2025年度专业技术人员劳动合同修订版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度专业技术人员劳动合同修订版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_______________________民族：____________________________政治面貌：_______________________联系电话：_______________________住址：____________________________鉴于甲方从事____________________________行业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________________岗位工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事____________________________岗位工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排，完成甲方交付的各项任务。三、工作地点1.乙方的工作地点为____________________________。2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________________，每周工作时间为____________________________。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方根据乙方的实际工作表现，可对乙方工资进行调整。3.乙方在工作期间，甲方按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（1）免费工作餐或餐补；（2）定期体检；（3）节日慰问金；（4）带薪年休假；（5）其他依法应享受的福利。七、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应采取有效措施，防止和减少职业危害，保障乙方在劳动过程中的安全。3.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。3.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，不得擅自调换工作岗位。九、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.劳动合同解除或者终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的单位或个人。二、第三方介入的条件1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任。三、第三方介入的协议内容（1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人及联系方式；（2）第三方的服务内容、服务期限及服务方式；（3）第三方的费用及支付方式；（4）第三方的责任及免责条款；（5）甲方、乙方与第三方之间的保密条款；（6）争议解决方式。2.第三方介入的协议应由甲方、乙方和第三方共同签署。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲方、乙方和第三方在协议中约定，但不得超过第三方收取的费用。3.若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方和乙方可另行协商解决。五、第三方与其他各方的责任划分1.第三方应按照协议约定，履行其服务职责，确保服务质量。2.甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的义务。3.第三方在履行服务职责过程中，如因不可抗力等原因导致服务无法正常进行，甲方和乙方应予以理解，并协商解决。4.第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因导致服务无法正常进行，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。六、第三方介入的终止1.第三方介入的协议期满或双方协商一致解除协议的，第三方应立即停止介入。2.第三方介入终止后，甲方和乙方应按照协议约定，处理相关事宜。七、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同及协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同及协议签订之日起至合同终止后____年。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同及协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同及协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同及协议一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________第三方（盖章）：_______________________签订日期：_______________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件要求：提供乙方的学历、学位证书复印件，确保信息真实有效。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件要求：提供乙方持有的专业技术资格证书复印件，确保信息准确无误。5.附件五：乙方体检报告要求：提供乙方的体检报告，证明其符合岗位要求。6.附件六：乙方劳动合同解除或终止证明要求：提供乙方之前劳动合同解除或终止的证明文件。7.附件七：第三方介入协议要求：提供甲方、乙方与第三方签订的介入协议，明确各方责任。8.附件八：保密协议要求：提供甲方、乙方与第三方签订的保密协议，确保商业秘密安全。9.附件九：乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，证明甲方已支付乙方工资。10.附件十：乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工、迟到、早退；（5）第三方未按照协议约定履行服务职责，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付社会保险费用总额的____%作为违约金；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工、迟到、早退，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；（5）第三方未按照协议约定履行服务职责，给甲方或乙方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的10%作为违约金；（2）若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付社会保险费用总额的10%作为违约金；（3）若乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损