2021年公司工会工作报告5篇

2021年公司工会工作报告5篇第一篇：集团公司2021年度职工代表大会上的工作报告1.强化政治引领：通过庆祝中国共产党成立100周年主题活动，面向基层职工开展宣传教育，培育社会主义核心价值观，增强职工凝聚力。2.推进民主管理：积极组织职工参与企业决策，完善职工代表大会制度，确保职工合法权益得到保障。3.提升职工素质：实施职工素质工程，开展技能培训、岗位练兵等活动，为企业发展提供智力支持。4.促进经济发展：组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，激发创新活力，助力企业经济目标达成。第二篇：公司2021年度工会工作报告公司工会在2021年以强化职能、服务职工为核心，取得了显著成效：1.维护职工权益：通过集体协商、签订劳动合同等方式，切实保障职工的合法权益。2.丰富职工生活：组织多样化的文体活动，如运动会、文艺晚会等，提升职工的幸福感和归属感。3.助力企业文化建设：以工会为平台，弘扬企业文化，增强职工对企业的认同感和责任感。第三篇：华东师范大学2021年度工会工作报告作为教育领域的典范，华东师范大学工会在2021年围绕校庆和乡村振兴等主题，展现了强大的组织力和服务力：1.校庆活动：通过举办教职工校史知识竞赛、设计校庆纪念品等活动，凝聚全校教职工力量，共同庆祝建校70周年。2.乡村振兴：以消费扶贫形式助力对口扶贫地区，并组织教职工疗休养活动，为乡村振兴贡献力量。3.民主管理：规范召开教代会，增强教职工的主人翁意识，推动学校民主管理再上新台阶。区总工会在2021年以服务职工、强化基层建设为目标，取得了多项突破：1.服务职工：开展“冬送温暖”“夏送清凉”等活动，全年慰问职工数千人，发放慰问款物价值数百万元。2.基层建设：新建和换届工会组织数十家，吸纳会员数千人，实现工会组织和会员实名制管理电子化。3.职工关爱：为困难职工提供就业岗位，组织劳模疗休养活动，切实提升职工的获得感。第五篇：创新案例分享——齐河县总工会“聚新同心”工作品牌齐河县总工会聚焦新就业形态劳动者，创新打造“聚新同心”工作品牌，取得了显著成效：1.思政引领：通过线上线下结合的方式，推动党的创新理论深入职工心中。2.权益保障：建立“一键入会”平台，解决新就业形态劳动者的实际困难，实现企业和职工的双赢。3.建功立业：搭建平台展示职工风采，激发劳动热情，为企业发展注入新动能。第三篇：华东师范大学2021年度工会工作报告在华东师范大学2021年度工会工作报告中，校工会围绕学校中心工作，聚焦教职工权益维护和校园文化建设，取得了显著成效：1.校庆活动：为庆祝建校70周年，校工会联合档案馆开展“知校、爱校、荣校”教职工校史知识竞赛，参与率达63%，进一步增强了教职工的归属感和荣誉感。2.消费扶贫：通过购买对口扶贫地区的农特产品，全年消费扶贫资金达473.22万元，为乡村振兴贡献了力量。3.职工关怀：为全校教职工发放校庆纪念品，组织教职工疗休养活动，提升教职工的幸福感和获得感。第六篇：某企业工会创新案例：技能竞赛助推企业发展某企业工会通过开展劳动技能竞赛，激发职工的创新活力，为企业发展注入新动力：1.竞赛内容：围绕企业核心业务，设计技能比拼、创新提案等环节，鼓励职工积极参与。2.成果展示：通过竞赛选拔出一批技能标兵和创新能手，为企业培养了一批高素质人才。3.企业效益：技能竞赛直接提升了生产效率，降低了成本，为企业创造了显著的经济效益。第七篇：某区总工会：数字化赋能工会工作某区总工会通过数字化手段提升工会工作效能，为职工提供更便捷的服务：1.线上平台：开发工会服务APP，实现会员在线入会、活动报名、权益维护等功能。2.数据分析：利用大数据分析职工需求，精准推送服务内容，提升服务满意度。3.职工参与：通过线上平台组织职工参与民主管理、技能培训等活动，增强职工的参与感和获得感。第八篇：某公司工会：构建和谐劳动关系1.集体协商：定期组织职工与企业进行集体协商，解决职工关心的薪资待遇、劳动条件等问题。2.心理疏导：设立职工心理咨询室，为职工提供心理健康服务，缓解工作压力。3.企业文化：通过举办文体活动、节日庆典等，增强职工对企业的认同感和归属感。第九篇：某高校工会：服务青年教师成长某高校工会针对青年教师群体，开展了一系列服务活动：1.师资培训：组织青年教师参加教学