二零二四年品牌销售顾问团队建设合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年品牌销售顾问团队建设合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2建设原则3.团队规模与构成3.1团队规模3.2团队构成4.岗位职责与权限4.1岗位职责4.2岗位权限5.培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核制度6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：品牌管理有限公司1.1.2承办方：YY品牌销售顾问有限公司1.2双方地址1.2.1委托方地址：省市区路号1.2.2承办方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1委托方联系人：1.3.2委托方联系电话：138xxxx56781.3.3承办方联系人：1.3.4承办方联系电话：139xxxx56782.合同目的与原则2.1合同目的2.1.1委托方希望通过与承办方的合作，提升品牌销售顾问团队的专业能力，增强市场竞争力。2.1.2承办方将通过提供专业的品牌销售顾问服务，帮助委托方实现销售目标。2.2建设原则2.2.1以市场需求为导向，注重团队整体素质提升。2.2.2坚持公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才。2.2.3注重团队建设，提高团队凝聚力和执行力。3.团队规模与构成3.1团队规模3.1.1团队总人数：10人3.2团队构成3.2.1销售顾问：8人3.2.2培训讲师：2人4.岗位职责与权限4.1岗位职责4.1.1销售顾问4.1.1.1负责品牌产品的销售推广工作。4.1.1.2根据市场需求，制定销售计划并执行。4.1.1.3收集市场信息，为品牌提供决策支持。4.1.2培训讲师4.1.2.1负责制定和实施销售顾问培训计划。4.1.2.2对销售顾问进行业务技能培训。4.2岗位权限4.2.1销售顾问4.2.1.1参与公司内部会议，了解公司发展动态。4.2.1.2对客户提出的问题和建议进行反馈。4.2.2培训讲师4.2.2.1组织培训课程，评估培训效果。4.2.2.2对销售顾问的培训进行跟踪和指导。5.培训与考核5.1培训内容5.1.1品牌知识培训5.1.2销售技巧培训5.1.3客户关系管理培训5.2培训方式5.2.1集中培训5.2.2在线培训5.2.3实战演练5.3考核制度5.3.1定期考核5.3.2绩效考核5.3.3考核结果与奖金挂钩。6.工资与福利待遇6.1工资标准6.1.1销售顾问6.1.1.1基本工资：5000元/月6.1.1.2绩效工资：根据业绩情况发放。6.1.2培训讲师6.1.2.1基本工资：6000元/月6.1.2.2绩效工资：根据培训效果发放。6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2住房公积金6.2.3年假6.2.4婚假、产假、陪产假6.2.5员工体检7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1标准工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时。7.1.2节假日安排：按照国家法定节假日执行。7.2休息休假7.2.1员工每月享有5天带薪年假。7.2.2员工在工作满一年后，享有10天带薪病假。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.1.2合同期满后，如双方均无异议，可协商续签。8.2续签条件8.2.1双方均认为继续合作对双方均有利。8.2.2合同执行期间，双方均未出现严重违约行为。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1委托方未按时支付款项。9.1.2承办方未按合同规定提供服务。9.1.3双方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任。9.2.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应予以赔偿。9.3处理方式9.3.1双方应友好协商解决违约问题。9.3.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2双方在合同履行过程中产生的技术秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1合同期满，双方协商一致解除。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2终止条件11.2.1双方协商一致终止。11.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。13.1.2双方应诚信履行合同，不得隐瞒或提供虚假信息。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同生效。14.2合同附件14.2.1.1品牌销售顾问岗位职责说明书14.2.1.2培训计划14.2.1.3工资福利待遇明细表14.2.1.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、律师事务所、审计机构等。15.1.2第三方介入是指根据本合同的需要，由合同双方邀请或接受第三方参与合同的相关活动或提供相关服务。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，或为双方提供专业意见和解决方案。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同商定第三方的选择和介入方式。15.3.2双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方的权利和义务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行其职责。16.1.2第三方对因其过错导致合同双方遭受的损失承担赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定和补充协议的条款，获得相应的报酬。16.2.2第三方有权在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和评价。17.第三方介入时的额外条款17.1.1明确第三方介入的具体事项和范围。17.1.2约定第三方介入的费用承担方式。17.1.3规定第三方介入的期限和退出条件。17.2甲方和乙方在第三方介入时的说明17.2.1甲方和乙方应确保第三方介入不会对合同的基本条款和双方的权益造成不利影响。17.2.2甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其遵守合同约定和补充协议的条款。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由合同双方在补充协议中约定，不得超过合同总金额的10%。18.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其过错导致的直接损失和间接损失。18.2第三方责任限额的说明18.2.1第三方的责任限额旨在保护合同双方的合法权益，避免因第三方过错导致的过重损失。18.2.2第三方的责任限额不影响合同双方根据本合同享有的其他权利和追究其他责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系由补充协议约定，第三方应直接向甲方承担责任。19.1.2甲方有权要求第三方履行其责任，但不得因此免除乙方的合同责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系由补充协议约定，第三方应直接向乙方承担责任。19.2.2乙方有权要求第三方履行其责任，但不得因此免除甲方的合同责任。19.3第三方与其他各方的沟通与协调19.3.2合同双方应共同协调第三方的工作，确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.品牌销售顾问岗位职责说明书详细要求：说明书应包含岗位职责、工作权限、工作流程、考核标准等内容。说明：此说明书用于明确品牌销售顾问的工作职责和考核标准。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等信息。说明：此计划用于指导培训讲师和销售顾问进行培训工作。3.工资福利待遇明细表详细要求：明细表应包含工资标准、福利待遇、发放时间、发放方式等内容。说明：此明细表用于明确销售顾问的工资和福利待遇。4.保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此协议用于保护双方的商业秘密。5.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的事项、范围、费用、责任等内容。说明：此协议用于规范第三方介入的行为。6.合同签订确认书详细要求：确认书应包含合同主要内容、双方签字盖章等信息。说明：此确认书用于证明合同已签订生效。7.合同履行情况报告详细要求：报告应包含合同履行情况、存在问题、改进措施等内容。说明：此报告用于跟踪合同履行情况。8.合同变更协议详细要求：协议应包含合同变更内容、变更原因、双方签字盖章等信息。说明：此协议用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付款项1.1.2未提供必要的工作条件1.1.3违反保密协议1.2乙方违约行为1.2.1未按合同规定提供服务1.2.3违反保密协议1.3第三方违约行为1.3.1未按协议提供专业服务1.3.2违反保密协议2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付款项，每逾期一日，应支付未付款项的1%作为违约金。2.1.2未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方在规定期限内改正，否则乙方有权解除合同。2.1.3违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任2.2.1未按合同规定提供服务，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2.3违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任2.3.1未按协议提供专业服务，第三方应承担相应的赔偿责任。2.3.2违反保密协议，第三方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方应于每月5日前支付乙方工资，但甲方于每月10日才支付，则甲方应支付乙方未付款项的1%作为违约金。3.2乙方违约示例乙方应于培训结束后一个月内提交培训报告，但乙方未按时提交，则乙方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方违约示例第三方应在协议约定的期限内完成项目，但第三方未按时完成，则第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年品牌销售顾问团队建设合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方信息2.团队建设目标2.1团队规模2.2团队构成2.3团队职责3.品牌销售顾问招聘3.1招聘条件3.2招聘流程3.3招聘时间表4.培训与开发4.1培训内容4.2培训方式4.3培训考核5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.考核与评价6.1考核标准6.2考核周期6.3评价方式7.团队管理7.1管理模式7.2管理职责7.3管理制度8.团队协作与沟通8.1协作机制8.2沟通渠道8.3沟通规范9.项目管理与执行9.1项目管理流程9.2项目执行要求9.3项目风险控制10.合同违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：品牌销售顾问岗位职责14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年品牌销售顾问团队建设合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方信息：1.4.1出让方：品牌名称1.4.2承接方：销售顾问团队名称第二条团队建设目标2.1团队规模：本合同约定的团队规模为____人。2.2团队构成：团队由市场分析、销售策划、客户服务、销售执行等岗位组成。2.3团队职责：团队负责品牌的市场推广、销售策略制定、客户关系维护和销售业绩达成。第三条品牌销售顾问招聘3.2招聘流程：招聘流程包括简历筛选、初试、复试、面试、背景调查等环节。3.3招聘时间表：招聘时间表详见附件一。第四条培训与开发4.1培训内容：培训内容包括品牌知识、市场分析、销售技巧、客户关系管理等。4.2培训方式：培训方式包括线上培训、线下培训、实战演练等。4.3培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者方可正式上岗。第五条薪酬福利5.1基本工资：基本工资标准为每月____元。5.2绩效奖金：根据个人及团队业绩，每月可领取____元绩效奖金。5.3福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等。第六条考核与评价6.1考核标准：考核标准包括业绩考核、工作态度、团队合作等方面。6.2考核周期：考核周期为每季度一次。6.3评价方式：评价方式包括自评、互评、上级评价等。第七条团队管理7.1管理模式：采用目标管理、绩效管理、团队建设等管理模式。7.2管理职责：管理者负责团队日常管理、绩效评估、培训与发展等工作。7.3管理制度：建立完善的团队管理制度，确保团队高效运作。第八条团队协作与沟通8.1协作机制：建立跨部门协作机制，确保信息共享和工作协同。8.2沟通渠道：设立定期团队会议、即时通讯工具、邮件等沟通渠道。8.3沟通规范：制定统一的沟通规范，包括语言表达、信息传递、反馈机制等。第九条项目管理与执行9.1项目管理流程：项目从立项、计划、执行、监控到收尾的完整流程。9.2项目执行要求：确保项目按计划推进，按时完成既定目标。9.3项目风险控制：识别、评估和监控项目风险，制定应对措施。第十条合同违约责任10.2违约责任：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应通过协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何合同的变更需经双方书面同意，并签署书面文件。第十四条合同附件14.1附件一：品牌销售顾问岗位职责14.2附件二：薪酬福利表14.3附件三：考核评价标准14.4附件四：团队协作与沟通规范14.5附件五：项目管理流程及要求第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1.1招聘中介：为甲乙双方提供招聘服务的专业招聘机构或个人；2.1.2培训机构：为甲乙双方提供员工培训服务的专业培训机构；2.1.3法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询和服务的专业律师或律师事务所；2.1.4项目管理顾问：为甲乙双方提供项目管理服务的专业顾问或顾问团队。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，履行其职责，确保提供的服务达到合同要求；3.1.2第三方因自身原因导致服务未达到合同要求或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或相关法律法规，收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.3.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，不参与甲乙双方的权益分配和责任承担；4.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定，不得损害甲乙双方的合法权益；4.3第三方在服务过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额如下：5.1.1招聘中介：责任限额为____元；5.1.2培训机构：责任限额为____元；5.1.3法律顾问：责任限额为____元；5.1.4项目管理顾问：责任限额为____元。5.2如第三方责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前____个工作日通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；6.2双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同与第三方签订服务协议；6.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量和效果。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在服务过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入；7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、服务成果移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：品牌销售顾问岗位职责要求：详细列出品牌销售顾问的职责、工作内容、任职要求等，确保双方对岗位要求有清晰的理解。2.附件二：薪酬福利表要求：列出所有薪酬组成部分，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，确保透明化和可追溯性。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核评价的标准、周期、方式，确保考核的客观性和公正性。4.附件四：团队协作与沟通规范要求：制定团队内部沟通的规范，包括沟通渠道、语言表达、信息传递等，以提高工作效率。5.附件五：项目管理流程及要求要求：详细说明项目管理的流程，包括项目立项、计划、执行、监控和收尾等阶段的具体要求。6.附件六：第三方服务协议要求：当第三方介入时，与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。7.附件七：违约行为记录表要求：记录违约行为的时间、地点、涉及人员、违约内容等，作为违约责任认定的依据。8.附件八：争议解决记录要求：记录争议解决的过程、结果，包括协商、调解、仲裁或诉讼等环节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成招聘：招聘中介未在约定时间内完成招聘任务。1.2培训效果未达标：培训机构提供的培训未能达到合同约定的效果。1.3项目进度延误：第三方项目管理顾问导致项目进度延误。1.4服务质量不符合要求：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准。1.5违反保密协议：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度；2.2对甲乙双方造成的损失；2.3违约行为的持续时间和影响范围。3.示例说明：3.1招聘中介未按时完成招聘，导致甲乙双方错失市场机会，损失预计为____元，招聘中介需赔偿甲乙双方____元。3.2培训机构提供的培训未能达到合同约定的效果，导致员工绩效下降，损失预计为____元，培训机构需赔偿甲乙双方____元。3.3项目管理顾问导致项目进度延误，造成甲乙双方额外支出____元，项目管理顾问需赔偿甲乙双方____元。3.4第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，导致甲乙双方遭受损失____元，第三方需赔偿甲乙双方____元。3.5第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失____元，第三方需赔偿甲乙双方____元。全文完。二零二四年品牌销售顾问团队建设合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1销售顾问团队3.2品牌方4.团队建设目标4.1品牌认知度提升4.2销售业绩目标4.3团队凝聚力与执行力5.团队成员选拔与培训5.1选拔标准5.2培训内容5.3培训方式6.团队管理机制6.1管理架构6.2管理制度6.3管理职责7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇7.3绩效考核8.市场推广与宣传8.1推广策略8.2宣传渠道8.3宣传内容9.品牌保护与知识产权9.1品牌保护措施9.2知识产权保护10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同期限与终止11.1合同期限11.2终止条件12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.合同附件13.1附件一：团队成员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：市场推广方案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及双方当事人自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立。1.2合同目的本合同旨在明确品牌销售顾问团队建设的相关事宜，提高品牌认知度，实现销售业绩目标，增强团队凝聚力与执行力。2.定义与解释2.1定义（1）品牌：指由品牌方拥有的、具有独特标识的商标、标识、名称、包装等。（2）销售顾问：指由品牌方招聘并委派至销售顾问团队的人员。（3）培训：指对销售顾问进行专业技能、产品知识、市场分析等方面的培训。2.2解释本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.双方基本信息3.1销售顾问团队销售顾问团队由品牌方负责组建，包括但不限于销售顾问、销售经理、市场专员等岗位。3.2品牌方品牌方为（品牌名称），注册地为（注册地），法定代表人为（法定代表人姓名）。4.团队建设目标4.1品牌认知度提升4.2销售业绩目标4.3团队凝聚力与执行力5.团队成员选拔与培训5.1选拔标准（2）具有相关行业工作经验，熟悉市场动态；（3）年龄在（具体年龄范围）之间。5.2培训内容销售顾问的培训内容包括：（1）产品知识培训；（2）市场分析培训；（3）销售技巧培训；（4）团队协作与沟通技巧培训。5.3培训方式（1）内部培训；（2）外部培训机构培训；（3）线上线下相结合的培训。6.团队管理机制6.1管理架构销售顾问团队的管理架构包括：（1）销售经理；（2）销售顾问；（3）市场专员。6.2管理制度销售顾问团队的管理制度包括：（1）绩效考核制度；（2）奖惩制度；（3）培训制度。6.3管理职责销售顾问团队的管理职责包括：（1）销售经理负责团队的整体管理，包括人员调配、绩效考核等；（2）销售顾问负责销售任务的具体执行；（3）市场专员负责市场调研、推广等工作。8.市场推广与宣传8.1推广策略（1）线上推广：利用社交媒体、电商平台、搜索引擎等渠道进行广告投放和内容营销；（2）线下推广：通过参加行业展会、举办产品发布会、合作经销商等方式进行品牌推广；（3）公关活动：与媒体合作，发布新闻稿，提高品牌曝光度。8.2宣传渠道宣传渠道包括但不限于：（1）官方网站；（2）公众号；（3）微博；（4）抖音；（5）行业杂志；（6）电视广告；（7）户外广告。8.3宣传内容宣传内容应包括但不限于：（1）品牌故事；（2）产品特点；（3）用户评价；（4）活动信息；（5）促销活动。9.品牌保护与知识产权9.1品牌保护措施（1）对品牌标识、名称等进行商标注册；（2）对产品包装、设计等进行著作权登记；（3）对市场进行监控，打击侵权行为。9.2知识产权保护（1）不得擅自复制、传播、出售品牌方的知识产权；（2）不得将品牌方的知识产权用于与品牌方业务无关的领域；（3）不得侵犯品牌方的知识产权。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决本合同的争议解决方式如下：（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同期限与终止11.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。11.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方要求解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。12.合同变更与解除12.1变更条件任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2解除条件任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明理由。解除合同应符合法律法规的规定。13.合同附件13.1附件一：团队成员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：市场推广方案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）需要第三方进行市场调研或数据分析；（3）需要第三方协助解决合同执行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于直接责任、间接责任、连带责任等，均应以其接受委托时约定的责任限额为限。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成损失的，甲乙双方应根据实际情况分担责任；（3）第三方违反本合同约定，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务或技术进行保密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分（1）甲方应向第三方支付约定的服务费用；（2）甲方应配合第三方履行合同义务；（3）甲方对第三方的服务质量负责监督。15.5.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方支付约定的服务费用；（2）乙方应配合第三方履行合同义务；（3）乙方对第三方的服务质量负责监督。15.5.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务（1）甲乙双方应共同保障第三方的合法权益；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务；（3）甲乙双方应共同承担因第