2025年度施工临时用工劳动争议调解协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度施工临时用工劳动争议调解协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、协议内容1.1甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度施工临时用工劳动争议事项达成如下调解协议：1.2争议事项：____________________1.3调解结果：（1）甲方应支付乙方工资：____________________（2）甲方应支付乙方加班费：____________________（3）甲方应支付乙方赔偿金：____________________（4）甲方应支付乙方其他费用：____________________1.4付款方式：____________________1.5付款时间：____________________二、协议履行2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方应严格履行本协议的约定，任何一方不得擅自变更或解除本协议。2.3如一方违反本协议的约定，另一方有权要求其承担违约责任。三、争议解决3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________五、附件5.1甲方提供的工资支付凭证：____________________5.2甲方提供的加班费支付凭证：____________________5.3甲方提供的赔偿金支付凭证：____________________5.4甲方提供的其他费用支付凭证：____________________5.6其他相关证明材料：____________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定义5.1.1本协议中“第三方”指在甲乙双方同意的情况下，介入甲乙双方劳动争议调解过程中，提供专业调解、仲裁或其他相关服务的个人或机构。（1）劳动争议调解委员会；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）法律服务机构；（4）具有调解经验的个人；（5）其他甲乙双方认可的第三方。5.2第三方职责5.2.1第三方在介入劳动争议调解过程中，应遵守国家相关法律法规，保持中立，公正处理甲乙双方的争议。5.2.2第三方有权了解甲乙双方的基本情况和争议事实，并有权要求甲乙双方提供必要的证据。5.2.3第三方应协助甲乙双方进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。5.2.4第三方在调解过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3第三方权利5.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关证据、参与调解会议等。5.3.2第三方有权根据调解结果，向甲乙双方提出调解建议。5.4第三方责任5.4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.4.2第三方在调解过程中，如因不可抗力导致调解无法进行或调解结果无法执行，不承担赔偿责任。5.5第三方责任限额5.5.1第三方的责任限额为本协议争议金额的_____%。5.5.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过责任限额。5.6第三方费用（1）甲乙双方各承担第三方费用的_____%；（2）第三方费用包括但不限于：调解费、差旅费、通讯费等。5.6.2第三方费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方协商确定。5.7第三方更换5.7.1如甲乙双方对第三方的工作不满意，可以协商更换第三方。5.7.2更换第三方应书面通知原第三方，并经甲乙双方同意。5.8第三方介入程序5.8.1甲乙双方在协商不成的情况下，可以共同邀请第三方介入调解。5.8.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方进行调解工作。5.8.3第三方在调解过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈调解进展。5.9第三方介入终止5.9.1如调解达成一致意见，甲乙双方应签署调解协议，第三方调解工作终止。5.9.2如调解未达成一致意见，第三方应向甲乙双方说明情况，并协助甲乙双方寻求其他解决途径。5.10第三方与其他各方的划分5.10.1第三方介入调解过程中，应与甲乙双方明确各自的权利和义务，避免产生纠纷。5.10.2第三方在调解过程中，不得与甲乙任何一方单独达成协议，其协议内容应经甲乙双方共同认可。5.10.3第三方在调解过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得利用职务之便谋取不正当利益。5.10.4第三方在调解过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.10.5第三方在调解过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，有权向有关部门报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲方提供的工资支付凭证详细要求：提供乙方在2025年度内的工资支付记录，包括工资条、银行转账记录等。说明：该附件用于证明甲方向乙方支付工资的情况。2.附件名称：甲方提供的加班费支付凭证详细要求：提供乙方在2025年度内的加班费支付记录，包括加班记录、加班费支付凭证等。说明：该附件用于证明甲方向乙方支付加班费的情况。3.附件名称：甲方提供的赔偿金支付凭证详细要求：提供甲方因劳动争议向乙方支付赔偿金的凭证，如赔偿协议、转账记录等。说明：该附件用于证明甲方已支付赔偿金。4.附件名称：甲方提供的其他费用支付凭证详细要求：提供甲方在2025年度内向乙方支付的其他费用的凭证，如差旅费、伙食补助等。说明：该附件用于证明甲方已支付其他费用。说明：该附件用于核实乙方的身份。6.附件名称：其他相关证明材料详细要求：提供与劳动争议相关的其他证明材料，如证人证言、现场照片等。说明：该附件用于补充证明争议事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在约定的时间内支付乙方工资，如未支付，则构成违约。示例说明：甲方应在每月的15日前支付乙方上个月的工资，如甲方未在规定时间内支付，则甲方构成违约。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方加班费。责任认定标准：甲方应在加班发生后的约定时间内支付乙方加班费，如未支付，则构成违约。示例说明：乙方在周末加班，甲方应在加班后的下一个工作日支付加班费，如甲方未在规定时间内支付，则甲方构成违约。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方赔偿金。责任认定标准：甲方应在调解协议达成后，按约定时间支付乙方赔偿金，如未支付，则构成违约。示例说明：调解协议约定甲方在协议生效后5日内支付乙方赔偿金，如甲方未在规定时间内支付，则甲方构成违约。4.违约行为：乙方未按约定提供劳动。责任认定标准：乙方应根据协议约定提供劳动，如未