2025年度广西事业单位劳务派遣工劳动合同范本

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2025年度广西事业单位劳务派遣工劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（劳务派遣工）：姓名：_______性别：_______出生年月：_______家庭住址：_______联系电话：_______一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意甲方根据工作需要，延长合同期限，具体期限以甲方书面通知为准。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资按月计发，每月_______日发放。2.乙方工资标准为：_______元/月。3.乙方在完成工作任务后，甲方按实际完成的工作量支付加班费。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护及职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的人身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；（5）乙方提出解除劳动合同，并书面通知甲方。3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者死亡；（3）甲方依法终止劳动合同；（4）乙方提出终止劳动合同，并书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方同意在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系。2.乙方同意在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方同意在合同期内遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.双方应按照国家规定和本合同约定，履行各自的义务。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于劳务派遣公司、中介机构、咨询公司等。2.第三方介入是指由第三方提供劳务派遣、中介服务、咨询服务等，以协助甲方完成工作任务或提供相关服务。二、第三方责任1.第三方在提供劳务派遣、中介服务、咨询服务等过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。2.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方采取措施予以纠正。3.第三方在提供劳务派遣、中介服务、咨询服务等过程中，因故意或重大过失造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的工作条件、资料和协助。3.第三方有权根据合同约定，对乙方进行培训和管理。四、第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供符合要求的劳务派遣、中介服务、咨询服务等。2.第三方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。3.第三方应定期向甲方报告工作进展情况，并及时反馈乙方的工作表现。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为：_______元。2.乙方因第三方原因遭受损失的，甲方应向乙方支付赔偿金，超出责任限额的部分，由第三方承担。3.第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改本合同。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。2.第三方与甲方、乙方之间发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。3.第三方在提供劳务派遣、中介服务、咨询服务等过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲方和乙方的书面同意。七、第三方变更1.第三方如需变更，应提前_______日通知甲方和乙方，并经甲方和乙方书面同意。2.第三方变更后，原合同中与第三方相关的条款失效，双方应根据变更后的协议重新约定。八、合同解除1.如因第三方原因导致合同无法履行，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。2.如因第三方原因导致合同无法履行，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任。3.甲方或乙方解除合同后，应立即通知第三方，并要求第三方承担相应的责任。九、争议解决1.第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同中有关第三方的条款，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。2.甲方和乙方应根据本合同约定，与第三方协商解决相关事宜。3.本合同中有关第三方的条款，如与国家法律法规、行业规范相冲突，以国家法律法规、行业规范为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表详细要求：乙方入职时需填写此表，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明：此表作为乙方入职的初步资料，用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方健康体检报告详细要求：乙方入职前需进行健康体检，并提交体检报告。附件说明：此报告用于证明乙方在入职时身体健康，符合工作要求。3.附件三：乙方培训记录详细要求：乙方参加甲方组织的培训，需记录培训内容、时间、考核结果等。附件说明：此记录用于证明乙方接受过甲方提供的培训，并达到培训要求。4.附件四：乙方考勤记录详细要求：乙方每日上下班时间、请假记录、加班记录等。附件说明：此记录用于证明乙方出勤情况，作为计算工资和加班费的依据。5.附件五：乙方工资支付凭证详细要求：甲方支付乙方工资的银行转账记录或现金支付凭证。附件说明：此凭证用于证明甲方已支付乙方工资。6.附件六：乙方社会保险缴纳凭证详细要求：甲方为乙方缴纳社会保险的缴费凭证。附件说明：此凭证用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。7.附件七：乙方劳动合同解除或终止证明详细要求：劳动合同解除或终止时的书面证明。附件说明：此证明用于证明劳动合同已解除或终止，以及解除或终止的原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例说明：甲方未按合同约定在每月_______日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿金。3.违约行为：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。示例说明：甲方未按合同约定为乙方缴纳某月的社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密