公司团支部年度工作计划

公司团支部年度工作计划

随着新一年的到来，公司团支部将继续秉承“服务青年、凝聚青年、引领青年”的工作理念，紧密围绕公司中心工作，结合青年员工的特点和需求，制定本年度工作计划。本计划旨在通过一系列具体的工作措施，激发青年员工的活力和创造力，为公司的持续发展注入新鲜血液。

一、加强团支部组织建设

团支部作为公司青年员工的组织，其组织建设是开展一切工作的基础。本年度，我们将重点加强团支部的组织建设，确保团支部工作的顺利开展。

1.完善团支部组织架构。根据公司规模和青年员工的分布情况，合理设置团支部的组织架构，明确各岗位的职责和工作内容，确保团支部工作的有序进行。

2.加强团支部成员的培训。定期组织团支部成员参加各类培训，提高其业务能力和工作水平，增强团支部的凝聚力和战斗力。

3.强化团支部内部管理。建立健全团支部内部管理制度，规范团支部的工作流程，提高团支部工作的效率和质量。

二、开展丰富多彩的团支部活动

团支部活动是凝聚青年员工、激发青年员工活力的重要途径。本年度，我们将开展一系列丰富多彩的团支部活动，增强青年员工的归属感和团队精神。

1.开展主题团日活动。结合国家重大节日和公司重要纪念日，组织开展形式多样的主题团日活动，如爱国主义教育、企业文化宣传等，增强青年员工的国家意识和企业认同感。

2.举办青年员工技能竞赛。通过技能竞赛，激发青年员工的学习热情和创新精神，提高青年员工的专业技能和综合素质。

3.组织青年员工志愿服务活动。鼓励青年员工参与社会公益活动，培养青年员工的社会责任感和奉献精神。

4.开展文体娱乐活动。根据青年员工的兴趣和爱好，组织开展各类文体娱乐活动，如篮球赛、歌唱比赛等，丰富青年员工的业余生活，增强青年员工的身心健康。

三、加强青年员工的思想政治教育

思想政治教育是团支部工作的重要组成部分。本年度，我们将加强青年员工的思想政治教育，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

1.定期开展政治理论学习。组织青年员工学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高青年员工的政治理论水平。

2.开展形势政策教育。结合国内外形势和公司发展实际，组织开展形势政策教育，引导青年员工正确认识和把握形势，增强青年员工的责任感和使命感。

3.加强职业道德教育。通过举办讲座、研讨会等形式，加强青年员工的职业道德教育，提高青年员工的职业素养和职业操守。

四、关注青年员工的成长和发展

青年员工是公司发展的生力军。本年度，我们将关注青年员工的成长和发展，为青年员工的成长提供良好的环境和条件。

1.建立青年员工成长档案。记录青年员工的工作表现、学习情况、技能水平等，为青年员工的成长提供参考和依据。

2.开展青年员工职业规划指导。根据青年员工的兴趣和特长，为其提供职业规划指导，帮助青年员工明确职业发展方向。

3.提供青年员工培训和发展机会。根据公司发展需要和青年员工的个人需求，提供各类培训和发展机会，提高青年员工的专业技能和综合素质。

4.关注青年员工的心理健康。通过开展心理健康讲座、心理咨询等形式，关注青年员工的心理健康，帮助青年员工解决心理问题。

五、加强团支部与公司其他部门的沟通和协作

团支部工作的有效开展需要公司其他部门的支持和配合。本年度，我们将加强团支部与公司其他部门的沟通和协作，形成工作合力。

1.建立定期沟通机制。与公司其他部门建立定期沟通机制，及时了解公司的发展动态和青年员工的需求，为团支部工作的开展提供信息支持。

2.开展联合活动。与公司其他部门联合开展各类活动，如安全生产月、质量月等，提高青年员工的安全意识和质量意识。

3.共享资源和信息。与公司其他部门共享资源和信息，为青年员工提供更多的学习和发展机会。

六、加强团支部的宣传和舆论引导

宣传和舆论引导是团支部工作的重要手段。本年度，我们将加强团支部的宣传和舆论引导，营造积极向上的企业文化氛围。

1.利用多种媒介进行宣传。利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等多种媒介，宣传团支部的工作动态和青年员工的先进事迹，提高团支部的影响力和号召力。

2.举办专题讲座和研讨会。邀请专家学者和优秀青年员工举办专题讲座和研讨会，传播先进的思想和理念，引导青年员工树立正确的价值观。

3.加强网络舆论引导。关注网络舆论动态，及时回应青年员工的关切和诉求，引导青年员工理性看待问题，维护公司的稳定和发展。

七、加强团支部的经费管理和使用

经费管理和使用是团支部工作的重要保障。本年度，我们将加强团支部的经费管理和使用，确保团支部工作的顺利开展。

1.建立健全经费管理制度。制定团支部经费管理制度，规范经费的申请、审批、使用和报销流程，提高经费使用的效率和效益。

2.合理编制经费预算。根据团支部的工作计划和活动安排，合理编制经费预算，确保经费的合理使用。

3.加强经费使用的监督和检查。定期对团支部经费的使用情况进行监督和检查，确保经费的合规使用。

八、加强团支部的考核和评价

考核和评价是团支部工作的重要环节。本年度，我们将加强团支部的考核和评价，提高团支部工作的质量和水平。

1.建立健全考核评价体系。制定团支部考核评价体系，明确考核评价的内容、标准和程序，确保考核评价的公正性和有效性。

2.定期开展考核评价。根据考核评价体系，定期对团支部的工作进行考核评价，及时发现问题和不足，提出改进措施。

3.加强考核评价结果的应用。将考核评价结果作为团支部成员评优评先、职务晋升的重要依据，激励团支部成员的工作积极性和创造性。

总结

本年度，公司团支部将紧紧围绕公司中心工作，结合青年员工的特点和需求，开展一系列具体的工作措施。通过加强团支部组织建设、开展丰富多彩的团支部活动、加强青年员工的思想政治教育、关注青年员工的成长和发展、加强团支部与公司其他部门的沟通和协作