药店劳动合同范本

药店劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

户籍地址：_________________________

现住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在药店岗位工作，具体工作内容为：药品销售、药品管理、客户服务等。

2.2乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为：_________________________。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的合理调整。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。

4.2乙方的基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。

4.3甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.4甲方可以根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定的医疗期支付病假工资，并按照规定报销医疗费用。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家规定的工伤保险待遇支付工伤保险金，并负责安排乙方的工作或调整工作岗位。

5.4甲方为乙方提供工作餐、交通补贴、住房补贴等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的自我保护意识和能力。

6.3甲方建立健全职业危害防护制度和操作规程，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的；

7.2.7乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.2.8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2.9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

7.5劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效