2025年度共享工作人员薪酬福利管理合同_第1页
2025年度共享工作人员薪酬福利管理合同_第2页
2025年度共享工作人员薪酬福利管理合同_第3页
2025年度共享工作人员薪酬福利管理合同_第4页
2025年度共享工作人员薪酬福利管理合同_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享工作人员薪酬福利管理合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:名称:____________________住所:____________________法定代表人:____________________名称:____________________住所:____________________法定代表人:____________________鉴于:1.甲方为一家合法设立并有效存续的企业、事业或者其他组织,从事____________________业务。2.乙方愿意为甲方提供共享工作人员服务,双方经协商一致,达成如下协议:第一条共享工作人员服务内容1.1乙方同意为甲方提供共享工作人员,具体服务内容包括____________________。1.2甲方有权根据工作需要调整乙方提供的服务内容,乙方应予以配合。第二条薪酬待遇2.1乙方共享工作人员的月薪为人民币____元整(大写:____元整),具体支付方式为______。2.2乙方共享工作人员的加班费、津贴、奖金等按甲方相关规定执行。2.3甲方应按照国家及地方相关法律法规,为乙方共享工作人员缴纳社会保险、住房公积金等。第三条工作时间及休息休假3.1乙方共享工作人员的工作时间为每天____小时,每周工作____天。3.2乙方共享工作人员的休息休假按国家及地方相关法律法规执行。第四条保密条款4.1乙方共享工作人员应严格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。4.2乙方共享工作人员在合同期限内及合同解除后,仍应遵守保密义务。第五条合同期限5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。5.2本合同期满后,如双方同意继续合作,应在本合同期满前____日内签订新的合同。第六条合同解除6.1有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)乙方共享工作人员严重违反甲方规章制度,经教育无效的;(2)乙方共享工作人员因犯罪被追究刑事责任的;(3)乙方共享工作人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)其他依法可以解除合同的情形。6.2有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付乙方共享工作人员薪酬的;(2)甲方未按照国家及地方相关法律法规为乙方共享工作人员缴纳社会保险、住房公积金等;(3)其他依法可以解除合同的情形。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。9.2本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________附:甲方提供的服务内容及工作职责说明第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中,因甲方或乙方业务需要,介入甲方与乙方之间关系,提供中介、咨询、服务或其他相关支持的个人、企业或其他组织。(1)中介方:负责协助甲方与乙方建立合作关系,提供人力资源服务的企业或个人。(2)咨询方:为甲方或乙方提供专业咨询意见,协助双方解决合同履行过程中的问题。(3)服务方:为甲方或乙方提供具体服务,如培训、技术支持等。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同履行过程中,因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为人民币____元整(大写:____元整),超过该限额的部分,由甲方或乙方自行承担。三、第三方权利与义务3.1第三方权利:(1)根据合同约定,收取甲方或乙方支付的服务费用。(2)在合同履行过程中,享有知情权、建议权、监督权等。(3)在合同履行过程中,有权要求甲方或乙方提供必要的协助。3.2第三方义务:(1)按照合同约定,提供优质、高效的服务。(2)保守甲方或乙方的商业秘密。(3)在合同履行过程中,不得损害甲方或乙方的合法权益。四、第三方介入流程4.1甲方或乙方在需要第三方介入时,应提前____个工作日通知对方。4.2双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜,包括服务内容、费用、期限等。4.3甲方或乙方与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。4.4第三方介入后,甲方、乙方及第三方应按照各自职责,共同确保合同履行。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后,甲方、乙方及第三方应明确各自的权利义务,确保合同履行。5.2甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。5.3第三方在合同履行过程中,不得干预甲方与乙方之间的业务往来。5.4甲方、乙方及第三方应共同遵守国家法律法规,维护各自合法权益。六、第三方介入合同解除(1)第三方未履行合同约定的义务,严重影响合同履行的;(2)第三方违反国家法律法规,损害甲方或乙方合法权益的;(3)第三方因自身原因导致合同无法继续履行的。6.2第三方介入合同解除后,甲方、乙方及第三方应按照各自职责,妥善处理相关事宜。七、争议解决7.1甲方、乙方及第三方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。7.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。8.2本合同一式____份,甲乙双方及第三方各执____份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________第三方(盖章):____________________签订日期:____________________附:第三方介入合同及协议第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.甲方提供的服务内容及工作职责说明详细要求:详细列明甲方提供的服务内容、工作职责、工作流程、工作标准等,以便乙方共享工作人员了解和执行。说明:本附件作为甲方履行合同的重要依据,乙方共享工作人员在合同履行过程中应参照本附件执行。2.第三方介入合同及协议详细要求:详细列明第三方介入的具体内容、服务内容、费用、期限、权利义务等,确保甲方、乙方及第三方之间的合作关系明确。说明:本附件作为第三方介入合同履行的重要依据,三方在签订本合同前应仔细阅读并充分理解。3.乙方共享工作人员名单及基本信息说明:本附件作为乙方履行合同的重要依据,甲方在支付薪酬和福利待遇时,应参照本附件执行。4.甲方薪酬福利管理制度详细要求:详细列明甲方薪酬福利管理的具体制度,包括薪酬结构、考核标准、晋升机制、福利待遇等。说明:本附件作为甲方履行合同的重要依据,乙方共享工作人员在合同履行过程中应参照本附件执行。5.甲方规章制度详细要求:详细列明甲方内部规章制度,包括考勤、请假、加班、离职等规定。说明:本附件作为甲方履行合同的重要依据,乙方共享工作人员在合同履行过程中应遵守本附件规定。6.乙方共享工作人员培训计划详细要求:详细列明乙方共享工作人员的培训计划,包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明:本附件作为乙方履行合同的重要依据,甲方在乙方共享工作人员培训过程中应参照本附件执行。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)甲方未按时支付乙方共享工作人员薪酬。责任认定标准:甲方应在每月固定日期前支付乙方共享工作人员薪酬,如未按时支付,视为违约。示例:甲方应在每月15日前支付乙方共享工作人员上个月薪酬,如未支付,甲方应向乙方支付相应滞纳金。(2)乙方共享工作人员违反甲方规章制度,造成经济损失。责任认定标准:乙方共享工作人员违反甲方规章制度,造成经济损失的,应根据损失程度进行责任认定。示例:乙方共享工作人员在工作中造成甲方经济损失5000元,甲方有权要求乙方承担相应责任。(3)第三方未履行合同约定的义务,影响合同履行。责任认定标准:第三方未履行合同约定的义务,影响合同履行的,应根据影响程度进行责任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论