2025年度人力资源合同监督管理与劳务派遣规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源合同监督管理与劳务派遣规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、派遣期限及工作地点1.乙方在甲方指定的工作岗位上的派遣期限为____个月。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：____________________。2.乙方每月工资支付日为：____日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、工作时间及加班1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。2.乙方在甲方指定的工作岗位上的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除及终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、派遣期限及工作地点1.乙方在甲方指定的工作岗位上的派遣期限为____个月。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：____________________。2.乙方每月工资支付日为：____日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、工作时间及加班1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。2.乙方在甲方指定的工作岗位上的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除及终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、派遣期限及工作地点1.乙方在甲方指定的工作岗位上的派遣期限为____个月。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：____________________。2.乙方每月工资支付日为：____日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、工作时间及加班1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。2.乙方在甲方指定的工作岗位上的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除及终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、派遣期限及工作地点1.乙方在甲方指定的工作岗位上的派遣期限为____个月。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：____________________。2.乙方每月工资支付日为：____日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、工作时间及加班1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。2.乙方在甲方指定的工作岗位上的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除及终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、派遣期限及工作地点1.乙方在甲方指定的工作岗位上的派遣期限为____个月。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：____________________。2.乙方每月工资支付日为：____日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、工作时间及加班1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。2.乙方在甲方指定的工作岗位上的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除及终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、派遣期限及工作地点1.乙方在甲方指定的工作岗位上的派遣期限为____个月。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：____________________。2.乙方每月工资支付日为：____日。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。4.乙方享有国家规定的五险一金待遇。五、工作时间及加班1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间按照国家规定执行。2.乙方在甲方指定的工作岗位上的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除及终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但续签期限不得超过原合同期限。二、派遣岗位及工作内容（岗位名称）：____________________（工作内容）：____________________2.乙方在甲方指定的工作岗位上应遵守甲方制定的各项第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指甲乙双方在合同履行过程中，为提供中介、咨询、培训、管理等服务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。（1）劳务派遣公司：负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方在派遣期间的相关管理责任。（2）中介机构：为甲乙双方提供招聘、推荐、咨询等服务。（3）咨询服务机构：为甲乙双方提供人力资源、法律、财务等方面的咨询服务。（4）培训机构：为甲乙双方提供职业技能培训、职业资格认证等服务。二、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额如下：（1）劳务派遣公司：在乙方派遣期间，因劳务派遣公司原因导致乙方权益受损的，劳务派遣公司应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方月工资总额的____倍。（2）中介机构：因中介机构原因导致合同无法履行或造成损失的，中介机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过中介服务费用的____倍。（3）咨询服务机构：因咨询服务机构提供的服务存在重大失误，导致甲乙双方权益受损的，咨询服务机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过咨询费用总额的____倍。（4）培训机构：因培训机构提供的服务存在重大失误，导致甲乙双方权益受损的，培训机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过培训费用总额的____倍。三、第三方责权利划分1.第三方在合同履行过程中的权利：（1）劳务派遣公司：有权对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩等。（2）中介机构：有权收取中介服务费用。（3）咨询服务机构：有权根据甲乙双方需求提供咨询服务。（4）培训机构：有权收取培训费用。2.第三方在合同履行过程中的义务：（1）劳务派遣公司：应确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。（2）中介机构：应保证推荐的人员符合甲方要求，并对推荐的人员进行必要的背景调查。（3）咨询服务机构：应提供专业、准确、可靠的咨询服务。（4）培训机构：应按照培训计划，提供优质、高效的培训服务。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）甲乙双方与第三方之间，应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。（2）甲乙双方应按照本合同约定，与第三方进行合作，确保合同履行。（3）第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。四、第三方介入时的额外条款及说明（1）第三方介入的背景和原因。（2）第三方介入的方式和范围。（3）第三方介入的期限。（4）第三方介入的费用承担。（1）第三方介入后，甲乙双方的权利、义务和责任。（2）第三方介入后，合同履行过程中出现争议的解决方式。（3）第三方介入后，合同解除或终止的条件。（1）公平、公正、诚信。（2）合法、合规。（3）有利于甲乙双方权益的保护。五、合同履行过程中的第三方变更1.在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。（1）具备相应的资质和实力。（2）能够履行合同约定的义务。（3）能够承担相应的法律责任。3.新的第三方介入后，原第三方应按照本合同约定，将相关权利、义务和责任转移给新的第三方。4.甲乙双方与新的第三方应重新签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。六、合同终止后的第三方责任1.合同终止后，第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。2.第三方在合同终止后，应将乙方的工作交接给甲方，并确保乙方合法权益不受侵害。3.第三方在合同终止后，如因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。七、合同解除后的第三方责任1.合同解除后，第三方应按照本合同约定，承担相应的责任。2.第三方在合同解除后，应将乙方的工作交接给甲方，并确保乙方合法权益不受侵害。3.第三方在合同解除后，如因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。八、合同履行过程中的其他事项1.甲乙双方在合同履行过程中，如遇到特殊情况，应协商解决。2.如合同履行过程中出现争议，甲乙双方应遵循公平、公正、诚信的原则，依法解决。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：甲方营业执照副本要求：提供甲方营业执照副本的复印件，加盖公章。3.附件三：乙方劳动合同要求：提供乙方与劳务派遣公司签订的劳动合同副本。4.附件四：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.附件五：乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，包括银行转账记录、工资条等。6.附件六：第三方服务协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务协议副本。7.附件七：培训计划及培训记录要求：提供培训计划及培训记录，包括培训时间、内容、参加人员等。8.附件八：工作