2025年度杭州智能制造产业园区劳务派遣服务合同

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2025年度杭州智能制造产业园区劳务派遣服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度杭州智能制造产业园区劳务派遣服务合同甲方（派遣单位）：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________________合同编号：_____________________________签订日期：_____________________________一、服务内容1.乙方根据自身生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的人员至乙方工作。2.派遣人员数量：_____________________________3.派遣人员工种：_____________________________4.派遣人员工作地点：_____________________________5.派遣人员工作期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、派遣人员工资及福利待遇1.甲方负责派遣人员的工资支付，工资标准为：_____________________________2.甲方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数、比例及缴费期限按照相关法律法规执行。3.乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境符合国家规定。4.乙方负责派遣人员的考勤管理、绩效考核、岗位培训等工作。三、派遣人员管理1.乙方应按照国家及地方规定，对派遣人员进行岗位培训、技能考核，确保其具备完成工作任务的能力。2.乙方对派遣人员的人事管理权、考核权、奖惩权等，应按照国家及地方规定执行。3.甲方对派遣人员的人事管理权、考核权、奖惩权等，应按照国家及地方规定执行。四、合同履行1.甲方应在合同约定的派遣人员工作期限内向乙方派遣符合要求的人员。2.乙方应按照合同约定，支付甲方劳务派遣费用。3.双方应按照国家及地方规定，履行合同约定的其他义务。五、违约责任1.甲方违约责任：（1）如甲方未按照合同约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为：_____________________________（2）如甲方违反国家及地方规定，未为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：（1）如乙方未按照合同约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为：_____________________________（2）如乙方违反国家及地方规定，未为派遣人员提供必要的劳动保护用品，或未确保工作环境符合国家规定，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________________甲方（派遣单位）法定代表人（或授权代表）：_____________________________乙方（用工单位）法定代表人（或授权代表）：_____________________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指除甲方（派遣单位）和乙方（用工单位）以外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。2.第三方在合同中的作用是辅助甲乙双方履行合同，提供相关服务或支持。二、第三方介入的方式与条件1.第三方介入合同，需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.第三方介入合同，需符合国家法律法规及本合同的相关规定。3.第三方介入合同，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。三、第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。（2）第三方因履行合同过程中的疏忽或过失造成损失，其赔偿责任不超过合同约定金额的50%。（3）第三方在合同履行过程中，因不可抗力因素导致违约，免除其违约责任。2.甲方、乙方和第三方应根据实际情况，在合同中约定具体的责任限额。四、第三方责任划分1.第三方在合同履行过程中的责任，应与甲方、乙方各自的责任相区分。2.第三方在合同履行过程中，如需甲方或乙方提供协助，甲方或乙方有义务提供必要的协助。3.第三方在合同履行过程中，如需甲方或乙方承担相应的风险，应在合同中明确约定。五、第三方权利1.第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付报酬。2.第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定提供必要的工作条件和服务。3.第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定履行相应的义务。六、第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.第三方应保守甲方、乙方的商业秘密。4.第三方应按照合同约定，承担相应的责任。七、合同变更与解除1.任何一方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。2.第三方介入的合同变更或解除，应同时符合甲方、乙方和第三方的利益。八、争议解决1.如第三方与甲方、乙方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方应根据国家法律法规及本合同的相关规定协商解决。甲方（派遣单位）：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________________第三方：_____________________________甲方（派遣单位）法定代表人（或授权代表）：_____________________________乙方（用工单位）法定代表人（或授权代表）：_____________________________第三方代表：_____________________________年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、入职日期、离职日期等基本信息。说明：此名单用于记录派遣人员的具体信息，以便双方核对和管理。2.附件二：劳务派遣人员工资明细表详细要求：包括派遣人员的姓名、工资标准、工作时间、加班时间、应发工资、实发工资等。说明：此表格用于记录派遣人员的工资发放情况，确保工资的准确性和透明度。3.附件三：劳务派遣人员社会保险缴纳明细表详细要求：包括派遣人员的姓名、社会保险缴纳基数、缴纳比例、缴费期限等。说明：此表格用于记录派遣人员的社会保险缴纳情况，确保社会保险的合规性。4.附件四：劳务派遣人员绩效考核表详细要求：包括派遣人员的姓名、考核周期、考核项目、考核结果等。说明：此表格用于记录派遣人员的绩效考核情况，以便进行奖惩和晋升。5.附件五：劳务派遣人员培训记录详细要求：包括派遣人员的姓名、培训课程、培训时间、培训内容等。说明：此记录用于证明派遣人员接受过相应的培训，提升其工作能力。6.附件六：劳务派遣人员工作环境评估报告详细要求：包括工作环境的卫生、安全、舒适度等方面的评估结果。说明：此报告用于确保派遣人员的工作环境符合国家规定。7.附件七：劳务派遣人员劳动保护用品清单详细要求：包括劳动保护用品的名称、规格、数量、使用期限等。说明：此清单用于记录派遣人员使用的劳动保护用品，确保其安全防护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定派遣符合要求的人员。乙方未按合同约定支付劳务派遣费用。甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。乙方未按合同约定提供必要的劳动保护用品。乙方未按合同约定提供符合要求的工作环境。第三方未按合同约定提供优质、高效的服务。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。违约金的具体数额由双方协商确定，或按照合同约定执行。损失的赔偿金额应根据实际情况进行评估，包括直接损失和间接损失。法律责任包括但不限于行政处罚、刑事责任等。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定派遣符合要求的人员，导致乙方生产进度延误，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同约定金额的10%。示例二：乙方未按合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的1%。示例三：第三方未按合同约定提供优质、高效的服务，导致派遣人员工作受阻，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。甲方（派遣单位）：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________________甲方（派遣单位）法定代表人（或授权代表）：_____________________________乙方（用工单位）法定代表人（或授权代表）：_____________