2025年度国企聘用工合同（环保技术专项）

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2025年度国企聘用工合同（环保技术专项）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、聘用岗位及工作内容1.乙方被聘用为甲方__________________岗位，工作地点为__________________。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。三、聘用条件及待遇（1）具备国家承认的__________________相关学历或职业资格证书；（2）身体健康，符合岗位要求；（4）无违法违纪记录。（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：每月____元；（3）绩效工资：根据工作业绩和考核结果确定；（4）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（5）住房公积金：按照国家规定缴纳；（6）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行。四、工作职责及考核1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖惩及续签合同的依据。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持单位、培训机构等。二、第三方介入的目的1.甲方为提高环保技术专项工作的效率和质量，有权引入第三方提供相关服务。2.第三方介入的目的是为了协助甲方完成特定工作任务，或为乙方提供专业技能培训、职业规划等服务。三、第三方介入的方式（1）提供咨询服务，为甲方提供环保技术专项相关建议和解决方案；（2）提供技术支持，协助甲方解决环保技术专项工作中的技术难题；（3）组织专业培训，提升乙方在环保技术专项领域的专业能力；（4）进行项目评估，对环保技术专项项目进行监督和评估。2.第三方介入的具体方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。四、第三方的责任（1）提供的服务应满足甲方和乙方的需求，确保服务质量；（2）在提供服务过程中，应保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）因第三方原因导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额：（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的____%；（2）第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方不得以甲方或乙方的名义对外进行活动。2.第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方在介入过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。六、第三方介入的变更与终止1.甲方、乙方或第三方有权根据实际情况，提出变更或终止第三方介入的请求。2.第三方介入的变更或终止，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。3.第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。七、保密条款1.第三方在介入过程中，应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.第三方违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方在介入过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，第三方应继续履行本合同约定的责任。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。2.本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，需由乙方签字确认。2.附件二：甲方规章制度要求：详细列明甲方在聘用期间应遵守的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、奖惩等。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述乙方岗位的工作职责、工作内容、工作标准等，需由甲方和乙方共同确认。4.附件四：环保技术专项工作计划要求：详细列明环保技术专项工作的目标、任务、时间安排、责任人等，需由甲方和乙方共同确认。5.附件五：培训计划要求：详细列明乙方在聘用期间需要参加的培训课程、时间、地点、费用等，需由甲方和乙方共同确认。6.附件六：绩效考核标准要求：详细列明乙方的绩效考核指标、考核方式、考核周期等，需由甲方和乙方共同确认。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等，需由甲方、乙方和第三方共同确认。8.附件八：保密协议要求：详细列明甲乙双方在合同履行期间应遵守的保密条款，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等，需由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照合同约定支付乙方工资报酬；未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未按照合同约定缴纳社会保险费；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。（2）乙方违约行为：严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；未按照合同约定完成工作任务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资报酬的____%；甲方应赔偿乙方因违反合同约定而遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为而遭受的损失；乙方应承担因违约行为产生的全部费用。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未支付工