二零二四年度公交车司机职业发展长期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公交车司机职业发展长期劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3考勤工资5.4社会保险与公积金6.职业培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3职业晋升7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励条件7.3惩罚措施8.劳动保护与安全8.1安全生产8.2劳动保护8.3职业病防治9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2保密协议9.3知识产权使用10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同补充14.合同生效与解释14.1合同生效14.2合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公交公司乙方：1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式2.合同期限2.1合同生效日期自2004年1月1日起生效。2.2合同终止日期合同期限为五年，自2004年1月1日起至2009年1月1日止。2.3合同续签条件在合同到期前一个月内，双方均可提出续签合同，续签条件与原合同相同。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任公交车司机岗位。3.2工作职责乙方负责驾驶公交车，确保乘客安全、舒适、准点地到达目的地。3.3工作内容包括但不限于：按照规定线路、时刻表行驶，维护车辆安全，处理突发状况，保持车内环境整洁等。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，每天工作时间为7小时。4.2休息日乙方每周享有1天休息日，休息日为每周六。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金根据公司规定，乙方可享受年终奖金、安全奖等。5.3考勤工资乙方享受国家规定的加班工资、夜班补贴等。5.4社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.职业培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供定期职业培训，包括但不限于安全驾驶、服务技能等。6.2培训费用培训费用由甲方承担。6.3职业晋升乙方在满足公司规定条件的情况下，可申请晋升。7.考核与奖惩7.1考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、服务质量等。7.2奖励条件乙方在考核中表现优秀，可获得相应奖励。7.3惩罚措施乙方如有违反公司规定的行为，甲方将根据情况给予警告、罚款等处罚。8.劳动保护与安全8.1安全生产乙方在驾驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全。甲方提供必要的安全培训，乙方需通过考核后方可上岗。8.2劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。8.3职业病防治甲方定期对乙方进行职业病检查，确保乙方身体健康。9.知识产权保护9.1知识产权归属乙方在执行职务过程中产生的作品、技术成果等知识产权归甲方所有。9.2保密协议乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。9.3知识产权使用乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规和甲方规定。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.解除与终止合同11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同规定、甲方经营状况严重恶化等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致等。11.3解除与终止程序合同解除或终止，需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和法院规定执行。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。13.2合同修改合同修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与解释14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释本合同条款如出现歧义，应以有利于维护劳动者权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的落实、提供专业服务或解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的类型16.1介入类型第三方介入的类型包括但不限于：1.调解服务：第三方作为调解人介入双方争议，协助双方达成和解。2.评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，提供专业意见。3.保险服务：第三方保险公司提供相关保险产品，保障合同履行中的风险。4.咨询服务：第三方提供专业咨询服务，协助甲方或乙方解决特定问题。17.第三方介入的程序17.1介入申请任何一方提出第三方介入申请时，应向对方书面提出，并说明介入的具体目的和理由。17.2第三方选择双方应共同选择第三方，或由一方推荐，另一方同意。17.3第三方职责1.尊重合同条款和双方意愿。2.公正、公平地处理争议。3.保守双方商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任定义第三方在介入过程中，因违反合同约定或自身过失导致的损失，应承担相应责任。18.2责任限额1.第三方介入服务费用：由双方根据服务内容和市场行情协商确定，并在合同中明确。2.第三方责任限额：第三方介入服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过服务费用的两倍。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分1.甲方与乙方之间的责任划分：按照本合同约定执行。2.第三方与甲方之间的责任划分：按照第三方提供服务的合同约定执行。3.第三方与乙方之间的责任划分：按照第三方提供服务的合同约定执行。19.2权利划分1.甲方与乙方之间的权利划分：按照本合同约定执行。2.第三方与甲方之间的权利划分：按照第三方提供服务的合同约定执行。3.第三方与乙方之间的权利划分：按照第三方提供服务的合同约定执行。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.第三方完成介入任务。2.双方协商一致终止介入。3.第三方因自身原因无法继续介入。20.2终止程序第三方介入终止时，双方应书面确认，并办理相关手续。21.本合同修正21.1修正方式本合同关于第三方介入的修正，需经双方书面同意，并作为合同附件。21.2修正效力修正后的条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细说明乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。2.附件二：安全操作规程详细规定乙方在工作中应遵守的安全操作规程，包括但不限于驾驶、车辆检查、应急处置等。3.附件三：职业培训计划详细列出乙方应参加的职业培训课程，包括培训时间、内容、目标等。4.附件四：考核标准详细规定乙方绩效考核的标准和方法，包括工作表现、服务质量、安全记录等。5.附件五：保密协议详细规定乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额和缴纳时间。7.附件七：第三方介入协议详细规定第三方介入的具体事宜，包括第三方名称、职责、费用、责任等。8.附件八：争议解决程序详细规定双方发生争议时的解决程序，包括调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间节点完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未在规定时间内完成一次路线调整任务，甲方有权要求乙方支付每日延误任务的违约金人民币100元。2.违约行为：乙方在工作中发生重大安全事故。责任认定标准：乙方在驾驶过程中造成重大安全事故，导致人员伤亡或财产损失，乙方应承担主要责任。示例说明：若乙方在驾驶过程中发生交通事故，造成人员伤亡，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按合同约定时间支付乙方工资，如未按时支付，甲方需向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资，甲方需向乙方支付每日延迟支付的违约金人民币100元。4.违约行为：第三方在介入过程中造成损失。责任认定标准：第三方在介入过程中因自身原因造成损失，应根据合同约定承担相应责任。示例说明：若第三方在提供调解服务过程中，因操作失误导致双方损失，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期间及合同终止后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。示例说明：若乙方在离职后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度公交车司机职业发展长期劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.职务及工作内容2.1职务名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作职责3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效奖金3.4假期工资3.5保险福利3.6其他福利待遇4.职业发展4.1职业晋升4.2培训与进修4.3职业资格认证4.4职业发展规划5.工作纪律5.1迟到早退规定5.2请假制度5.3考勤管理5.4保密规定6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金及赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的通知10.3不可抗力对合同的影响11.合同附件11.1附件一：岗位职责11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：培训计划12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：公交公司名称1.1.2甲方地址：公交公司地址1.1.3甲方法定代表人：法定代表人姓名1.1.4乙方：司机姓名1.1.5乙方地址：司机住址1.1.6乙方身份证号码：司机身份证号码1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.职务及工作内容2.1职务名称：公交车司机2.2工作内容：2.2.1按照公交公司规定的时间、路线和班次驾驶公交车2.2.2保证乘客安全，维护车辆和设施完好2.3工作地点：公交公司所属线路2.4工作时间：2.4.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时2.4.2超时工作按国家规定支付加班费2.5工作职责：2.5.1遵守国家法律法规和公交公司规章制度2.5.2确保乘客安全，遵守交通规则2.5.3保持车辆整洁，定期进行车辆保养2.5.4积极参加公司组织的各项培训活动3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：每月人民币元3.2岗位工资：每月人民币元3.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放3.4假期工资：3.4.1公休假：每年带薪休假15天3.4.2法定节假日：按照国家规定执行3.5保险福利：3.5.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.5.2商业保险：根据公司规定，为司机购买意外伤害保险3.6其他福利待遇：3.6.1生日福利：每年为司机提供生日蛋糕3.6.2婚丧嫁娶：公司提供一定金额的慰问金4.职业发展4.1职业晋升：根据司机的工作表现和公司需要，提供晋升机会4.2培训与进修：公司为司机提供定期培训，鼓励司机参加职业技能培训4.3职业资格认证：支持司机取得相关职业资格证书4.4职业发展规划：公司为司机提供个人职业发展规划指导5.工作纪律5.1迟到早退规定：5.1.1迟到：每次迟到扣除人民币元5.1.2早退：每次早退扣除人民币元5.2请假制度：5.2.1短期请假：需提前小时向部门负责人请假，经批准后方可休假5.2.2长期请假：需提前天向公司提出书面申请，经批准后方可休假5.3考勤管理：公司建立考勤管理制度，司机需按规定打卡5.4保密规定：司机需遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密6.违约责任6.1甲方违约责任：6.1.1未按时支付工资，按应付工资的%支付违约金6.1.2未经司机同意擅自变更工作内容，按实际损失赔偿6.2乙方违约责任：6.2.1违反工作纪律，按公司规定进行处理6.2.2擅离职守，按实际损失赔偿6.3违约金及赔偿：违约方应按约定支付违约金及赔偿金7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议7.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行仲裁8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明需长期休息8.1.2乙方违反合同约定，经公司给予警告后仍不改正8.1.3乙方自愿提出解除合同8.1.4甲方因经营需要或客观条件发生变化，需调整乙方工作内容，且乙方无法接受8.1.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议8.2.2任何一方提出解除合同，应提前天向对方书面通知8.2.3合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续8.3合同解除后的处理8.3.1甲方应按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资及福利待遇8.3.2乙方应将工作交接清单提交给甲方，确保工作顺利进行8.3.3双方应妥善处理合同解除后的各项事宜，包括但不限于社会保险转移、档案保管等9.合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期满9.1.2双方协商一致终止合同9.1.3甲方因故停业或破产9.1.4乙方达到法定退休年龄9.2合同终止程序9.2.1双方协商一致终止合同，应签订书面协议9.2.2合同期满或乙方达到法定退休年龄，合同自然终止9.2.3甲方因故停业或破产，应提前通知乙方，并妥善处理合同终止后的事宜9.3合同终止后的处理9.3.1甲方应按照合同约定支付乙方合同终止期间的工资及福利待遇9.3.2双方应妥善处理合同终止后的各项事宜，包括但不限于社会保险转移、档案保管等10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况10.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等10.2不可抗力的通知10.2.1发生不可抗力事件，一方应在小时内书面通知对方10.2.2通知应包括不可抗力事件的基本情况、对合同履行的影响及预计恢复履行的时间10.3不可抗力对合同的影响10.3.1在不可抗力事件持续期间，合同部分或全部不能履行10.3.2不可抗力事件解除后，双方应尽力恢复正常履行10.3.3不可抗力事件导致合同不能履行，双方互不承担责任11.合同附件11.1附件一：岗位职责11.1.1公交车司机岗位职责详细说明11.2附件二：薪酬待遇明细11.2.1公交车司机薪酬待遇详细明细11.3附件三：培训计划11.3.1公交车司机年度培训计划12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：公交公司总部会议室12.3签署人员：12.3.1甲方代表：法定代表人姓名12.3.2乙方代表：司机姓名13.合同生效13.1生效条件：双方签字盖章后，合同正式生效13.2生效日期：2024年1月1日14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，应经双方书面同意，并签订补充协议14.5本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、设备维护、安全保障等。2.第三方的选择及介入程序2.1第三方的选择：2.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方。2.1.2如需引入第三方，双方应共同确定第三方的资质、能力及服务内容。2.1.3第三方应具备履行合同所需的专业知识和技能。2.2第三方的介入程序：2.2.1双方协商一致后，签订第三方合作协议。2.2.2第三方合作协议应明确第三方的权利、义务及责任。2.2.3第三方介入合同执行前，甲乙双方应将第三方的相关信息通知对方。3.第三方的责任3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方的责任限额应根据第三方合作协议约定，并经甲乙双方同意。3.1.2若第三方合作协议未约定责任限额，则以不超过合同总金额的%为限。3.2第三方的责任承担：3.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.2第三方在履行合同过程中，若违反国家法律法规或合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权追究第三方的法律责任。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由第三方合作协议约定。4.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由第三方合作协议约定。4.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并承担相应的法律责任。4.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：4.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务。4.3.2第三方在履行合同过程中，应积极配合甲乙双方的工作，确保合同目标的实现。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订补充协议。5.2补充协议应明确变更后的权利义务关系，并经甲乙双方及第三方签字盖章。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。6.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若出现合同解除情形，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订解除协议。7.2解除协议应明确解除后的权利义务关系，并经甲乙双方及第三方签字盖章。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订终止协议。8.2终止协议应明确终止后的权利义务关系，并经甲乙双方及第三方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求和说明：包含公交车司机的工作职责、工作流程、安全操作规程等。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求和说明：包含基本工资、岗位工资、绩效奖金、假期工资、保险福利等具体金额和计算方式。要求明确各项待遇的计算依据和调整机制。3.附件三：培训计划详细要求和说明：包含年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。要求确保司机能够通过培训提高职业技能和服务水平。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。要求协议内容明确，确保第三方能够有效履行合同义务。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：包含合同变更的具体内容、变更原因、变更后的权利义务等。要求变更协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：包含合同解除的原因、解除后的权利义务、责任承担等。要求解除协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。7.附件七：合同终止协议详细要求和说明：包含合同终止的原因、终止后的权利义务、责任承担等。要求终止协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方迟到或早退违约责任认定：每次迟到或早退扣除人民币元。1.2乙方违反工作纪律违约责任认定：根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。1.3甲方未按时支付工资违约责任认定：按应付工资的%支付违约金。1.4甲方擅自变更工作内容违约责任认定：按实际损失赔偿。1.5第三方未按约定履行义务违约责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应及时沟通，明确违约责任。2.2若违约责任涉及第三方，甲乙双方应共同追究第三方责任。2.3违约责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。简要示例说明：乙方因个人原因，连续两次迟到，经公司警告后仍不改正，公司有权解除合同。甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及%的违约金。第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方损失人民币元，第三方应赔偿甲方实际损失。全文完。二零二四年度公交车司机职业发展长期劳动合同2本合同目录一览1.1.合同双方的基本信息1.2.合同期限1.3.工作内容与职责2.1.工作地点与工作时间2.2.工作班次与休息时间3.1.工资待遇3.2.工资支付方式与时间3.3.加班工资3.4.奖金与津贴4.1.社会保险与福利待遇4.2.住房公积金4.3.医疗保健5.1.职业培训与发展5.2.岗位晋升与调任5.3.职业健康检查6.1.工作纪律与保密6.2.工作责任与义务6.3.违反规定的处理7.1.合同解除与终止7.2.合同解除的条件7.3.合同终止的条件8.1.争议解决方式8.2.仲裁机构与仲裁程序8.3.司法途径9.1.合同生效与备案9.2.合同变更与补充9.3.合同解除与终止后的处理10.1.合同附件10.2.合同附件清单11.1.合同解释权11.2.合同适用法律12.1.合同生效日期12.2.合同签署日期13.1.合同份数与送达13.2.合同保管责任14.1.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.合同双方的基本信息1.1.1.甲方（用人单位）：公交公司1.1.2.乙方（劳动者）：X1.1.3.甲方地址：市区路号1.1.4.乙方住址：市区路号1.2.合同期限1.2.1.本合同自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止，共计6年。1.3.工作内容与职责1.3.1.乙方受甲方雇佣，担任公交车司机职务。1.3.2.乙方负责驾驶公交车，确保行车安全、准点、文明服务，遵守交通规则和公司规章制度。2.1.工作地点与工作时间2.1.1.乙方的工作地点为甲方指定的公交线路。2.1.2.乙方的工作时间为每日7小时，根据实际运行情况可适当调整。2.2.工作班次与休息时间2.2.1.乙方的工作班次为早班、中班、晚班，根据公司安排轮换。2.2.2.乙方享有每日不少于11小时的休息时间。3.1.工资待遇3.1.1.乙方的基本工资为每月元。3.1.2.乙方享有国家规定的节假日加班工资。3.2.工资支付方式与时间3.2.1.甲方每月5日支付乙方上月工资。3.2.2.工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.3.加班工资3.3.1.乙方在法定工作日以外加班，按照国家规定支付加班工资。3.4.奖金与津贴3.4.1.甲方根据公司业绩和乙方工作表现，定期发放奖金。3.4.2.乙方符合条件可享受高温补贴、夜班津贴等。4.1.社会保险与福利待遇4.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。4.2.住房公积金4.2.1.甲方每月为乙方缴纳住房公积金，比例为%。4.3.医疗保健4.3.1.乙方享有国家规定的医疗保健待遇。4.3.2.甲方为乙方提供年度体检。5.1.职业培训与发展5.1.1.甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。5.2.岗位晋升与调任5.2.1.乙方在符合条件的情况下，可申请岗位晋升或调任。5.3.职业健康检查5.3.1.甲方按规定为乙方安排职业健康检查。第八部分：合同解除与终止8.1.合同解除与终止a)双方协商一致；b)乙方因健康原因无法继续履行合同；c)乙方严重违反合同约定；d)甲方因经营需要或法律、政策变化导致合同无法履行；e)乙方退休、死亡或因其他原因丧失劳动能力；f)法律法规规定的其他情形。8.2.合同解除的条件8.2.1.双方协商一致解除合同的，应书面通知对方，并签订解除合同协议。8.2.2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)试用期期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反工作纪律，给公司造成重大损失的；c)拒不履行工作职责，经教育仍无改进的；d)被依法追究刑事责任的。8.3.合同终止的条件8.3.1.合同期满，双方无续签意愿的；8.3.2.乙方达到法定退休年龄；8.3.3.甲方因经营需要或法律、政策变化导致合同无法履行，经协商一致终止的。8.4.争议解决方式8.4.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.4.2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.5.仲裁机构与仲裁程序8.5.1.双方在履行合同过程中发生的争议，也可选择提交仲裁委员会仲裁。8.5.2.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。8.6.司法途径8.6.1.双方在履行合同过程中发生的争议，如协商和仲裁均无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。8.7.合同生效与备案8.7.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.8.合同变更与补充8.8.1.合同在履行过程中如需变更或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。9.1.合同附件a)乙方身份证明复印件；b)乙方健康证明；c)乙方培训记录；d)乙方工资发放记录。9.2.合同附件清单9.2.1.合同附件清单如下：a)附件一：乙方身份证明复印件；b)附件二：乙方健康证明；c)附件三：乙方培训记录；d)附件四：乙方工资发放记录。9.3.合同保管责任9.3.1.双方应妥善保管本合同及附件，如合同或附件遗失，应立即通知对方，并承担相应的责任。10.1.其他约定事项10.1.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。10.2.合同份数与送达10.2.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2.合同签署后，甲方应在日内将合同送达乙方。11.1.合同解释权11.1.1.本合同的解释权归甲方所有。11.2.合同适用法律11.2.1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1.合同生效日期12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同签署日期12.2.1.本合同于2024年X月X日签订。13.1.合同份数与送达13.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.合同保管责任13.2.1.双方应妥善保管本合同，如合同遗失或损坏，应及时通知对方，并承担相应的责任。14.1.其他约定事项14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是为了提供专业服务、评估、咨询或其他与本合同相关的事务。15.3.第三方介入的程序15.3.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和授权。15.4.第三方的责任15.4.1.第三方在提供服务过程中应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，保证其服务的质量。15.4.2.第三方对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：a)服务质量保证；b)保密义务；c)服务期限保证；d)服务费用合理。15.5.第三方的责任限额15.5.1.第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。a)若损失小于等于责任限额的，第三方应承担全部责任；b)若损失大于责任限额的，第三方应承担相应比例的责任，超出部分由甲乙双方按合同约定或另行协商承担。15.6.第三方与其他各方的划分15.6.1.第三方与本合同其他各方（甲乙双方）的责任划分如下：a)第三方仅对甲乙双方提供的服务承担责任；b)第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的直接或间接责任；c)第三方不参与甲乙双方的内部管理事务。15.7.第三方介入的合同附件a)第三方介入协议；b)第三方资质证明；c)第三方服务内容清单；d)第三方责任限额协议。15.8.第三方介入的合同变更15.8.1.第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订书面协议。15.9.第三方介入的合同终止15.9.1.若第三方介入服务完成后，甲乙双方可终止第三方介入，并书面通知第三方。15.10.第三方介入的争议解决15.10.1.第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.10.2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。15.1