应届生试用期劳动合同

应届生试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系方式：__________乙方（应届生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期期间的权利和义务，保证双方在平等、自愿、公平的基础上建立劳动关系，保障双方的合法权益。2.适用法律本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。3.合同解释本合同的解释应遵循法律法规的规定，如本合同的条款与法律法规相冲突，应以法律法规的规定为准。如本合同的条款存在歧义，应按照合同的目的、交易习惯及诚实信用原则进行解释。二、合同主体1.用人单位信息甲方是一家依法注册成立的企业，具有独立的法人资格，从事__________行业，注册地址为__________，经营地址为__________。2.应届生信息乙方为__________年应届毕业生，毕业于__________大学__________专业，具备与甲方所招聘岗位相适应的专业知识和技能。三、试用期条款1.试用期期限甲乙双方约定，乙方的试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。2.试用期目标与考核（1）在试用期内，乙方应努力熟悉工作环境，掌握工作技能，达到甲方规定的试用期目标。（2）甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行试用期考核。考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。（3）试用期考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同。3.试用期薪资与福利（1）乙方在试用期内的月工资为__________元。（2）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方在试用期内享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。四、工作内容与工作地点1.工作内容描述（1）乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。（2）乙方的主要工作职责包括但不限于：__________；__________；__________。（3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点安排（1）乙方的工作地点为__________。（2）如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。五、工作时间与休息休假1.工作时间规定（1）甲方实行__________工作制，乙方的工作时间为每周__________天，每天工作__________小时。（2）甲方可以根据工作需要，依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假制度（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。六、劳动报酬1.薪资结构与标准（1）乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。其中，基本工资为__________元，绩效工资为__________元，津贴为__________元。（2）乙方的绩效工资将根据其工作表现和业绩进行考核发放。（3）甲方有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。2.支付方式与时间（1）甲方每月__________日以货币形式支付乙方上月工资。（2）乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人所得税，甲方将依法从乙方工资中代扣代缴。3.福利待遇详情（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供工作餐和交通补贴。每年为乙方安排一次健康体检。为乙方提供职业培训和晋升机会。七、社会保险与住房公积金1.社会保险缴纳（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应在乙方入职后的__________日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。2.住房公积金缴存（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴存住房公积金。（2）甲方应在乙方入职后的__________日内，为乙方办理住房公积金缴存手续，并按照规定缴存住房公积金。八、劳动保护、劳动条件与职业危害防护1.劳动保护措施（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.劳动条件保障（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。（2）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和职业素质。3.职业危害防护（1）甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。（2）甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害问题。九、合同的解除与终止1.解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，甲方可以解除本合同。2.终止合同的条件（1）本合同期满的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律、行政法规规定的其他情形。十、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制条款（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、违约责任1.用人单位违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（2）如甲方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.应届生违约责任（1）如乙方违反本合同的约定解除本合同，应提前__________日书面通知甲方，并向甲方支付违约金__________元。（2）如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.调解与仲裁程序（1）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后，应在__________日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达方式（1）甲乙双方在本合同中填写的联系地址和电子邮箱为双方的通知和文件送达地址。如一方的联系地址或电子邮箱发生变更，应及时书面通知对方，否则视为未变更。（2）甲方通过邮寄方式向乙方送达通知和文件的，以乙方签收之日为送达日期；通过邮件方式向乙方送达通知和文件的，以邮件发送成功之日为送达日期。2.合同的变更与补充（1）本合同的变更和补充应经双方协商一致，并签订书面协议。（2）本合同的变更和补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同的效力与份数（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行；国家和地方没有规定的，由双方协商解决。十四、附则1.术语定义（1）本合同中所称的“试用期”，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。（2）本合同中所称的“社会保险”，是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）本合同中所称的“住房公积金”，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事