2025年度广西地区劳动合同范本(更新版)

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2025年度广西地区劳动合同范本(更新版)本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：______________________住址：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__月。2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方有权延长合同期限，但延长期限不得超过原合同期限的一半。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。2.乙方的基本工资为每月____元。3.乙方的岗位工资为每月____元。4.乙方的绩效工资根据甲方绩效考核结果确定，每月最高不超过____元。5.乙方加班工资按照国家规定计算。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在工作中发生事故，甲方应立即采取措施，保护乙方的人身安全。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（请详细列举解除合同的情形）3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（请详细列举解除合同的情形）4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的规章制度。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同履行过程中，提供相关服务或协助的一方。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构等。.2第三方介入目的在于提高劳动合同履行的效率、保障合同双方权益、优化工作流程等。二、第三方责任与权利.3第三方责任：.3.1第三方在提供服务或协助过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违反合同约定。.3.2第三方应保证所提供的服务或协助不侵犯甲乙双方的合法权益。.3.3第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。.4第三方权利：.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。.4.2第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务或协助进行必要的配合和支持。.4.3第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。三、第三方责任限额.5第三方责任限额：.5.1第三方在提供服务或协助过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额不超过其收取的服务费用的两倍。.5.2如第三方责任造成甲乙双方损失的，甲乙双方可就超出责任限额的部分另行向第三方追偿。四、第三方介入的具体条款.6第三方介入的合同条款：.6.1第三方介入的合同条款应明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。.6.2第三方介入的合同条款应与甲乙双方签订的劳动合同相关条款保持一致。.6.3第三方介入的合同条款应由甲乙双方和第三方共同签订，并经甲方和乙方确认。五、第三方与其他各方的划分说明.7划分说明：.7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的协助方，其责任和义务直接向甲方承担。.7.2第三方与乙方的关系：第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方权益。.7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入合同履行过程中，应协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。六、第三方介入的合同变更与解除.8变更与解除：.8.1如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务，甲乙双方可协商变更或解除合同。.8.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并协商变更或解除合同。.8.3合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同约定继续履行合同义务。七、其他.9本部分修正条款作为甲乙双方签订劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。.10本部分修正条款的生效日期与本合同生效日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：甲方营业执照复印件说明：本附件用于证明甲方具有合法的法人资格，能够承担相应的法律责任。说明：本附件用于证明乙方的身份信息，确保合同签订的真实性。.3附件三：乙方学历证明复印件说明：本附件用于证明乙方的教育背景，作为甲方评估乙方工作能力的重要依据。.4附件四：乙方健康证明说明：本附件用于证明乙方在签订合同时身体健康，能够胜任工作。.5附件五：甲方提供的劳动保护用品清单说明：本附件详细列举甲方为乙方提供的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。.6附件六：甲方提供的福利清单说明：本附件详细列举甲方为乙方提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节日福利等。.7附件七：第三方介入协议说明：本附件详细说明第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。.8附件八：甲乙双方签订的劳动合同变更协议说明：本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。.9附件九：甲乙双方签订的劳动合同解除协议说明：本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中对合同解除的协商结果。说明二：违约行为及责任认定：.10违约行为及责任认定：.10.1乙方违约行为及责任认定：未经甲方同意擅自离职：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。违反甲方规章制度：乙方应接受甲方根据规章制度进行的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。侵犯甲方或他人合法权益：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。.10.2甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付相当于应发工资的赔偿金，并支付滞纳金。未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付滞纳金。未提供符合国家规定的劳动条件：