店员劳动简单的合同范本

店员劳动简单的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（店员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________1.合同主体1.1用人单位信息甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有用人资格和能力，能够按照本合同的约定为乙方提供工作条件和劳动报酬。1.2店员信息乙方具备与所应聘岗位相适应的能力和素质，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动。2.劳动合同期限2.1固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。3.工作内容与工作地点3.1工作内容乙方同意在甲方______门店担任店员工作，主要工作职责包括但不限于：（1）负责商品的陈列、整理和销售；（2）为顾客提供优质的服务，解答顾客的疑问；（3）协助店长进行库存管理和盘点工作；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方______门店，地址为__________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为______，每周工作______天。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。4.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。5.劳动报酬5.1工资标准乙方的月工资为______元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。5.2支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。5.3加班工资（1）甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资。（3）甲方安排乙方在法定节假日工作的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方办理社会保险手续。6.2福利待遇（1）甲方为乙方提供工作餐和工作服。（2）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。（3）甲方为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升自身能力和职业发展。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。7.2劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。7.3职业危害防护甲方按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查。8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。8.2终止条件（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。9.保密与竞业限制9.1保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面通知乙方解除保密义务为止。9.2竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方离职后______个月内，按月向乙方支付竞业限制补偿费，每月补偿费为______元。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元。10.违约责任10.1用人单位违约责任（1）甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、加班工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的______%向乙方支付违约金。（2）甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。10.2店员违约责任（1）乙方违反本合同的约定解除本合同的，应向甲方支付违约金______元。（2）乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.劳动争议处理11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。11.2仲裁诉讼（1）调解不成的，甲乙双方任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）劳动争议处理过程中，甲乙双方应保持冷静和克制，不得采取过激行为，不得影响对方的正常生产经营和工作秩序。12.其他事项12.1补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为