.补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。八、第三方介入的风险控制1.甲乙双方应就第三方介入可能带来的风险进行评估，并采取相应的风险控制措施。2.第三方介入过程中，甲乙双方应密切关注第三方履约情况，确保培训活动的顺利进行。3.如发现第三方存在违约行为，甲乙双方应及时采取措施，维护自身合法权益。九、第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。2.协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。3.第三方介入过程中产生的争议，不影响本合同其他条款的效力。十、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：________________第三方代表（签字）：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：详细列出培训目标、内容、时间安排、讲师名单、场地安排等。2.培训协议：甲乙双方签订的关于第三方介入的补充协议。3.培训费用明细表：列出培训费用构成、支付方式、支付时间等。4.培训场地租赁合同：如培训场地由第三方提供，需提供租赁合同。5.培训讲师资质证明：讲师的学历、职称、授课经验等证明材料。6.培训学员名单：参加培训的学员名单及联系方式。7.培训评估报告：培训结束后，由甲方或第三方进行的培训效果评估报告。8.保密协议：甲乙双方及第三方签订的保密协议。9.违约金支付凭证：违约方支付违约金的凭证。10.其他相关文件：根据实际情况，可能涉及的其他文件。附件详细要求和说明：1.培训计划书：需明确、详细，确保培训活动的顺利进行。2.培训协议：需明确第三方介入的具体内容、责任、权利等。3.培训费用明细表：需清晰列出各项费用，确保甲方了解费用构成。4.培训场地租赁合同：需明确租赁期限、租金、违约责任等。5.培训讲师资质证明：需真实、有效，确保讲师具备相应资质。6.培训学员名单：需准确、完整，确保培训活动的顺利开展。7.培训评估报告：需客观、公正，反映培训效果。8.保密协议：需明确保密范围、保密期限、违约责任等。9.违约金支付凭证：需真实、有效，证明违约方已支付违约金。10.其他相关文件：需符合相关法律法规和合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付培训费用。未按时提供培训所需资料。未按时参加培训活动。（2）乙方违约：未按时完成培训计划。未提供合格讲师。未提供符合要求的培训场地。（3）第三方违约：未按约定提供培训服务。未按约定履行保密义务。未按约定承担违约责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。未按时提供培训所需资料，导致培训活动无法进行，乙方有权解除合同。未按时参加培训活动，应向乙方支付_____%的违约金。（2）乙方违约：未按时完成培训计划，应向甲方支付_____%的违约金。未提供合格讲师，导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。未提供符合要求的培训场地，导致培训活动无法进行，乙方有权解除合同。（3）第三方违约：未按约定提供培训服务，应向甲乙双方支付_____%的违约金。未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。未按约定承担违约责任，应向甲乙双方支付_____%的违约金。示例说明：1.甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付_____%的违约金。2.乙方未按时完成培训计划，导致培训活动延期，甲方有权要求乙方支付_____%的违约金。3.第三方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，甲乙双方有权要求第三方支付_____%的