2025年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与员工离职加班费结算合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与员工离职加班费结算合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，同意终止乙方与甲方的劳动合同。2.本协议签订后，乙方应按照国家有关法律法规和本协议约定，办理离职手续。二、员工离职加班费结算1.乙方在劳动合同终止前，如有加班，甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方加班费进行结算。2.加班费结算标准如下：正常工作时间加班：按照国家规定计算加班费。法定节假日加班：按照国家规定计算加班费。公休日加班：按照国家规定计算加班费。3.甲方应在劳动合同终止后______个工作日内，将乙方加班费结算完毕。三、离职手续办理1.乙方应在劳动合同终止后______个工作日内，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据终止劳动合同的协议内容，对乙方的工作进行评估。有权要求乙方按照规定办理离职手续，并提交所有工作文件和公司财产。义务：按照协议约定，向乙方支付离职补偿金和相关费用。确保乙方在离职后获得应有的福利待遇，包括但不限于失业保险等。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议获得应得的离职补偿金。有权要求甲方提供离职证明，以用于未来的求职。义务：遵守协议规定，配合甲方完成离职流程。在离职后，对公司的商业秘密和客户信息负有保密义务。六、劳动合同终止流程1.通知期甲方应提前______个工作日书面通知乙方终止劳动合同。乙方应收到通知后______个工作日内，与甲方协商确定离职的具体日期。2.离职手续乙方应在离职前完成所有工作交接，并将工作场所和公司财产归还给甲方。甲方应在乙方完成离职手续后，出具离职证明。七、加班费结算1.加班费计算乙方在合同终止前所加班的时数，将按照公司规定和当地劳动法规进行计算。2.结算时间甲方应在劳动合同终止后______个工作日内，完成乙方加班费的结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付离职补偿金，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方未按时出具离职证明，应向乙方支付______元的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作交接，每逾期一天，应向甲方支付______元的赔偿金。如乙方违反保密义务，应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于诉讼费用。九、劳动合同终止与解除1.终止本劳动合同的终止需按照国家有关法律法规和本协议约定进行，任何一方不得擅自终止劳动合同。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金、加班费等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___