农村合作银行劳动合同范本

农村合作银行劳动合同范本

甲方（用人单位）：农村合作银行

地址：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：_________________

性别：_______________________

出生日期：___________________

身份证号码：__________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_____________________________。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家和本单位的规定，以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.2乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家和地方的规定给予医疗期和病假工资。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方的规定给予工伤保险待遇。

5.4甲方为乙方提供工作餐、交通补贴、住房补贴等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守劳动安全操作规程。

6.3甲方定期对劳动安全卫生设施进行检查和维护，及时消除事故隐患。

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4有下列情形之一的，劳动合同终止：

7.4.1劳动合同期满的；

7.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

7.4.4甲方被依法宣告破产的；

7.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

7.4.6法律、行政法规规定的其他情形。

7.5劳动合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反劳动合同约定，未支付乙方劳动报酬的，除全额支付劳动报酬外，还应加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

8.3乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲