2025年度社保缴纳与劳动合同电子化管理平台合作协议

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2025年度社保缴纳与劳动合同电子化管理平台合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（社会保险服务机构）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________鉴于甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方为依法成立并有效存续的社会保险服务机构，双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方2025年度社保缴纳与劳动合同电子化管理平台合作事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方为甲方提供2025年度社保缴纳服务，包括但不限于：（1）代为办理员工社会保险登记、变更、终止手续；（2）代为缴纳员工社会保险费；（3）代为办理员工社会保险待遇的申报、审核、发放等手续；（4）提供社会保险政策咨询、培训等服务。1.2乙方为甲方提供劳动合同电子化管理服务，包括但不限于：（1）建立员工劳动合同电子档案；（2）办理员工劳动合同签订、变更、解除等手续；（3）提供劳动合同电子查询、统计等功能；（4）协助甲方进行劳动合同管理。二、合作期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、费用及支付方式（1）社保缴纳服务费用：____________________元/月；（2）劳动合同电子化管理服务费用：____________________元/月。3.2甲方应在每月5日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：____________________元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、数据服务方等。二、第三方介入的范围（1）协助乙方完成社保缴纳和劳动合同电子化管理服务；（2）提供必要的技术支持、数据服务、咨询等；（3）在甲方和乙方之间协调沟通，确保合同履行。三、第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照甲方和乙方的委托，履行其职责，确保服务的质量和时效；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方因自身原因导致服务出现失误，应承担相应的责任，向甲方和乙方赔偿损失。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用；（2）第三方有权在合同约定范围内，根据甲方和乙方的需求调整服务内容；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据支持。四、第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致服务出现失误，其责任限额如下：（1）社保缴纳服务失误，每笔失误的最高赔偿金额为：____________________元；（2）劳动合同电子化管理服务失误，每笔失误的最高赔偿金额为：____________________元。4.2若第三方失误导致甲方或乙方遭受重大损失，经双方协商一致，可超过上述责任限额进行赔偿。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方不得以甲方或乙方的名义对外承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，如涉及与甲方或乙方的其他合同关系，应遵守相关合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3甲方和乙方应确保第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和行业规范。六、第三方变更及退出6.1甲方和乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并就更换事宜达成一致意见。6.2第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行职责时，应提前通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找替代第三方。6.3第三方退出本合同后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利和义务。七、合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保缴纳服务协议详细要求：详细列明社保缴纳服务的具体内容、服务标准、费用计算方式等。说明：本附件作为社保缴纳服务的具体执行文件，由乙方提供。2.附件二：劳动合同电子化管理服务协议详细要求：详细列明劳动合同电子化管理服务的具体内容、服务标准、费用计算方式等。说明：本附件作为劳动合同电子化管理服务的具体执行文件，由乙方提供。3.附件三：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、服务标准、费用计算方式、责任划分等。说明：本附件作为第三方介入的具体执行文件，由甲方、乙方和第三方共同签订。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：本附件作为保密协议，由甲方和乙方共同签订。5.附件五：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为争议解决的具体执行文件，由甲方和乙方共同签订。6.附件六：补充协议详细要求：根据实际情况，双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议。说明：本附件作为合同的补充文件，由甲方和乙方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成社保缴纳服务，导致员工权益受损。（2）乙方未按时完成劳动合同电子化管理服务，导致甲方管理混乱。（3）第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。（4）甲方未按时支付服务费用。（5）任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成社保缴纳服务，每延误一天，赔偿甲方____________________元。（2）乙方未按时完成劳动合同电子化管理服务，每延误一天，赔偿甲方____________________元。（3）第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，赔偿损失金额的____________________倍。（4）甲方未按时支付服务费用，每延误一天，支付滞纳金____________________元。（5）任何一方违反保密协议，赔偿损失金额的____________________倍。3.示例说明：（1）