![2025年度讲师培训线上线下融合合作协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/24/09/wKhkGWemPZSAGQveAAC2IBSd4mY433.jpg)
![2025年度讲师培训线上线下融合合作协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/24/09/wKhkGWemPZSAGQveAAC2IBSd4mY4332.jpg)
![2025年度讲师培训线上线下融合合作协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/24/09/wKhkGWemPZSAGQveAAC2IBSd4mY4333.jpg)
![2025年度讲师培训线上线下融合合作协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/24/09/wKhkGWemPZSAGQveAAC2IBSd4mY4334.jpg)
![2025年度讲师培训线上线下融合合作协议_第5页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/24/09/wKhkGWemPZSAGQveAAC2IBSd4mY4335.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度讲师培训线上线下融合合作协议本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(培训方):名称:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________联系方式:_______________________乙方(受训方):名称:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________联系方式:_______________________鉴于甲方具备丰富的讲师培训经验和专业的培训资源,乙方希望通过甲方的培训提升讲师团队的教学水平和综合素质,双方经友好协商,达成如下协议:一、培训内容与目标1.1培训内容:(1)讲师职业素养培训;(2)课程设计与开发培训;(3)教学技巧与方法培训;(4)互动与反馈技巧培训;(5)在线教学平台使用培训。1.2培训目标:(1)提升讲师的职业素养和教学水平;(2)掌握课程设计与开发的方法;(3)提高教学技巧与方法;(4)增强互动与反馈能力;(5)熟练使用在线教学平台。二、培训时间与地点2.1培训时间:本次培训共计__天,具体培训时间如下:(1)线下培训:__年__月__日至__年__月__日;(2)线上培训:__年__月__日至__年__月__日。2.2培训地点:(1)线下培训地点:____________________________;(2)线上培训平台:____________________________。三、培训方式与师资3.1培训方式:本次培训采用线上线下融合的方式进行,具体安排如下:(1)线下培训:采用集中授课、案例分析、小组讨论等方式;(2)线上培训:采用视频课程、在线答疑、作业提交等方式。3.2师资力量:甲方将安排具有丰富教学经验和专业知识的讲师团队为乙方提供培训,具体师资名单如下:(1)讲师姓名:____________________________;(2)讲师姓名:____________________________;(3)讲师姓名:____________________________;(4)讲师姓名:____________________________。四、培训费用与支付方式4.1培训费用:本次培训费用总计为人民币__元整。4.2支付方式:乙方应在培训开始前将培训费用支付至甲方指定账户,具体账户信息如下:开户行:____________________________账户名称:____________________________账号:____________________________五、培训资料与知识产权5.1培训资料:甲方将为乙方提供本次培训所需的全部资料,包括教材、课件、案例分析等。5.2知识产权:本次培训所涉及的知识产权归甲方所有,乙方不得擅自复制、传播、使用或转让。六、违约责任6.1甲方违约责任:(1)如甲方未按约定提供培训服务,应向乙方支付培训费用总额的__%作为违约金;(2)如甲方提供的培训资料存在严重质量问题,甲方应免费为乙方提供重新培训或赔偿相应损失。6.2乙方违约责任:(1)如乙方未按约定支付培训费用,应向甲方支付培训费用总额的__%作为违约金;(2)如乙方擅自复制、传播、使用或转让培训资料,应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________________乙方(盖章):____________________________签订日期:__年__月__日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义与介入目的1.1第三方定义:在本合同中,第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织,包括但不限于中介方、技术支持方、场地提供方、课程开发方、讲师推荐方等。1.2介入目的:第三方介入本合同,旨在提供技术支持、场地支持、课程开发、讲师推荐等服务,以确保培训的顺利进行和培训质量。二、第三方责任与义务2.1第三方责任:(1)第三方应按照合同约定提供相应的服务,并保证服务的质量;(2)第三方在提供服务的过过程中,若因自身原因导致服务不符合约定,应承担相应的责任;(3)第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定,不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方义务:(1)第三方应协助甲方进行培训前的准备工作,包括但不限于场地布置、设备调试、资料准备等;(2)第三方应配合甲方进行培训过程中的协调工作,确保培训的顺利进行;三、第三方权利与收益3.1第三方权利:(1)第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用;(2)第三方有权获得甲方给予的必要配合和支持;(3)第三方有权对甲方提供的资料和数据进行保密。3.2第三方收益:第三方的收益来源于甲方支付的服务费用,具体金额根据合同约定执行。四、第三方责任限额4.1第三方责任限额:(1)因第三方原因导致培训服务无法正常进行,甲方有权要求第三方赔偿实际损失,但赔偿金额不超过合同总金额的__%;(2)第三方在提供技术服务过程中,若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失,甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分:(1)甲方对培训的整体效果和质量负责;(2)乙方对培训人员的选拔、考核和培训过程中的行为负责;(3)第三方对提供的服务负责。5.2权利划分:(1)甲方有权要求第三方提供相关服务;(2)乙方有权要求甲方提供培训相关资料和配合;(3)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。六、合同变更与解除6.1合同变更:(1)本合同在履行过程中,如需对第三方介入的内容进行变更,应由甲乙双方协商一致,并书面通知第三方;(2)第三方应在接到变更通知后__个工作日内,确认是否接受变更,并书面回复甲乙双方。6.2合同解除:(1)如因第三方原因导致培训服务无法正常进行,甲乙双方有权解除本合同,并要求第三方承担相应的责任;(2)如甲乙双方协商一致,可解除本合同,但需书面通知第三方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同在履行过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,甲乙双方均不承担责任;8.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。甲方(盖章):____________________________乙方(盖章):____________________________签订日期:__年__月__日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、师资力量等。要求:内容完整,时间安排合理,师资力量符合要求。2.培训场地租赁协议包括场地租赁期限、费用、设施设备清单等。要求:场地符合培训需求,设施设备齐全,费用合理。3.培训师资名单及简介列出所有参与培训的讲师姓名、职称、专业背景等。要求:讲师资质符合要求,专业背景与培训内容相关。4.线上培训平台使用说明包括平台功能介绍、操作指南、技术支持等。要求:平台功能完善,操作便捷,技术支持及时。5.培训资料清单列出所有培训所需资料,包括教材、课件、案例分析等。要求:资料完整,内容准确,符合培训需求。6.培训费用明细包括培训费用总额、支付方式、支付时间等。要求:费用明细清晰,支付方式明确,支付时间合理。7.第三方服务协议包括第三方服务内容、服务期限、服务费用等。要求:服务内容明确,服务期限合理,服务费用公允。8.培训效果评估报告包括培训满意度调查、讲师评价、学员反馈等。要求:评估报告客观公正,数据真实可靠。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按约定提供培训服务;乙方未按约定支付培训费用;第三方未按约定提供服务质量;培训过程中出现的安全事故;培训资料泄露或侵权。2.责任认定标准:甲方违约:赔偿乙方实际损失,包括但不限于培训费用、学员损失等;乙方违约:向甲方支付违约金,金额为培训费用总额的__%;第三方违约:赔偿甲方或乙方因第三方原因造成的损失,金额不超过合同总金额的__%;安全事故:根据事故原因,由责任方承担相应责任;资料泄露或侵权:赔偿相关损失,并承担法律责任。3.示例说明:甲方未按约定提供培训服务,导致乙方损失__元,甲方应赔偿乙方__元;乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度北京零售业店长劳动合同续签与终止
- 海运合同不可抗力条款应用
- 电子商务运营实务操作指南
- 合伙购车协议书
- 民营医院劳动合同书
- 酒店运营管理入门指南
- 游戏开发与优化指南
- 电子商务平台用户体验优化与营销推广方案
- 劳务分包合同个人
- 劳动合同安全管理制度
- 中华人民共和国能源法
- 人居环境综合治理项目项目背景及必要性分析
- 2024年法律职业资格考试(试卷二)客观题试题及解答参考
- 2024年注册建筑师-二级注册建筑师考试近5年真题附答案
- 五年级口算题卡每天100题带答案
- 食品感官检验:品评人员的筛选与培训
- 2024-2030年中国会务行业市场发展分析及发展趋势与投资风险预测研究报告
- 医院紧急医疗救援管理制度
- 企业落实食品安全主体责任监督管理制度
- 咨询与评估管理制度
- 中医辨证-八纲辨证(中医学课件)
评论
0/150
提交评论