零售业财务部的岗位职责与绩效考核_第1页
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文档简介

零售业财务部的岗位职责与绩效考核一、财务部岗位职责概述财务部在零售业中扮演着至关重要的角色，负责公司的财务管理、资金运作、成本控制及财务分析等工作。为了确保财务部的高效运作，明确各岗位的职责是必要的。以下将详细列举财务部各岗位的具体职责。二、财务经理岗位职责1.财务战略规划：根据公司整体战略，制定财务发展规划，确保财务目标与公司目标一致。2.预算管理：负责年度预算的编制与执行，监控预算执行情况，分析偏差原因并提出改进建议。3.财务报告：定期编制财务报表，分析财务数据，向管理层提供决策支持。4.资金管理：负责公司资金的调度与管理，确保资金的安全与流动性。5.税务管理：负责公司税务筹划与申报，确保合规性，降低税务风险。三、会计岗位职责1.账务处理：负责日常账务的录入与核对，确保账务的准确性与及时性。2.凭证管理：审核原始凭证，编制会计凭证，确保凭证的合法性与合规性。3.财务报表编制：定期编制各类财务报表，确保数据的真实、准确、完整。4.成本核算：负责公司各项成本的核算与分析，提供成本控制建议。5.审计配合：配合内部审计与外部审计工作，提供所需的财务资料与数据。四、出纳岗位职责1.现金管理：负责公司现金的收支管理，确保现金的安全与完整。2.银行业务：办理银行存款、取款及转账业务，定期对账，确保账实相符。3.票据管理：负责各类票据的管理与使用，确保票据的合法性与合规性。4.财务记录：及时记录现金及银行收支情况，编制相关报表。5.费用报销：审核员工的费用报销申请，确保报销的合规性与合理性。五、财务分析师岗位职责1.数据分析：对公司财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，支持管理层决策。2.绩效评估：对各部门的财务绩效进行评估，提出改进建议，推动绩效提升。3.市场研究：分析市场动态与竞争对手的财务状况，提供市场分析报告。4.项目评估：对公司新项目进行财务可行性分析，评估投资风险与收益。5.预算跟踪：跟踪预算执行情况，分析偏差原因，提出调整建议。六、财务助理岗位职责1.文档管理：负责财务相关文档的整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性。2.数据录入：协助会计进行日常账务的录入与核对，确保数据的准确性。3.报表制作：协助编制各类财务报表，确保报表的及时性与准确性。4.费用审核：协助审核员工的费用报销申请，确保合规性。5.沟通协调：与其他部门沟通协调，确保财务信息的及时传递。七、绩效考核体系为了确保财务部各岗位的高效运作，建立科学合理的绩效考核体系至关重要。绩效考核应包括以下几个方面：1.目标达成率：根据各岗位的工作目标，评估目标的达成情况，作为绩效考核的重要指标。2.工作质量：评估工作成果的准确性与合规性，确保财务数据的真实可靠。3.工作效率：考核工作完成的及时性与效率，推动工作流程的优化。4.团队协作

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