2025年度就业援助与培训一体化安置合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度就业援助与培训一体化安置合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（求职者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方有意向加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、就业援助与培训1.甲方承诺为乙方提供就业援助，包括但不限于职业规划、就业指导、岗位推荐等服务。2.甲方承诺为乙方提供必要的培训，包括但不限于岗前培训、在职培训、技能提升培训等。3.乙方承诺积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身综合素质。二、安置岗位2.甲方承诺为乙方提供与岗位要求相符的工作环境和工作条件。3.乙方在试用期内，如因个人原因离职，需提前__天向甲方提出书面申请。三、薪资待遇1.乙方工资标准为：________________________2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。3.乙方工资发放方式为：________________________四、合同期限1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.合同期满，如双方同意，可续签合同。五、合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未按约定提供工作条件；（3）乙方因个人原因需解除劳动合同。3.任何一方解除合同，均需提前__天向对方提出书面申请。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：合同附件1.甲方提供的就业援助与培训计划2.乙方应聘岗位要求3.甲方提供的薪资待遇明细第三部分：合同补充条款1.甲方对乙方进行培训期间，乙方应遵守甲方培训规定。2.乙方在试用期内，如因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于试用期满工资的赔偿。3.乙方在合同期内，如因个人原因离职，甲方有权要求乙方支付相当于合同期内剩余工资的赔偿。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供就业援助、培训服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入的目的1.甲方通过引入第三方，旨在提高就业援助和培训服务的质量与效率。2.乙方通过第三方提供的就业援助和培训，提升自身职业技能，增强就业竞争力。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其与甲方签订的协议或合同中约定的责任限额。2.如第三方责任超出其与甲方协议或合同约定的责任限额，超出部分由甲方承担。四、第三方责权利1.权利：（1）第三方有权根据甲方和乙方需求，提供相应的就业援助和培训服务。（2）第三方有权根据甲方和乙方反馈，调整和优化服务内容。2.义务：（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的就业援助和培训服务。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法性。（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。3.权利和义务的行使与履行：（1）第三方在行使权利时，应尊重甲方和乙方的合法权益。（2）第三方在履行义务时，应严格按照合同约定执行。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方：（1）第三方与甲方签订服务协议，明确服务内容、质量、费用等。（2）甲方负责监督第三方服务质量，如发现第三方服务不符合要求，有权要求第三方整改或终止服务。2.第三方与乙方：（1）第三方根据甲方要求，为乙方提供就业援助和培训服务。（2）乙方应按照合同约定，参加第三方提供的培训，并配合第三方进行培训效果的评估。3.第三方与其他第三方：（1）如第三方需与其他第三方合作，应事先征得甲方和乙方的同意。（2）第三方与其他第三方合作时，应确保合作内容不损害甲方和乙方的合法权益。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入方式：（1）甲方委托第三方提供就业援助和培训服务。（2）乙方自愿选择第三方提供的就业援助和培训服务。2.第三方介入流程：（1）甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、质量、费用等。（2）乙方根据自身需求，选择合适的第三方进行就业援助和培训。（3）第三方按照服务协议，为乙方提供就业援助和培训服务。3.第三方介入费用：（1）第三方介入费用由甲方承担。（2）如乙方自愿选择第三方提供就业援助和培训服务，第三方介入费用由乙方承担。4.第三方介入效果：（1）第三方应定期向甲方和乙方反馈乙方就业援助和培训效果。（2）甲方和乙方有权根据第三方反馈，对第三方服务质量进行评估。七、违约责任1.如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应违约责任。2.如甲方或乙方违反合同约定，导致第三方权益受损，甲方或乙方应承担相应违约责任。3.违约责任的具体计算方式，由双方协商确定。八、合同解除1.如第三方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。2.如甲方或乙方违反合同约定，第三方有权解除本合同，并要求甲方或乙方承担违约责任。3.如第三方因不可抗力原因，无法履行合同义务，经甲方和乙方协商一致，可解除本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的就业援助与培训计划详细要求：该附件应详细列出甲方为乙方提供的就业援助与培训的具体内容、时间安排、培训师信息、培训目标等。附件说明：此附件用于明确甲方提供的就业援助与培训的具体内容和预期效果，为乙方提供清晰的培训路径。2.附件二：乙方应聘岗位要求详细要求：该附件应详细列出乙方应聘岗位的具体要求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。附件说明：此附件用于明确乙方应聘岗位的具体要求，确保乙方了解岗位情况，并为甲方提供招聘标准。3.附件三：甲方提供的薪资待遇明细详细要求：该附件应详细列出乙方在甲方工作期间享受的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件说明：此附件用于明确乙方的薪资待遇，保障乙方的合法权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：该附件应详细列出第三方与甲方签订的服务协议内容，包括服务内容、质量、费用、责任等。附件说明：此附件用于明确第三方在合同项下的责任和义务，保障甲方和乙方的权益。5.附件五：乙方培训效果评估报告详细要求：该附件应详细列出乙方参加培训后的效果评估结果，包括培训满意度、技能提升情况等。6.附件六：合同履行情况记录详细要求：该附件应详细记录合同履行过程中的重要事项，包括培训、考核、奖惩等。附件说明：此附件用于记录合同履行情况，便于双方后续的沟通和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供就业援助和培训服务。（2）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。（3）乙方未按约定参加培训或未按期完成培训任务。（4）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。（5）第三方未按约定提供就业援助和培训服务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按约定提供就业援助和培训服务，应向乙方支付相当于培训费用一定比例的赔偿金。甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于欠付工资或福利待遇一定比例的赔偿金。（2）乙方违约责任：乙方未按约定参加培训或未按期完成培训任务，应向甲方支付相当于培训费用一定比例的违约金。乙方违