2025年度实习人员合同解除及经济补偿协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度实习人员合同解除及经济补偿协议甲方（实习人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因根据本协议，甲方因______原因（如个人原因、工作需要等）与乙方解除2025年度实习人员合同。2.解除程序甲方应提前______个工作日以书面形式向乙方提出解除合同申请，经乙方同意后，双方签署本协议，正式解除合同。二、经济补偿1.补偿金额（1）若甲方因个人原因解除合同，补偿金额为______元；（2）若乙方因工作需要解除合同，补偿金额为______元。2.补偿支付方式经济补偿将一次性支付给乙方，甲方应在合同解除之日起______个工作日内支付完毕。三、其他事项1.知识产权甲方在实习期间所创造的知识产权归乙方所有，甲方不得将其用于任何商业用途。2.隐私保护乙方承诺对甲方在实习期间所提供的个人信息进行保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议解除本协议一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除。如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方在实习期间的表现和表现原因，如解除合同。有权要求乙方按照合同约定完成实习任务，并达到实习要求。义务：按照合同约定提供实习岗位和实习条件，保障乙方实习期间的人身安全和合法权益。按照合同约定支付乙方实习期间的报酬和补贴。2.乙方权利与义务权利：有权根据实习表现和实习要求，对甲方解除实习合同的决定提出异议。有权要求甲方按照合同约定提供实习所需的指导和帮助。义务：按照合同约定完成实习任务，遵守实习纪律和规定。积极参与实习活动，努力学习，提高自身能力。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将根据乙方在实习期间的表现，进行定期和不定期的考核。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求、实习岗位要求以及国家相关标准为准。如实习考核不合格，甲方有权根据合同约定解除实习合同。七、报酬与补贴1.报酬标准乙方在实习期间的报酬和补贴按照本协议约定执行。具体报酬和补贴金额由双方在合同中明确约定。2.支付方式实习期间的报酬和补贴按月支付，甲方应在每月的______日前支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故解除实习合同，应按照乙方实习期间已支付的报酬和补贴的双倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成实习任务，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方违反实习纪律，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习报酬、实习安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_