2025年度中小企业员工试用期劳动合同模板

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2025年度中小企业员工试用期劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________住址：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为：________________________四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间相一致。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.乙方工资支付方式为：____（现金、银行转账等）。六、社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）法定节假日休息；（2）带薪年休假；（3）婚假、产假、丧假等。七、试用期考核1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。2.试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。八、劳动合同解除1.甲方解除本合同应当提前____日通知乙方。2.乙方解除本合同应当提前____日通知甲方。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方身体安全的。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方在本合同中承担相应的职责，并享有相应的权利。二、第三方介入的范围（1）为乙方提供职业培训、技能提升等服务；（2）为甲方提供人才招聘、推荐等服务；（3）为甲方提供技术支持、咨询服务；（4）为甲方提供其他与本合同履行相关的服务。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保证其提供的服务质量，确保服务的有效性；（3）第三方应按照约定的时间和标准完成服务，不得擅自变更服务内容；（4）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据服务内容和标准收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据服务情况调整服务方案。四、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为：____元。2.如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，超出责任限额的部分，由第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方独立承担法律责任。2.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。4.甲方、乙方与第三方的权利义务关系应明确约定，避免产生纠纷。六、第三方变更1.如甲方或乙方需更换第三方，应提前____日通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，原合同中关于第三方的约定继续有效。七、违约责任1.如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表乙方的教育背景、工作经历、培训经历等；乙方的健康状况、是否患有传染性疾病等。附件说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供工作保障。2.附件二：乙方培训记录培训时间、培训内容、培训地点、培训讲师、培训效果评估等；乙方在培训过程中的表现、成绩等。附件说明：乙方培训记录用于评估乙方的工作能力和培训效果。3.附件三：甲方规章制度工作时间、休息休假制度；劳动纪律、考勤制度；工资支付制度；社会保险和福利制度；奖励与处罚制度等。附件说明：甲方规章制度用于规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。4.附件四：乙方工作考核记录考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等；乙方在工作中的表现、改进措施等。附件说明：乙方工作考核记录用于评估乙方的工作表现，为乙方提供职业发展建议。5.附件五：第三方服务合同服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等；第三方的责任和义务；甲方、乙方与第三方的权利和义务。附件说明：第三方服务合同用于明确第三方在履行服务过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供劳动条件；未按照规定缴纳社会保险；解除合同未按照约定提前通知乙方。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算；甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；甲方未按照规定缴纳社会保险的，应补缴欠缴的社会保险，并支付滞纳金；解除合同未按照约定提前通知乙方的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；乙方严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方严重失职，营私舞弊的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。