学校水电工用工合同

学校水电工用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（水电工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、劳动合同期限1.合同期限类型本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.起始日期本合同的起始日期为[具体日期]。3.终止日期本合同的终止日期为[具体日期]。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方学校从事水电工工作，具体工作内容包括但不限于：负责学校内水电设施的安装、维护和修理工作。定期对水电设施进行检查，保证其正常运行。及时处理水电设施的故障和问题，保障学校教学和生活的正常进行。协助学校进行水电设施的节能管理和改造工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作场所根据学校的安排确定。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。甲方根据学校的教学安排和工作需要，有权合理调整乙方的工作时间和休息时间，但应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付相应的加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。3.福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、工作服等]。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.其他福利待遇甲方为乙方提供每年一次的健康体检。乙方在学校工作期间，可享受学校提供的职工宿舍（如有），但应遵守学校的宿舍管理规定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具设备等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方从事的水电工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查。七、规章制度1.学校规章制度乙方应遵守甲方学校制定的各项规章制度，包括但不限于教学管理规定、安全管理制度、考勤制度等。2.水电工工作职责乙方应严格履行水电工工作职责，保证水电设施的正常运行和安全使用。具体工作职责包括但不限于：严格遵守水电操作规程，保证操作安全。对水电设施进行定期巡检，做好巡检记录。发觉水电设施存在安全隐患时，应及时采取措施进行处理，并向甲方报告。节约用水用电，做好水电资源的管理和节能工作。八、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。培训内容包括但不限于水电技术培训、安全培训、管理培训等。2.职业发展甲方鼓励乙方不断提升自己的专业技能和综合素质，为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会。乙方在工作中表现优秀的，甲方将根据实际情况给予表彰和奖励，并优先考虑晋升和加薪。九、劳动纪律1.遵守纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的正常工作秩序和良好形象。2.违规处理乙方违反劳动纪律的，甲方将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。十、劳动合同的解除和终止1.解除条件双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.终止情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十一、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学内容、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在乙方离职时，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。十二、违约责任1.双方违约情形甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制约定等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约责任承担双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。具体违约责任的承担方式和数额，根据违约情况和双方的约定确定。十三、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁诉讼调解不成的，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.通知与送达本合同履行过程中，双方需要通知对方的事项，应按照本合同约定的联系方式以书面形式送达对方。如一方变更联系方式，应及时通知对方，否