2025年ktv劳动合同样本（2篇）

2025年ktv劳动合同样本甲方：（企业名称）乙方：（个人姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方秉持平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任KTV（卡拉OK）工作一事，达成以下合同：第一条甲方基本情况*企业名称：（甲方填写）*统一社会信用代码：（甲方填写）*注册地址：（甲方填写）*法定代表人：（甲方填写）*联系电话：（甲方填写）第二条乙方基本情况*个人姓名：（乙方填写）*身份证号码：（乙方填写）*住址：（乙方填写）*联系电话：（乙方填写）第三条工作内容和职责1.乙方将在甲方所属的KTV从事以下工作（详细描述）。2.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度和各项管理制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和职业道德。第四条合同期限1.本合同期限自（日期）起至（日期）止。2.乙方的试用期为（试用期限），试用期期间工资待遇与规定不同。第五条工资及待遇1.乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为（甲方填写）。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括（列举具体福利待遇）。第六条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（工作时间安排），休息日为（休息日安排）。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方依法安排。第七条保密条款1.乙方在工作期间或因工作关系取得的甲方商业秘密，乙方应严格履行保密义务，不得擅自泄露或利用。2.若乙方违反保密义务造成损失，应依法承担相应的赔偿责任。第八条离职和解除合同1.在以下情形之一下，甲方有权依法解除劳动合同：a)乙方严重违反甲方的工作纪律和管理制度；b)乙方擅自离职或长期不履行劳动合同约定的主要义务；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损失。2.在以下情形之一下，乙方可提前通知甲方解除劳动合同：a)乙方或其配偶、父母、子女患有重大疾病，需要乙方照顾；b)乙方因户籍所在地、就读学校、配偶就业所在地或个人经营项目迁移等不可抗力因素不得不离职。3.协商解除：本合同期限届满或双方一致同意解除合同的，应提前（提供期限）书面通知对方。第九条合同争议解决方式因本合同履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括：a)乙方个人身份证复印件；b)甲方相关证件（如企业营业执照复印件等）。3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方签字：____日期：____乙方签字：____日期：____2025年ktv劳动合同样本（二）【劳动协议】甲方：（雇主名称，以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：（雇员姓名，以下简称“乙方”）身份证号码：住址：电话：鉴于甲方为在（所在地）合法注册的企业，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方经营的KTV担任员工事宜达成以下共识，本协议具有法律约束力，任何一方违反协议应承担法律责任。第一条工作职责1.乙方作为甲方的正式员工，将在KTV内履行职责，遵循甲方的工作计划和岗位要求。2.具体工作内容包括：售票、客户接待、点歌、调制饮品、卫生清洁等与KTV服务相关的工作。3.乙方需遵守甲方制定的工作规范和服务流程，秉持专业职业道德，确保提供高质量服务。第二条工作时间1.乙方的工作时间将根据甲方业务需求确定，乙方需按照排班表进行工作。2.若乙方工作时间超过八小时，超出部分将按照国家规定的加班工资标准计算并支付加班费。第三条薪酬与福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元，于每月结束时支付。2.奖金与提成将根据甲方制定的奖励政策进行发放。3.乙方将享受完整的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。4.满足一年工作期后，乙方有权享受带薪年假，具体天数参照甲方规定执行。第四条保密责任1.乙方有义务保护甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或用于个人利益。2.离职后，乙方需归还所有与甲方相关的工作证件、资料，不得保留或转交他人。第五条劳动保护1.甲方将为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，如发生工作伤害，甲方将承担相应赔偿责任。2.乙方应妥善使用和保管工作设备，确保设备安全及正常运行。3.如乙方因健康原因需请假，应提前通知甲方并提供相关证明。第六条合同变更与终止1.本协议期满后自动终止，双方可在终止前____天书面通知对方提前终止。2.如乙方在工作期间从事非法活动，甲方有权立即解除协议并追究法律责任。3.对于乙方违反劳动纪律的行为（如无故缺勤、旷工、迟到、早退等），甲方有权采取相应处罚措施，包括扣减工资、降薪、解雇等。第七条争议解决1.如在协议执行过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商无果时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁期间，双方应继续履行协议义务，不得拒绝支付工资或提供服务。3.仲裁裁决为最终决定，对双方均有法律约束力。第八条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双