2025年度股权激励与约束协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励与约束协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励与约束协议甲方（激励对象）：_____________________________乙方（实施主体）：_____________________________鉴于：二、为激发甲方的工作积极性，稳定甲方的长期服务，促进公司持续发展，经甲乙双方友好协商，特制定本股权激励与约束协议。第一条激励股权授予一、乙方同意向甲方授予______万股（含______万股限制性股票，______万股股票期权）的股权激励。二、激励股权的授予价格为______元/股。第一年：行权______万股；第二年：行权______万股；第三年：行权______万股；第四年：行权______万股；第五年：行权______万股。第一年：行权______万股；第二年：行权______万股；第三年：行权______万股；第四年：行权______万股；第五年：行权______万股。第二条股权激励的解除条件1.甲方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；2.甲方因犯罪被依法追究刑事责任；3.甲方因重大过失导致公司发生重大安全事故；4.甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密；5.甲方违反竞业禁止协议，从事与公司相竞争的业务。1.甲方违反公司规章制度，造成公司一定损失；2.甲方因一般过失导致公司发生一般安全事故；3.甲方违反保密协议，泄露公司部分商业秘密；4.甲方违反竞业禁止协议，从事与公司相竞争的业务，但未造成公司损失。第三条股权激励的变更1.公司合并、分立、转让或重组；2.公司股权结构发生变化；3.甲方工作职责发生变化；4.甲方服务期限发生变化。二、甲方激励股权的变更，乙方应在变更事项发生后______个工作日内通知甲方。第四条股权激励的终止一、本协议到期后，甲方激励股权自动终止。1.甲方主动离职；2.甲方因重大过失被公司辞退；3.甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密；4.甲方违反竞业禁止协议，从事与公司相竞争的业务。第五条违约责任一、甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：1.甲方未按时履行行权义务的，乙方有权要求甲方支付违约金；2.甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任；3.甲方违反竞业禁止协议，从事与公司相竞争的业务，给公司造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。二、乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：1.乙方未按时完成股权激励授予的，甲方有权要求乙方支付违约金；2.乙方违反本协议，导致甲方激励股权被不当解除的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六条争议解决一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_____________________________仲裁委员会仲裁。三、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第七条其他一、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：_____________________________乙方（实施主体）：_____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、监管机构等。二、第三方介入的情形（1）甲乙双方根据本协议约定，需要第三方提供专业服务的；（2）本协议履行过程中，因特殊情况需要第三方介入调解、仲裁或提供其他服务的；（3）法律法规规定或监管机构要求必须由第三方介入的情形。三、第三方的责权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务；（2）第三方在提供服务的过过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；（3）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据本协议约定，获得甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务；（3）第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。3.第三方的义务：（1）第三方应按照约定的时间、质量和标准，完成其服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应配合甲乙双方，处理与第三方服务相关的争议。四、第三方的责任限额（1）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为实际损失的一定比例；（2）第三方因一般过失导致甲乙双方权益受损的，其责任限额为实际损失的一定比例；（3）法律法规或行业规范对第三方责任限额有明确规定的，从其规定。2.第三方的责任限额应在协议中明确约定，并经甲乙双方签字确认。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在提供服务过程中，应明确区分其与甲乙双方、其他第三方之间的关系，避免产生责任混淆。2.第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的协议约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与其他第三方之间的责任划分，应根据各自提供的专业服务内容、责任范围和法律法规的规定确定。六、第三方变更1.甲乙双方如需更换第三方，应提前____个工作日通知对方，并书面确认变更事宜。2.第三方变更后，原第三方应与变更后的第三方共同承担相应的责任。七、本部分为补充条款，与本协议其他条款具有同等法律效力。甲方（激励对象）：_____________________________乙方（实施主体）：_____________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《股权激励计划实施方案》详细要求：包括股权激励的目标、范围、对象、授予条件、行权方式、解锁条件、终止条件等。说明：本附件为股权激励计划的具体实施方案，是本合同的重要组成部分。2.附件二：《限制性股票协议》详细要求：包括限制性股票的授予、行权、解锁、终止条件、回购条款等。说明：本附件详细规定了限制性股票的具体条款，是甲方获得股权激励的依据。3.附件三：《股票期权协议》详细要求：包括股票期权的授予、行权、解锁、终止条件、回购条款等。说明：本附件详细规定了股票期权的相关条款，是甲方获得股权激励的依据。4.附件四：《保密协议》详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件规定了甲乙双方的保密义务，保护公司的商业秘密。5.附件五：《竞业禁止协议》详细要求：包括竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：本附件规定了甲方在离职后的竞业禁止义务，保护公司的利益。6.附件六：《激励对象个人信息表》说明：本附件用于记录激励对象的个人信息，是实施股权激励的依据。7.附件七：《激励计划审计报告》详细要求：包括激励计划的实施情况、财务状况、合规性等。说明：本附件由第三方审计机构出具，用于验证激励计划的执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时履行行权义务；激励对象违反保密协议，泄露公司商业秘密；激励对象违反竞业禁止协议，从事与公司相竞争的业务；乙方未按时完成股权激励授予；乙方违反本协议，导致甲方激励股权被不当解除。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为给对方造成的实际损失；违约方的故意或过失程度。3.违约责任认定示例：激励对象未按时履行行权义务，导致公司损失______元，乙方应向甲方支付违约金______元；激励对象违反保密协议，泄露公司商业秘密，给公司造成损失______元，甲方应向公司支付违约金______元；乙方未按时完成股