2025年度教育机构工会集体劳动合同模板

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2025年度教育机构工会集体劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______工会委员会乙方：_______教育机构鉴于甲方为_______工会委员会，乙方为_______教育机构，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方工会会员与乙方签订的2025年度集体劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。二、工作内容1.乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为甲方工会会员提供相应的教育教学、管理、服务等工作。2.甲方工会会员应遵守国家法律法规，遵守乙方规章制度，服从乙方工作安排，完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方应按照国家规定，安排甲方工会会员实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方工会会员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。四、工资待遇1.乙方应按照国家规定和本合同约定，支付甲方工会会员工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方应按时足额支付甲方工会会员工资，不得拖欠或克扣。3.甲方工会会员的工资标准及调整办法，由双方另行协商确定。五、社会保险和福利待遇1.乙方应按照国家规定，为甲方工会会员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方应按照国家规定，为甲方工会会员提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护与职业健康1.乙方应按照国家规定，为甲方工会会员提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应加强劳动保护教育，提高甲方工会会员的劳动保护意识。3.乙方应定期对甲方工会会员进行职业健康检查，确保甲方工会会员的身体健康。七、劳动争议处理1.甲方工会会员与乙方发生劳动争议，应协商解决。2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。八、其他1.甲方工会会员应遵守国家法律法规，维护国家利益，保守国家秘密。2.乙方应尊重甲方工会会员的人格尊严，保障甲方工会会员的合法权益。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（工会委员会）：_______乙方（教育机构）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指在甲方工会委员会、乙方教育机构以及甲方工会会员之间，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司、律师事务所等。二、第三方介入的情形a.甲方工会委员会或乙方教育机构需要第三方提供专业服务或协助时；b.甲方工会会员在履行合同过程中，需要第三方提供相关服务或协助时；c.双方协商一致，认为需要第三方介入的情况。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：a.第三方应按照双方约定，履行其职责，确保服务的质量和效果；b.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方工会会员的合法权益；c.第三方应对其提供的服务所产生的后果承担相应的法律责任。2.第三方的权利：a.第三方有权要求甲方工会委员会或乙方教育机构提供必要的配合和支持；b.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；c.第三方有权在合同约定范围内，对甲方工会会员或乙方教育机构进行必要的监督和检查。四、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方工会会员或乙方教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际承担能力为准。a.第三方因违约行为造成的直接经济损失；b.第三方因疏忽或过失导致的间接经济损失；c.第三方因违反法律法规或合同约定，给甲方工会会员或乙方教育机构造成的名誉损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入本合同履行过程中，应明确区分其与甲方工会委员会、乙方教育机构以及甲方工会会员之间的关系。2.第三方不得干预甲方工会委员会、乙方教育机构以及甲方工会会员的内部事务，不得损害其合法权益。3.第三方在履行职责过程中，如需与甲方工会委员会、乙方教育机构或甲方工会会员进行沟通，应通过合法途径进行，并确保沟通内容的真实性、准确性和完整性。4.第三方在介入本合同履行过程中，如发现甲方工会委员会、乙方教育机构或甲方工会会员存在违法行为，应及时报告相关部门，并协助调查处理。六、合同变更与解除a.优先考虑维护甲方工会会员的合法权益；b.保障乙方教育机构的正常运营；c.尽量减少因合同变更或解除给各方造成的损失。2.合同变更或解除的具体事宜，由双方另行协商确定。七、争议解决1.如因第三方介入导致本合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。3.第三方在争议解决过程中，应积极配合，并提供必要的信息和证据。八、其他1.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款的签订、生效和履行，均应遵守国家法律法规。3.本合同修正条款的解释权归甲方工会委员会所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方工会会员名单说明：本附件用于确认合同签订对象，确保合同执行的准确性。2.附件二：乙方教育机构组织架构图详细要求：包括各部门、岗位设置、负责人等信息。说明：本附件用于明确乙方教育机构的组织架构，便于合同履行过程中的沟通和协调。3.附件三：乙方教育机构规章制度详细要求：包括劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于明确乙方教育机构的规章制度，确保甲方工会会员遵守相关规定。4.附件四：工资支付标准及调整办法详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、调整条件等。说明：本附件用于明确甲方工会会员的工资待遇，确保按时足额支付。5.附件五：社会保险和福利待遇明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、福利待遇种类及标准等。说明：本附件用于明确甲方工会会员的社会保险和福利待遇，确保依法缴纳和享受。6.附件六：劳动保护与职业健康措施详细要求：包括劳动条件、劳动保护设施、职业健康检查等。说明：本附件用于明确乙方教育机构为甲方工会会员提供的劳动保护与职业健康措施。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任与权利、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。8.附件八：合同变更与解除协议详细要求：包括变更或解除的原因、程序、责任承担等。说明：本附件用于明确合同变更或解除的相关事宜，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时足额支付甲方工会会员工资；b.乙方未依法缴纳社会保险；c.甲方工会会员违反乙方规章制度，给乙方造成损失；d.第三方未履行合同约定的职责，造成甲方工会会员或乙方损失；e.双方协商一致，认为构成违约的其他行为。2.责任认定标准：a.乙方未按时足额支付甲方工会会员工资，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；b.乙方未依法缴纳社会保险，应承担相应的违约责任，包括补缴社会保险、支付滞纳金等；c.甲方工会会员违反乙方规章制度，给乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任；d.第三方未履行合同约定的职责，造成甲方工会会员或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；e.双方协商一致，认为构成违约的其他行为，应根据具体情况确定违约责任。3.示例说明：a.若乙方未按时足额支付甲方工会会员工资，应支付相当于工资总额_____%的违约金；b.若乙方未依法缴纳社会保险，应补缴社会保险，并支付_____%的滞纳金；c