2025年度股权转让及员工期权激励协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权转让及员工期权激励协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权转让及员工期权激励协议书甲方（转让方）：_______乙方（受让方）：_______鉴于：2.乙方有意向购买甲方持有的目标公司股权，并同意按照本协议的约定进行股权转让及员工期权激励。为实现上述目的，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。第一条股权转让1.2转让股权的价格为每_______元人民币（大写：_______元整），转让股权总价款为_______元人民币（大写：_______元整）。1.3乙方应在本协议签订之日起_______个工作日内，将股权转让价款支付至甲方指定的银行账户。1.4甲方应在收到乙方支付的全部股权转让价款后_______个工作日内，向乙方出具股权转让证明，并将股权转让至乙方名下。第二条员工期权激励2.1为了激励目标公司员工，甲方同意授予乙方一定数量的员工期权。2.2员工期权数量为_______份，每份期权对应目标公司_______元人民币的出资额。（1）乙方在公司任职满_______年；（2）目标公司连续_______个会计年度实现盈利；（3）乙方所在部门完成年度工作目标。2.4乙方应在满足上述条件后，向甲方提出行权申请，甲方应在收到申请之日起_______个工作日内予以办理。2.5员工期权的授予、行使及转让等事项，另行签订《员工期权激励计划》。第三条保密条款3.1双方对本合同内容、股权转让、员工期权激励等相关事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本合同签订之日起_______年。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付_______元人民币（大写：_______元整）的违约金。4.2如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。第五条争议解决5.1本合同的解释、效力、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。5.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向目标公司所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师、评估机构、审计机构等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的：为保障股权转让及员工期权激励协议的顺利实施，提高交易效率，降低交易风险。（1）协助甲乙双方进行股权转让及员工期权激励的相关手续办理；（2）对目标公司的资产、财务状况进行评估；（3）对股权转让及员工期权激励的相关法律文件进行审核；（4）提供其他必要的服务。三、第三方责任限额1.第三方在提供本协议项下的服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的_______倍。2.第三方在提供本协议项下的服务过程中，如因不可抗力或甲乙双方提供的资料存在错误、不完整等原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。四、第三方与甲乙双方的权利义务关系1.第三方应遵守本协议的约定，按照甲乙双方的要求提供相关服务。2.第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。3.第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违反本协议约定的行为，应及时通知甲乙双方。4.第三方在提供服务过程中，如发现目标公司存在重大违法违规行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施维护自身合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间：第三方应按照本协议的约定，为甲乙双方提供服务，并承担相应的责任。2.第三方与目标公司之间：第三方在提供服务过程中，如需与目标公司进行沟通，应取得甲乙双方的同意。3.第三方与其他第三方之间：第三方与其他第三方之间不存在权利义务关系，各自独立承担相应责任。六、第三方介入的具体条款七、变更与解除1.如第三方因自身原因无法继续履行本协议约定的服务，应提前_______个工作日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。2.如甲乙双方认为第三方存在严重违约行为，可书面通知第三方解除本协议，并要求第三方承担相应的违约责任。八、本部分为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权转让协议详细要求：详细列明股权转让的具体内容，包括转让股权的比例、价格、支付方式、时间等。说明：本附件为股权转让的核心文件，是甲乙双方进行股权交易的法律依据。2.附件二：员工期权激励计划详细要求：详细说明员工期权激励的具体方案，包括期权数量、行权条件、行权价格、行权期限等。说明：本附件为员工期权激励的具体实施方案，是保障员工长期激励的重要文件。3.附件三：目标公司资产评估报告详细要求：由第三方评估机构出具的目标公司资产评估报告，包括资产总值、负债情况、盈利能力等。说明：本附件用于确定股权转让价格，保障甲乙双方的利益。4.附件四：律师事务所审核意见详细要求：律师事务所对股权转让及员工期权激励协议的合法性、合规性进行审核，并出具书面意见。说明：本附件用于确保协议内容的合法性和有效性。5.附件五：中介机构服务协议详细要求：中介机构与甲乙双方签订的服务协议，明确中介机构的职责、服务内容、费用等。说明：本附件用于明确中介机构在股权转让及员工期权激励过程中的服务内容和责任。6.附件六：目标公司章程详细要求：目标公司的最新章程，包括公司治理结构、股权结构、股东权利义务等。说明：本附件用于了解目标公司的基本情况，为股权转让及员工期权激励提供依据。7.附件七：目标公司财务报表详细要求：目标公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：本附件用于了解目标公司的财务状况，为股权转让及员工期权激励提供依据。8.附件八：员工名单及期权分配明细详细要求：目标公司全体员工的名单及期权分配明细，包括员工姓名、职位、期权数量等。说明：本附件用于明确员工期权激励的对象和分配情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在约定的时间内支付股权转让价款。责任认定：甲方应向乙方支付_______元人民币的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。2.违约行为：乙方未在约定的时间内支付股权转让价款。责任认定：乙方应向甲方支付_______元人民币的违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。3.违约行为：甲方未在约定的时间内将股权转让至乙方名下。责任认定：甲方应向乙方支付_______元人民币的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。4.违约行为：乙方未在约定的时间内行使员工期权。责任认定：乙方应向甲方支付_______元人民币的违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。5.