2025年度教师招聘拟聘用人员名单及教师心理健康维护服务合同

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2025年度教师招聘拟聘用人员名单及教师心理健康维护服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：____________________________乙方（教师）：____________________________鉴于甲方需要招聘教师，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘范围及条件1.招聘岗位：____________________________2.招聘人数：____________________________3.招聘条件：（1）具备相应的教师资格证书；（2）年龄在____________________________岁以内；（3）身体健康，能胜任教育教学工作；（4）其他相关条件：____________________________。二、拟聘用人员名单序号姓名学历专业毕业院校联系电话1____________________________________________________________2____________________________________________________________3____________________________________________________________（以此类推）三、教师心理健康维护服务2.甲方将设立心理健康维护机构，负责组织、实施心理健康维护工作。（1）定期开展心理健康讲座、培训；（2）提供心理咨询服务，包括但不限于个别咨询、团体咨询、咨询等；（3）对乙方进行心理健康评估，及时发现问题并给予干预；（4）其他心理健康维护工作。四、合同期限1.本合同期限为____________________________年，自____________________________年____________________________月____________________________日起至____________________________年____________________________月____________________________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。五、权利义务1.甲方权利：（1）根据工作需要，对乙方进行考核、培训；（2）对乙方进行工作安排、调整；（3）根据乙方的工作表现，给予奖惩。2.甲方义务：（1）按照国家法律法规、教育行政部门的规定，为乙方提供教育教学条件；（2）保障乙方的合法权益；（3）按照本合同约定，为乙方提供心理健康维护服务。3.乙方权利：（1）按照国家法律法规、教育行政部门的规定，享有教育教学权利；（2）获得甲方提供的心理健康维护服务；（3）获得甲方给予的工资、福利待遇。4.乙方义务：（1）遵守国家法律法规、教育行政部门的规定；（2）认真履行教育教学职责，努力提高教育教学质量；（3）遵守甲方规章制度，服从工作安排。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________年____________________________月____________________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定（1）中介方：在教师招聘过程中提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务的机构或个人；（2）技术服务方：为甲方提供心理健康维护服务的技术支持方；（3）咨询机构：为甲方提供心理健康咨询服务的外部专业机构；（4）其他相关第三方。二、第三方责任限额1.第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。（1）以第三方实际过错程度为依据；（2）以甲方或乙方实际损失为依据；（3）参照国家法律法规、行业标准及市场惯例。三、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据合同约定或法律法规规定，享有介入本合同履行的权利；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息、资料和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲方或乙方提出合理化建议。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规、行业标准及市场惯例；（2）按照合同约定或法律法规规定，履行介入本合同履行的职责；（3）在履行职责过程中，确保甲方或乙方的合法权益不受侵害。3.第三方责任：（1）因第三方自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。四、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入时，甲乙双方应提前与第三方协商，明确第三方介入的具体事项、职责范围、权利义务及责任限额等。2.第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。3.第三方介入期间，如甲方或乙方认为第三方履行职责不符合合同约定或法律法规规定，有权要求第三方改正或终止介入。4.第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不泄露甲方或乙方的商业秘密、个人隐私等信息。5.第三方介入期间，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，在介入本合同履行过程中，应服从甲方的管理；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及市场惯例，确保甲方权益不受侵害。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供心理健康维护服务的机构或个人，在介入本合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益；3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方在履行职责过程中，应积极协调甲乙双方的关系，促进双方合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师招聘需求表详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、薪资待遇等详细信息。说明：本附件用于明确甲方的招聘需求，乙方在签订本合同时需仔细阅读。2.教师招聘流程说明详细要求：包括招聘流程、时间安排、选拔标准等详细信息。说明：本附件用于指导乙方了解招聘流程，确保招聘过程的顺利进行。3.教师心理健康维护服务方案详细要求：包括心理健康维护服务的内容、方式、频率等详细信息。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供心理健康维护服务的具体方案。4.教师试用期考核标准详细要求：包括试用期考核内容、考核方式、考核结果处理等详细信息。说明：本附件用于规范乙方在试用期间的考核流程，确保乙方符合岗位要求。5.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的培训计划，提升乙方教育教学能力。6.教师福利待遇明细详细要求：包括工资、奖金、补贴、休假等福利待遇的详细信息。说明：本附件用于明确乙方在合同期间享受的福利待遇。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、职责范围、权利义务及责任限额等详细信息。说明：本附件用于明确第三方介入本合同履行的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供教育教学条件，导致乙方无法正常履行教育教学职责；责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约所造成的经济损失。（2）未按照合同约定提供心理健康维护服务，导致乙方心理状态恶化；责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约所造成的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行教育教学职责，影响教育教学质量；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的经济损失。（2）未按照合同约定接受心理健康维护服务，影响自身心理状态；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行职责，导致甲方或乙方权益受损；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约所造成的经济损失。（2）泄露甲方或乙方的商业秘密、个人隐私等信息；责任认